Вакансии в городе Москва

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Готовы рассмотреть выпускников ВУЗов, которым интересно развиваться в направлении HR - обучение в процессе работы.

Поиск и подбор персонала в производственную компанию: производство, склад, фирменные магазины. Составление и размещение вакансий в СМИ, интернете, поиск новых...

Опыт работы в аутсорсе, ресторанном бизнесе, e-com, логистике от года (желательно, но не обязательно). Понимание курьерских и складских процессов.

Управлять массовым подбором персонала, закрывать потребность клиента. Управлять координаторами проекта. Анализировать работу проекта, повышать результативность, выполнять планы. Выполнение поручений руководителя...

Хочет работать и развиваться в сфере подбора персонала. Активен и вовлечен во все процессы. Самостоятелен и инициативен. Умеет находить индивидуальный...

Быстро и качественно подбирать персонал на склады. Поиск кандидатов по холодной и теплой базе. Внимательно вести базу данных по кандидатам...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала – от 4 лет, обязательно опыт подбора строительного персонала (ГАПы, ГИПы, Руководители строительных проектов).

Полный цикл подбора специалистов в области: строительство, проектирование, инженерные сети, бэк-офис. Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику...

Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт работы в автоматизированных программах для подбора...

Взаимодействие с заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии на...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Базовые знания КДП. Выполнения плана найма. Соблюдение установленных сроков найма. Успешное прохождение ИС сотрудниками.

Ведение до 7 вакансий разного профиля одновременно. Организация выхода новых сотрудников. Адаптация сотрудников в период испытательного срока. Участие в HR...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе на немассовые должности не менее 2х лет. Опыт работы в организациях финансово...

Ведение подбора персонала для курируемых подразделений: Поиск и отбор кандидатов по заявкам. Проведение интервью и других оценочных мероприятий.

Владение ПК и MS office (word, excel). -Ответственность в выполнении задач. - Умение оперативно переключиться на срочную задачу. - Структурность мышления.

Основной функционал: -Создание и размещение вакансий (работа с сайтами, соцсетями и другими поисковыми ресурсами). -Работа с резюме (отработка откликов, холодный...

Возможность реализовать свой профессиональный опыт и улучшить работу компании. Опыт работы HR не менее 3 лет, предпочтительно в fashion или...

Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска и привлечения кандидатов. Вести полный цикл подбора персонала — от размещения вакансий до проведения интервью.

имеете опыт подбора персонала от 1 года. - умеете искать в соцсетях и мессенджерах. - стремитесь к максимальным результатам во всех сферах.

поиск и подбор сотрудников для наших заказчиков. - проведение телефонных, видео интервью, подготовка профессиональных комментариев по кандидатам для заказчика. -

Хорошие коммуникативные навыки, готовность обучаться новому. Проактивность, амбициозность. Опыт в подборе административного персонала приветствуется.

Поиск кандидатов, представление их клиентам, ведение коммуникации до трудоустройства кандидата. Проведение телефонных, онлайн интервью. Помощь кандидатам на всех этапах до...

Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение находить индивидуальный подход к каждому кандидату. Грамотная речь.

Осуществлять холодный поиск кандидатов на работных сайтах. Анализировать резюме кандидатов, принимать входящие отклики, проводить полный цикл массового подбора.