Вакансии в городе Москва

Образование: среднее специальное, неполное высшее или высшее. - Опыт работы рекрутером от 1 года (в ритейле, HoReCa или массовом подборе — будет...

Вести полный цикл подбора продавцов-консультантов для магазинов. - Активно искать кандидатов через Avito, Telegram, соцсети, рекомендации, внутренние базы и любые...

Опыт подбора от 6 месяцев (массовые вакансии), телефонные интервью с 3-5 финалистами, рекомендации. Грамотная речь, эмоциональное общение, навык ярких...

Формирование заявок и портретов кандидатов с руководителями, анализ рынка, размещение ярких вакансий на hh.ru и площадках. Отбор резюме, телефонные интервью...

ОБЯЗАТЕЛЬНО обладает профессиональными знаниями и навыками в сфере HR или профильное образование ! Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности.

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит индивидуальные собеседования на...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание теории управления персоналом, как преимущество. Активность, ответственность, коммуникабельность, ориентация на развитие, самостоятельность...

Участие в процессе подбора персонала. Участие в организации приема. Участие в адаптации персонала. Участие в подготовке организационных документов.

Опыт работы в подборе от 1 года. Понимание, как устроена воронка найма и как с ней работать. Навыки оценки soft...

Вести полный цикл рекрутинга — от брифинга с заказчиком до выхода кандидата на работу. Закрывать Middle и Senior позиции в бизнес...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе. Позитивный настрой и умение расположить к себе собеседника.

Поиск кандидатов на job-площадках. Коммуникации с соискателями: почта, мессенджеры, телефон. Проведение первичных собеседований, в том числе онлайн.

Рассматриваем кандидатов с опытом работы с линейным -персоналом, желательно вахта. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение очных собеседований с вахтовым персоналом (комплектовщики,сборщики, упаковщики) без поиска,размещений вакансий. Своевременное закрытие заявок на различные производства,склады...

Желание учиться, работать и развиваться в сфере HR. Активность и целеустремленность. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года. (

Полный цикл подбора персонала: поиск резюме на Job-сайтах, работа с откликами, приглашение на интервью, проведение предварительных и личных собеседований.

Необходимые навыки, компетенции и личностные качества: 1. Релевантный опыт работы в области подбора персонала минимум от 1 года в качестве...

Специалист по подбору персонала (c функциями HR-аналитика). Полный цикл подбора (преимущественно на медицинские позиции): снятие требований к кандидату, описание...

Имеете успешный опыт в подборе персонала. Любите общаться с людьми, в т.ч. с незнакомыми ещё Вам. Не боитесь задавать...

Компания БЕЗОПАСНЫЙ ВОДИТЕЛЬ - крупнейший учебный центр по безопасному вождению, который работает по всей территории России. Своевременно и качественно закрывать вакансии...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Наличие высшего образования / последний курс университета. Опыт в подборе персонала от полугода. Владение пакетом MS Office. Знание CRM/Рекрутинговые системы...

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Подготовка мониторинга заработных плат, проведение...

Размещение вакансий (доступ к работным сайтам предоставляем, если у вас есть опыт работы с сайтами). - Грамотная устная и письменная речь. -

В строительную компанию трeбуетcя менеджeр по подбору пеpcoнaлa (НR / рекpутер-опеpатоp) удaлённо. Maccoвый подбоp линeйногo пepсoнaлa нa вaхту. -Составление объявлений. -

Опыт подбора персонала в fashion-retail - обязательно (сегмент premium/luxury будет являться преимуществом). Высшее образование. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Самостоятельный поиск и подбор персонала (управляющие, консультанты, врачи-офтальмологи, оптометристы). Выполнение плана по закрытию вакансий. Проведение очных интервью, в том...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Умение правильно применять различные методы поиска и инструменты подбора проводить интервью...

Подбор персонала в группу компаний (до 15 вакансий). Составление, размещение и продвижение вакансий. Обработка входящих звонков и откликов (80%), прямой...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт самостоятельного взаимодействия с Заказчиками. Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности...

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии медицинского профиля, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов. Регулярный анализ рынка труда...

Имеет успешный опыт от 6 месяцев на аналогичной должности. Мотивирован, самостоятелен и активен. Любишь людей и свою профессию.

Приводить в команду новых сотрудников - в основном это сотрудники call-центра. Использовать разные способы и источники поиска людей в зависимости...

Опыт поиска и привлечение персонала различного уровня от 1 года. Опыт составления "продающих" вакансий. Знание методик оценки компетенций кандидата.

Ведение полного цикла подбора персонала (массовый и точечный подбор). Оценка кандидата на всех этапах подбора. Консультирование руководителей отделов по вопросам...

Имеет опыт работы в массовым подборе персонала или в холодных продажах от 1 года. Самостоятельный, ответственный, умеет работать в режиме...

Искать и подбирать персонал в магазины ВкусВилл (массовый подбор, только холодный поиск кандидатов - без входящего трафика ). Поиск осуществляется через hh.ru...

Опыт работы в массовом подборе (от 6 месяцев). Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, клиентоориентированность, самостоятельность.

Поиск и подбор персонала (вакансии розничной сети, склад). Взаимодействие с директорами магазинов и сетевыми управляющими. Проведение телефонных и очных интервью.