Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность. Опыт работы от одного года в области рекрутинга.

Поиск кандидатов на линейные позиции. Точечный и массовый подбор (50\50). Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату.

Опыт работы IT-рекрутером не менее 1.5 лет. Понимание IT-рынка, ключевых технологий и ролей (разработчики, QA, аналитики, DevOps...

Полный цикл подбора специалистов в сфере IT и не только. Взаимодействие с заказчиками: уточнение требований, согласование условий, координация процесса найма.

Опыт массового подбора любых специальностей (строительные станут преимуществом). Хороший софт-навык. Знание площадок и нестандартных каналов привлечения (telegram, чаты, рекомендации).

Организация полного цикла массового подбора: от публикации вакансий до выхода кандидата на объект. Размещение объявлений на профильных площадках, форумах, в...

Опыт работы от 1 года в отделе персонала приветствуется. Умение работать с различными источниками подбора персонала. Ответственность, умение работать в...

Работа с платформами по подбору персонала. Поиск и привлечение новых сотрудников (по потребностям Отеля). Проведение телефонных интервью, организация встреч с...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Законченное высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, умение доносить мысль. Любовь к людям...

Поиск резюме на работных сайтах по заданным критериям и отправка приглашений подходящим кандидатам (офисный персонал). Составление и ведение графика собеседований.

У Вас есть опыт в подборе персонала (в массовом подборе как преимущество). Ваша коммуникабельность, нацеленность на результат, умение правильно организовать...

Поиск и подбор сотрудников на вахту. Размещение вакансий, проведение первичных телефонных интервью и оформление профилей кандидатов. Взаимодействие с коллегами и...

Опыт в рекрутинге от 2 лет. Знание особенностей Digital-индустрии. Любовь к рекрутингу и поиску сложных специалистов. Знание Английского или...

Полный цикл подбора персонала на позиции разного тгрейда от линейных до C-Level. Ведение поиска и активного сорсинга кандидатов в...

Релевантный опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Умение работать с конфиденциальной информацией. Высокие коммуникативные навыки, умение...

Проведение полного цикла подбора кандидатов на различные позиции, включая линейный и руководящий персонал. Ведение активного поиска кандидатов через профессиональные сети...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. Ведение базы данных кандидатов...

Очень важно – психологическое образование (работа офлайн). Нам важен опыт работы с людьми. Важно ЛЮБИТЬ ЛЮДЕЙ И ЛЮБИТЬ ОБЩАТЬСЯ, в том...

Для поиска кандидатов предоставляется. Оплаченные размещения вакансий ( на всех площадках для поиска персонала). Доступ к контактам соискателей. Обучение, поддержка, посильную...

Высшее/неполное высшее образование. Опыт подбора персонала в BTL от 3 лет (массовый подбор). Системный подход к работе, умение работать...

Поиск и подбор персонала для различных BTL проектов. Развитие соц. сетей компании. Создание и развитие общей базы персонала.

Образование высшее. Успешный опыт рекрутинга в строительстве. Коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Ответственность за результат.

Поиск и подбор кандидатов. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичного собеседования.

Высшее образование в любой сфере. Опыт работы в HR от 3-х лет. Представление о текущем состоянии рынка труда и...

Опыт работы. Умение работать с персоналом.

Работа с персоналом. подбор персонала. Знание работы отдела кадров.

Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Навыки письменной и устной речи, межличностного общения.

Ведение полного цикла поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Ведение базы кандидатов. Формирование статистики и отчетности.

Высшее или неоконченное высшее образование (управление персоналом, психология, социология, лингвистика, коммуникации). Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно в массовом...

Проведение первичных телефонных и очных собеседований: Менеджеры среднего звена (PR, Event, SMM), Торговые представители, промоутеры – массовый набор. Разбор резюме, ведение...

Готовность много звонить и общаться с кандидатами. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR. Ответственный подход к работе.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Высшее/неполное высшее или среднее образование (желательно управление персоналом). Опыт подбора персонала от 1 года.

Подбор персонала. Организация и участие в собеседованиях. Адаптация вновь принятого работника в день приезда (встреча, размещение, беседа).

У тебя есть реальный опыт закрытия топ-менеджерских позиций. Ты умеешь учить, вдохновлять и делиться экспертизой. У тебя есть минимум...

Executive search на уровне C-level. Разработка и внедрение стратегии поиска топ-менеджеров. Наставничество команды рекрутеров (хотим учиться у тебя).

Имеете опыт в рекрутинге от 1 года. Обладаете развитыми коммуникативными навыками и легко находите общий язык с людьми.

Найм сотрудников на линейные и руководящие позиции. Набор копирайтеров-фрилансеров + отслеживание их работы, администрирование процессов. Мониторинг эффективности сотрудников, оптимизация...