Вакансии в городе Москва

Проведения первичного телефонного интервью для выявления требуемых знаний и навыков, а так же типирования кандидатов. ВАШ ОПЫТ. Опыт работ с...

Формирование и реализация стратегии подбора персонала. Формирование и ведение базы данных кандидатов, отчетность. Разработка и внедрение воронки подбора персонала.

Успешный опыт закрытия вакансий от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Самостоятельность и ответственность.

Поиск и подбор кандидатов на вакансии аптечной сети. Анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи. Организация необходимых этапов отбора.

Уверенное владение MS Excel и Word. Владение английским языком не ниже уровня intermediate. Грамотная устная и письменная речь.

Искать кандидатов, помогать формировать карты рынка, оценивать релевантность профилей. Проводить телефонные интервью с кандидатами, организовывать онлайн и оффлайн встречи с...

Высшее профильное образование. Опыт работы от 3-х лет в направлении рекрутмента и адаптации персонала в сфере R&D/IT...

Полным циклом подбора инженерного/IT персонала на вакантные позиции (работа с заявками, уточнение требований заказчиков, первичный отбор кандидатов, организация и...

коммуникативные навыки . -желание работать на результат. -грамотная речь.

В кoмпaнию трeбуется мeнеджер по подбору пeрcонaла. -организовываем корпоративы. -учитываем пожелания и предложения сотрудников.

Опыт самостоятельного поиска и закрытия вакансий уровня senior и head. Опыт поиска креативных специалистов будет преимуществом (графические дизайнеры, 3D...

Ведение полного цикла закрытия вакансий компании. Публиковать вакансии на различных источниках - использовать современные технологии в подборе персонала. Заниматься ручным (прямым...

Высшее образование управление персоналом. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2х лет. Практика с использованием нестандартных каналов поиска...

Поиск кандидатов на вакантные позиции (офис +массовка). В работе в среднем 15 вакансий в месяц. Проводить оценку кандидатов с использованием...

Релевантный опыт от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Структурированность, логичность и позитивность мышления. Желание профессионально развиваться и учиться новому.

Ведение полного цикла подбора персонала. Работа с Job-сайтами. Взаимодействие с руководителями отделов на разных этапах подбора. Лидирование процессов: пребординга...

Опыт работы не нужен, всему научим!

1. Поиск и рекрутинг персонала, размещение вакансий, самостоятельный мониторинг и обзвон кандидатов. 2. Проведение собеседований, трудоустройство сотрудников. 4.

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплинах будет...

Участие в поиске сотрудников на работных сайтах (от размещения вакансий до сопровождения трудоустройства). Проведение первичных интервью и оценка кандидатов на...

Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет. Высшее образование. Высокие коммуникативные навыки, активность и ориентация на результат.

Активный поиск персонала на вакансии различного уровня. Проведение первичных интервью и оценка навыков кандидатов, организация очных собеседований. Координация процесса найма.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Опыт самостоятельного взаимодействия с Заказчиками. Высокая адаптивность, способность работать...

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов. Регулярный анализ рынка труда и оптимизация...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Подбор персонала в производственных/строительных компаниях будет преимуществом.

Подбор персонала (производство, строительство). Составление профилей кандидатов, публикация вакансий. Проведение собеседований, оценка кандидата на этапе телефонного и очного интервью.

Умение работать с таблицами Excel. — Внимательность. — Умение анализировать большие объемы информации. — Умение работать в команде. — Работа на аналогичной позиции приветствуется.

Ведение рекламных площадок. — Поиск и обзвон подходящих кандидатов. — Работа с откликами. — Общение с менеджерами рекламных площадок и тех.поддержкой.

Опыт в рекрутинге от 3 лет, включая успешный подбор топ-менеджеров. Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума.

Подбор персонала на все уровни. Работа с полным циклом подбора (от 5 вакансий в работе единовременно). Анализ рынка труда, построение...

Опыт подбора персонала в fashion-retail - обязательно (сегмент premium/luxury будет являться преимуществом). Высшее образование. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Самостоятельный поиск и подбор персонала (управляющие, консультанты, врачи-офтальмологи, оптометристы). Выполнение плана по закрытию вакансий. Проведение онлайн и очных интервью...

Неполное высшее, высшее образование. -Хорошие коммуникативные навыки. -Минимальный опыт подбора персонала.

Ведение работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий. Поиск резюме кандидатов по информационным базам данных, с помощью...

Желательно с опытом работы в отеле или посуточной аренде, а также опыт в хоумстейджинге и закупке необходимых вещей для квартир. -

Контроль Уборки и состояния квартир. - Закупка хим-средств в магазинах. - Инвентаризация имущества в квартире. - Разрешение спорных ситуаций с гостями. -

Законченное высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в сфере подбора персонала. Опыт работы по подбору IT специалистов уровня...

Организация эффективной работы по поиску и подбору персонала (бОльшая часть вакансий - это IT, так же нужно будет закрывать другие редкие...

Высшее образование (желательно, но если ты звёздочка, готовы рассмотреть и без него). Опыт работы от 1 года (если нет, но...

Анализ рынка труда. Владение инструментами подбора. Оперативное и качественное закрытие заявок. Оценка кандидатов, составление обратной связи для партнеров.