Менеджер по подбору персонала

Чем тебе предстоит заниматься:

• Вести полный цикл рекрутинга — от брифинга с заказчиком до выхода кандидата на работу;
• Закрывать Middle и Senior позиции в бизнес-подразделениях (коммерция, финансы и другие);
• Работать как с привычными источниками кандидатов (джоб-борды, соцсети, профессиональные платформы), так и экспериментировать с новыми, нестандартными каналами поиска;
• Принимать решения на основе аналитики и метрик — мы любим цифры и верим в системный подход;
• Быть надежным партнером для внутренних заказчиков — ты будешь работать напрямую с менеджерами и руководителями высокого уровня.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в подборе от 1 года;
• Понимание, как устроена воронка найма и как с ней работать;
• Навыки оценки soft skills и опыт проведения интервью по компетенциям;
• Опыт взаимодействия с менеджментом — умение слышать бизнес и говорить с ним на одном языке;
• Личная эффективность: структурность, проактивность, самостоятельность и ориентация на результат.

Что тебе может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;

• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;

• Поддерживаем активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);

• Скидки и бенефиты от наших партнёров;

• Оплачиваемые курсы английского языка;

• Льготная ипотека.

Приятное дополнение:

• Всегда поддержим, если ты захочешь посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;

• Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу.