Вакансии в городе Москва

Опыт подбора в арбитраже трафика и/или iGaming — важно понимать специфику рынка и роли. Умение вести полный цикл подбора: от...

Закрывать ключевые позиции в арбитраже трафика — приводить релевантных кандидатов, которые реально подходят. Проводить первичные интервью и оценивать кандидатов.

Опыт подбора в сфере такси. Уверенный пользователь ПК и мессенджеров. Навыки продаж. Коммуникабельность, активность, умение работать с возражениями.

Поиск водителей через авито, социальные сети, группы и специализированные площадки. Прием и обработка заявок от водителей, интересующихся работой в таксопарке .

Опыт работы от 1 года. -Умение общаться, легко коммуницировать. -Наличие ПК или смартфона.

Поиск и подбор персонала с использованием стандартных и нестандартных методов. Публикация и размещение вакансий на различных площадках. Отработка откликов и...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом на менее 3 лет. Знание современных методик подбора и оценки персонала, трудового...

Планирование и контроль бюджета в области подбора персонала. Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению.

Легко находишь общий язык с любым человеком. Хочешь развиваться в HR и работать с живыми людьми. Ответственный и готов учиться...

Вести кандидата от первого звонка до выхода на проект. Подбирать проект (пищевое производство, логистический склад, склад косметики, мебельное производство или...

Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная речь.

Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии. Приглашение на интервью: приглашение потенциальных кандидатов на собеседования с помощью удобных...

Что нужно знать и уметь: Высшее образование, опыт работы по специальности. ПК — опытный пользователь (Word, Excel). Активная жизненная позиция, коммуникабельность...

Кэшбэк платформа Чеки-из-Аптеки. Программа поддержки пациентов Практикующий врач. Эти программные продукты помогают нам активно развиваться: Привлекать новых заказчиков.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года . Опыт в адаптации новых сотрудников. Высокая ответственность, ориентация на результат и развитие.

Разработка системы адаптации под потребности бизнеса с нуля. Контроль и внедрение процессов адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с кандидатами и заказчиками.

Понимание конечного результата своей деятельности. Успешный опыт в подборе точечного персонала. Умение провести оценку кандидата. Обучаемость не просто быстрая, а...

Закрывать точечные вакансии в компании наших клиентов, а также внутренние вакансии к нам. Проводить первичное интервью, собеседования и оценку кандидатов...

Опыт работы HR/рекрутером в массовом подборе от 1 года (клининг, ритейл, производство, логистика). Опыт подбора линейного персонала обязателен.

Ведение полного цикла массового подбора линейного персонала (клинеры, дворники, уборщицы, бригадиры мобильной бригады). Размещение вакансий на различных площадках.

Опыт работы в кадровом агентстве от 1,5 лет. Навык самостоятельного ведения полного цикла подбора it специалистов. Готовность работать с...

Вести полный цикл подбора IT-специалистов (Middle/Senior) — от брифа с заказчиком до оффера кандидату. Одновременно работать над 5–8...

Опыт работы рекрутером от 1 года . Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями. Высокие коммуникативные навыки и...

Проведение телефонных интервью, первичных собеседований — распознай и оцените потенциал каждого претендента. Активное участие в HR-проектах по развитию корпоративной культуры...

Понимание основных HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение персонала. Опыт работы с ATS/CRM-системами для подбора персонала (E-Staff, Skillaz...

Поиск и отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности, ведение отчетности в системе E-Staff. Участие в проектах, связанных с...

Вы уже закрывали точечные вакансии или у вас есть релевантный опыт в сфере ветеринарии/медицины. Умеете найти подход к разным...

Создание привлекательного HR-бренда клиники. Размещение вакансий на различных площадках. Поиск сотрудников под запрос клиники (ветеринарные врачи, младший медицинский персонал...

Лидерские качества. - Сильные коммуникативные и презентационные навыки. -Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение сплотить команду, находить подход к людям. -

Отбирать кандидатов по откликам и в "базе резюме". - Осуществлять самостоятельный поиск кандидатов. - Работа с вовлеченностью персонала, повышения лояльности и мотивация...

Взаимодействовать с собственником бизнеса для понимания потребностей в персонале. Ты идеально подойдёшь, если: Есть опыт работы в подборе персонала.

Вести полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до адаптации. Проводить собеседования и оценку кандидатов. Заполнять отчёты по кандидатам и...

Нацеленность на результат. Легко обучаемость. Дружелюбие и бесконфликтность. Дисциплинированность и исполнительность. Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен.

Принимать входящие звонки с рекламного потока от соискателей. Совершать исходящие звонки по нашей базе кандидатам на линейные позиции (грузчики, упаковщики...

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом или психологии будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...

Высшее образование. Успешный опыт работы с Executive Search от года. Умение находить информацию в открытых и закрытых источниках.

Полный цикл подбора топ-команд. Сопровождение бизнес-заказчиков и предоставление экспертных консультации по любым вопросам, связанным с развитием и укреплением...

Высшее образование. Опыт работы в CRM-системе. Высокий уровень владения MS Office. Хорошие коммуникативные навыки и высокая степень ответственности.

Подбор персонала в структуры Правительства Москвы. Проведение первичных телефонных интервью. Подготовка аналитики по подбору персонала. Работа в рекрутинговой CRM-системе.