Вакансии в городе Москва

Проведение массового подбора водителей-экспедиторов как на свой транспорт, так и на автомобиль компании. - Ведение базы данных водителей: занесение новых...

Самостоятельны и стрессоустойчивы, но при этом эмпатичны и обладаете безупречной русской речью — как письменной, так и устной.​​​​​​​.

Ключевые задачи и зоны ответственности:​​​​​​​. Коммуникация с внутренним заказчиком: глубокое погружение в потребности руководителей, регулярный прозрачный отчет о ходе поиска...

Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции (желательно, но не обязательно). Желание развиваться в сфере HR. Способность эффективно работать...

Подбор персонала. Размещение вакансий на порталах, оперативный отклик. Проведение телефонных и онлайн-интервью. Ведение полного цикла HR-подбора (от обработки...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала для розничных сетей, торговых компаний, клиник и медицинских центров – от 2х лет.

Полный цикл подбора персонала: hh (отклики и активный поиск), eStaff, соцсети, внутренние рекомендации. Ведение базы кандидатов. Основные вакансии в работе...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Оконченное высшее образование или также студент последних курсов. Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность...

Массовый подбор персонала (персональные консультанты, кассиры, кладовщики). Публикация вакансий и обработка откликов, поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонных собеседований.

Имеет опыт в подборе персонала от 1 года. Умеет работать с различными каналами поиска кандидатов. Ценит результат, внимателен к деталям...

Мониторинг и анализ рынка труда. Полный цикл точечного подбора персонала. Организация финальных собеседований с нанимающими менеджерами и согласование решений по...

БЕЗ ПОИСКА !!!!!!!!!!!!!!! РАБОТА С ВХОДЯЩИМ ПОТОКОМ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Что необходимо будет делать ? Работа с готовыми кандидатами. Проведение телефонных и очных интервью.

Опыт в рекрутинге от 3-х лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора ролей (техническая поддержка, 1С, fuzzing тестировщики, AppSec, SOC, системные администраторы и тд): коммуникация с заказчиками...

Высшее образование обязательно. Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность работать с массовым подбором. Грамотность и доброжелательность.

Размещение объявлений на открытые вакансии компании. Обработка откликов, анкет, звонков, сообщений от кандидатов. Проведение первичных телефонных и очных интервью, оценка...

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет со штатом от 500 человек. Профильное образование в сфере управления персоналом...

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных соискателей. Взаимодействие с руководителем по...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Проактивность, готовность работать в условиях роста и...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов (продажи - все каналы сбыта; маркетинг; закупки; административно-офисный персонал, рабочий персонал) на...

Умение пользоваться не только job-сайтами, но и другими источниками подбора. Инициативность, пунктуальность, ответственность. Умение соблюдать сроки закрытия вакансий.

Поиск резюме, подходящих под требования вакансий (менеджеры по продажам, менеджеры по продукту, менеджеры по маркетингу, ассистенты отделов продаж, бизнес-ассистенты...

Имеете опыт работы HR-менеджером/специалистом от 2-3 лет, преимущественно в IT/разработке/gamedev. Владеете full-cycle рекрутментом и...

Полный цикл подбора специалистов разного профиля (IT-разработка, арт, продакшн, бэк-офис) — от анализа потребности до выхода сотрудника.

Высшее/Среднее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом" и т.п. Опыт в должности рекрутера не менее 1 года или...

Ведение полного цикла подбора — от заявки до выхода кандидата в компанию (работа с разноплановыми вакансиями: медицинский и офисный персонал- линейный...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Умение правильно применять различные методы поиска и инструменты подбора проводить интервью...

Подбор персонала в группу компаний. Составление, размещение и продвижение вакансий. Обработка входящих звонков и откликов (80%), прямой поиск кандидатов (20%).

Высшее образование. Опыт работы в должности в крупных компаниях не менее 2 лет. Умение работать в режиме многозадачности и с...

Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности. Подбор персонала управленческого звена: (топ менеджеры: руководители отделов). Подбор персонала офисных сотрудников...

Опыт работы в HR / подборе персонала / рекрутинге от 1 года. Навыки оценки кандидатов, понимание требований работодателей. Опыт работы с позициями...

Проведение первой консультации с клиентом: диагностика, анализ опыта, выявление карьерного запроса. Разработка профессионального резюме, акцент на достижениях и метриках.

Владеешь английским языком на уровне B2+. Имеешь релевантный опыт работы в продажах B2C от 1 года.

Полное ведение лидов по всем этапам воронки продаж. Проведение консультаций с будущими студентами. Взаимодействие со students в мессенджере: ответы...

Опыт в подборе персонала - от 1 года. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.

Полный цикл поиска и подбора сотрудников. Ведение минимально необходимого кадрового делопроизводства. Определение личностных и профессиональных качеств для каждой вакансии.

БЕЗ ОПЫТА НЕ РАССМАТРИВАЕМ.

Пpиглaшaем к сотрудничeству рекрутeрoв фрилансеpoв и кадровые организации! В чем заключается работа рекрутера-фрилансера: ️ Подбор кандидатов на массовые Вакансии,как...