Вакансии в городе Москва

Опыт подбора от 1,5 лет в IT/ digital. — Внимание к деталям и в коммуникации, и в работе. —

В работе используем следующие инструменты:

Наличие высшего профильного образования. Знание основных блоков HR. Умение выстраивать эффективную коммуникацию. Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение...

Рекрутинг, онбординг, и управление эффективностью. Сопровождать и участвовать в улучшении HR-процесcов: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация.

Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП. Знание процедур приема, перевода, увольнения. Знание основ миграционного учета. Знание основ ВУС.

Поиск и подбор персонала. Проведение первичных телефонных и очных собеседований. Оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников (в том числе иностранные...

Опыт в массовом подборе от 1 года — ритейл, логистика, сфера услуг. Отличные навыки коммуникации и самоорганизации. Уверенное владение Google Таблицами...

Размещать вакансии (курьеры, кассиры, сборщики, повара) на профильных платформах: hh.ru, Авито, Работа.ру и др. Вести кандидата на всех этапах — от...

Высшее (желательно профильное) образование. Развитые коммуникативные навыки, позитив, умение и желание искать подход к людям. Опыт работы рекрутером или менеджером...

Принимать заявки на поиск и подбор персонала. Составлять профиль должности и описание вакансии. Размещать вакансии на job-сайтах, обрабатывать отклики.

Желателен Опыт работы в данной сфере от 3 месяцев. - Ответственность . - Коммуникабельность. - Умение работать с возражениями. - Хороший уровень самоорганизации. -

размещение объявлений (ресурсы предоставляем ). - проведение собеседования. - работа с холодной и горячей базой. - Предоставление персонала на объекты компании. - Отчетность .

Опыт в подборе персонала, большим плюсом будет опыт закрытия digital-вакансий. — Позитивный настрой, высокие коммуникативные навыки. — Желание развиваться в HR...

Обрабатывать заявки на найм, определять требования к кандидатам, готовить описаний вакансий совместно с руководителями отделов. — Публиковать вакансии в необходимых источниках...

Опыт работы в роли рекрутера от 2 лет. Понимание профилей IT-вакансий будет плюсом. Гибкость мышления, умение и желание решать...

Ведение полного цикла подбора: от брифа с нанимающим менеджером до найма кандидата. Выполнение KPI найма и промежуточных показателей эффективности.

Опыт работы в продуктовой компании. Опыт IT подбора от 2х лет. Опыт работы с базой кандидатов и CRM системами.

Активный поиск IT-специалистов. Проведение первичных интервью с кандидатами и оценка soft skills. Постоянная коммуникация с тим-лидами (сбор требований...

Законченное образование. Хорошее знание Word, Excel. Опыт работы от 6-9 месяцев в массовом подборе персонала. Желателен опыт работы в...

Подбор персонала, проведение собеседований. Поиск специалистов: кондитеры, подсобные рабочие, бариста, повара, техники, уборщики, менеджеры, водители. Разработка стратегий подбора персонала для...

Гибкий и быстрый – может работать в режиме многозадачности и быстро перестраиваться под изменения. Понимает digital-бизнес – ориентируется в IT, маркетинге...

Масштабируем бизнес, активно нанимаем сильных специалистов и создаем эффективную систему управления персоналом. Нам нужен HR, который сможет четко и грамотно...

Опыт в массовом подборе складского персонала. Наработанная база источников привлечения соискателей (идеально, если у вас уже есть работающее сарафанное радио...

Подготовкой и публикацией вакансий на hh, Superjob и других площадках. Скринингом резюме, телефонным интервью, первичным отбором. Проведением онлайн-собеседований и...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии). Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 1 года.

Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через различные...

Высшее образование и желание работать в области подбора и развития персонала и компании. Обязателен опыт работы от 1 года в...

Поиск персонала. Проведение телефонных и видео-собеседований с кандидатами. Адаптация персонала. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

Опыт работы от 3-х лет (внутренний рекрутинг или кадровое агентство, работа с коллективом). - Знание методов оценки кандидатов (структурированные интервью...

Подбор персонала: - Полный цикл закрытия вакансий (поиск, собеседования, оценка, сопровождение кандидатов). - Работа с job-порталами (hh.ru, LinkedIn, Habr Career), соцсетями...

Опыт работы рекрутером или в HR-сфере от 1-3лет. Понимание процессов подбора и оценки кандидатов. Грамотная речь, внимательность...

Ведение полного цикла подбора персонала (публикация вакансий, поиск, интервью, сопровождение до выхода). Активный поиск кандидатов через hh.ru, Авито, Telegram и...

Высшее образование. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (Windows, MS Office). Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной...

Подбор персонала (массовый подбор линейного персонала, точечно офис): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового...

Опыт в найме персонала. Навыки работы с hh.ru, Авито. Эффективная коммуникация. Эмпатия, стрессоустойчивость.

Подбор сотрудников в компанию. Поддержание нужного количества сотрудников в соответствии со штатным расписанием. Коммуникация со смежными отделами.

руководящие: около 50 кандидатов. Работаешь чётко, системно и организованно: умеешь выстраивать приоритеты, фиксировать информацию и держать динамику. Требовательность к себе...

Вести подбор от линейных до руководящих позиций. Активно искать кандидатов через холодные каналы: — Boolean и X-ray поиск. —

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Уверенный пользователь программы Excel. Умение и готовность работать с большим объёмом...

Подбор персонала на открытые позиции университета с использованием работных сайтов, социальных сетей и иных источников привлечения персонала. Проведение телефонных интервью...