Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Умение управлять приоритетами, навык обработки и анализа информации. Дополнительные курсы повышения квалификации в сфере управления персоналом, психологии предпочтительны.

Поиск и отбор высокоэффективных специалистов: самостоятельное закрытие вакансий. Формирование кадрового резерва потенциальных кандидатов, учитывая планы по развитию компании.

Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт сопровождения программ адаптации.

Подбор персонала всех уровней, вакантных должностей компании. Проведение очных интервью с кандидатами. Подготовка интервью кандидата с Заказчиком вакансии.

Любишь динамику и можешь вести несколько вакансий одновременно. Имеешь опыт подбора IT-специалистов и digital-позиций.

Вести полный цикл подбора IT-специалистов (разработчики, QA, аналитики, тимлиды и др.), а также других ключевых позиций — от заявки до...

Опыт в поиске и массовом подборе персонала. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК (MS Office,Word,Excel, Google таблицы).

Подбор и координация по объектам линейного персонала. Размещение вакансий в СМИ и Интернете. Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом. Размещение информации о...

Опыт в подборе персонала не менее 3 лет. Опыт точечного подбора. Опыт подбора офисного персонала. Опыт проведения интервью по компетенциям.

Поиск и подбор персонала (офисный персонал, точечный подбор). Проведение собеседований. Онбординг. Проведение обучения, аттестаций, тренингов. Работа с корпоративной культурой.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Наличие собственной базы кандидатов по любым направлениям (продажи, бухгалтерия, водители и т.д...

Работа с job сайтами. Проведение телефонных интервью. Работа с откликами и поиск кандидатов по базе резюме. Ведение отчетности по воронке...

Опыт в массовом подборе линейного персонала . Опыт работы в аутсорсинговой компании. В идеале - работа Менеджером по предоставлению сотрудников.

Массовый подбор линейного персонала в ресторанную сферу : - Кассиры. - повара. - котломойщики. - уборщики/цы и т.д. Размещение вакансий на различных ресурсах...

Легко находит общий язык с людьми и умеет располагать к себе. Ответственно подходит к задачам и соблюдает дедлайны.

Обработка откликов соискателей. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Массовый подбор персонала на объекты компании. Точечный подбор персонала в офис компании.

Высшее образование (в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала не менее 2...

Размещение вакансий в различных источниках. Активный (холодный) поиск кандидатов и обработка откликов, в том числе массовый подбор. Проведение интервью с...

Опыт работы в транспортной сфере будет вашим преимуществом. Грамотный русский язык. Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, дисциплинированность, обучаемость. Умение работать в команде.

В небольшую транспортную компанию требуется менеджер по подбору и поиску персонала (водителей). Размещение объявлений на интернет-ресурсах. Координирование всех этапов...

Работа в программах : Outlook, Битрикс24, Microsoft Office. Высшее образование. Опыт работы по заявленной вакансии от 1 года.

Разработка и внедрение необходимых инструментов для hr: адаптационные листы, оценка персонала, алгоритмы рекрутинга, оптимизация этапов подбора персонала, поиск дополнительных источников...

Опыт в рекрутинге от 1 года. Желателен опыт подбора IT-специалистов. Умение самостоятельно вести вакансии. Проактивность, ответственность, системное мышление.

Полный цикл подбора специалистов: IT, маркетинг, продуктовые направления и другое. — Поиск кандидатов по различным каналам: hh, LinkedIn, Хабр Карьера и...

Опыт в IT-подборе от 1,5 лет. Опыт в проведении первичных технических скринингов. Опыт в ведении АТС и составлении...

Настраивать сорсинг, строить карты поиска. Проводить HR-скрининги и сопровождать кандидата до этапа передачи заказчику для организации последующих этапов интервью.

Опыт работы в рекрутинге от года. Коммуникабельность и умение устанавливать контакт с кандидатами и заказчиками. Знание современных методов и инструментов...

Поиском талантов и привлечением кандидатов на открытые вакансии. Проведением собеседований и оценкой кандидатов. Активным использованием рекрутинговых платформ и ресурсов.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Развитые навыки: проактивность, быстрая обучаемость, коммуникабельность, усидчивость. Опыт работы с программами Excel...

Подбор кандидатов на открытые позиции компании, а именно «Водители категории СЕ» на вахту, (10-12 трудоустроенных кандидатов в месяц).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение выстраивать доверительный диалог и располагать к себе людей. Навыки проведения интервью...

Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля до выхода сотрудника на работу. Погружаться в специфику вакансий и искать лучших...

Работали в массовом найме от полугода, умеете проводить интервью в разных форматах. Способны анализировать воронки подбора, готовы подбирать сотрудников одновременно...

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Опыт в HR или рекрутинге от 1 года. Интерес к развитию в HR: адаптация, коммуникации, развитие. Ответственность, внимательность к деталям.

Полный цикл подбора специалистов: IT, маркетинг, продуктовые направления и другое. Поиск кандидатов по различным каналам: hh, LinkedIn, Хабр Карьера и...

Опыт в закрытии линейных вакансий от 1 года. Готовы рассмотреть кандидата без опыта, но с профильным образованием (управление персоналом, психология).

1. Закрытие вакансий. Вести полный цикл подбора для 2-3 линейных позиций в месяц: от поиска и привлечения до выхода...

Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат...

Вести активный поиск и отбор кандидатов на различные вакансии. Совершать исходящие звонки, принимать входящие вызовы от кандидатов и обрабатывать отклики.