Вакансии в городе Москва

Обязателен опыт работы в точечном подборе персонала. Обучаемость, бизнес-кругозор, самостоятельность.

Снятие вакансии. Размещение вакансии на карьерных сайтах. Проведение телефонных и очных собеседований. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

У вас должен быть опыт найма руками, опыт массового найма будет дополнительным преимуществом.

Ваше желание работать и коммуницировать. Грамотная речь и готовность соблюдать договоренности. Опыт в массовом подборе персонала, навык эффективной работы с...

Звонить соискателям, рассказывать о работе. Согласовывать выходы на учебу и смены, вносить данные в таблицу.

Имеете опыт работы в IT подборе от 3 месяцев и понимаете специфику сорсинга. Умеете работать в режиме высокой конкуренции. Коммуникабельны.

Заниматься поиском IT специалистов на всех доступных источниках. Проводить первичную коммуникацию и много общаться с кандидатами. Работать с базой кандидатов.

Опыт точечного или массового найма от года. Хочешь развиваться в области подбора персонала и HR- для этого предоставляем все возможности...

Заниматься подбором специалистов по недвижимости. Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала. Проводить телефонные интервью и собеседования (мы поделимся...

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Опыт в рекрутменте от 1 года. Знание английского от B2. Навыки массового и точечного подбора. Владение Excel/Google Sheets...

Поиск и подбор кандидатов: от массового до точечного. Отбор резюме и проведение первичных интервью. Организация групповых презентаций (по шаблону).

Опыт подбора персонала от года, точечные позиции в digital сфере. Опыт работы с различными канали привлечения кандидатов (тг каналы, социальные...

Поиск кандидатов через разнообразные источники. Проведение собеседований и отбор кандидатов. Аналитика процесса подбора. Выполнение плана по обеспечению необходимыми кадрами.

Если у тебя есть успешный опыт массового и точечного подбора. Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе не менее 1...

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе от года, желательно в динамичных и быстро меняющихся компаниях. Уверенное владение методами подбора...

Ведение полного цикла подбора: от поиска кандидатов до их успешного выхода на работу. Проведение интервью с кандидатами, оценка их компетенций...

Опыт массового подбора персонала от 1 года (желательно в строительной сфере). Энергичность, инициативность и проактивный подход к поиску.

Массовый и точечный подбор ключевого персонала для наших объектов: от монтажников, электрогазосварщиков и водителей спецтехники до ИТР-состава (начальники участков...

Опыт по подбору производственного персонала от года, в том числе и массового. Обязателен опыт подбора работников различных категорий.

Подбор персонала на вакансии различных специальностей завода: рабочие специальности; инженерно-технические специальности; офисные специальности. Полное ведение цикла вакансии от заявки...

Опыт работы в подборе персонала от двух лет. Опыт работы с сайтом hh.ru и другими работными сайтами. Умение эффективно планировать...

Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии (в среднем 5-7 вакансий в месяц). Обработка входящих откликов и обращений от...

Образование: среднее специальное, неполное высшее или высшее. - Опыт работы рекрутером от 1 года (в ритейле, HoReCa или массовом подборе — будет...

Вести полный цикл подбора продавцов-консультантов для магазинов. - Активно искать кандидатов через Avito, Telegram, соцсети, рекомендации, внутренние базы и любые...

Опыт подбора от 6 месяцев (массовые вакансии), телефонные интервью с 3-5 финалистами, рекомендации. Грамотная речь, эмоциональное общение, навык ярких...

Формирование заявок и портретов кандидатов с руководителями, анализ рынка, размещение ярких вакансий на hh.ru и площадках. Отбор резюме, телефонные интервью...

ОБЯЗАТЕЛЬНО обладает профессиональными знаниями и навыками в сфере HR или профильное образование ! Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности.

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит индивидуальные собеседования на...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание теории управления персоналом, как преимущество. Активность, ответственность, коммуникабельность, ориентация на развитие, самостоятельность...

Участие в процессе подбора персонала. Участие в организации приема. Участие в адаптации персонала. Участие в подготовке организационных документов.

Опыт работы в подборе от 1 года. Понимание, как устроена воронка найма и как с ней работать. Навыки оценки soft...

Вести полный цикл рекрутинга — от брифинга с заказчиком до выхода кандидата на работу. Закрывать Middle и Senior позиции в бизнес...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе. Позитивный настрой и умение расположить к себе собеседника.

Поиск кандидатов на job-площадках. Коммуникации с соискателями: почта, мессенджеры, телефон. Проведение первичных собеседований, в том числе онлайн.

Рассматриваем кандидатов с опытом работы с линейным -персоналом, желательно вахта. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение очных собеседований с вахтовым персоналом (комплектовщики,сборщики, упаковщики) без поиска,размещений вакансий. Своевременное закрытие заявок на различные производства,склады...