Вакансии в городе Москва

Писать персонализированные сообщения, делать холодные звонки. Общаться с кандидатами в мессенджерах. Организовывать собеседования. Передавать кандидатов HR-менеджеру с краткими комментариями.

Опыт работы в подборе персонала. Знание офисных программ MS Office (word, excel) . Обучаемость, стремление работать на результат.

Поиск и подбор линейного персонала . Проведение телефонных собеседований . Работа в программе CRM клиента ( обучаем) . Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

Опыт работы в подборе персонала. Знание офисных программ MS Office (word, excel) . Обучаемость, стремление работать на результат.

Поиск и подбор линейного персонала . Проведение телефонных собеседований . Работа в программе CRM клиента ( обучаем) . Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенное владение Microsoft Excel (ВПР, сводные таблицы). Опыт работы в аутсорсинговых компаниях...

Обработка входящих лидов (масс-подбор). Помощь в регистрации на платформе. Контроль выхода исполнителя на задание заказчика. Сверка отработанных исполнителем часов...

Ответственность и самодисциплину, так как работа носит исключительно удаленный характер труда. Работа с графиком с 10 до 17 c понедельника...

Размещать вакансии во всех известных источниках. Обрабатывать отклики от соискателей (обзвон, общение через мессенджер). Холодный обзвон. Вести списки интервью, получать...

Опыт проведения собеседований (РФ и СНГ). ⁠ ⁠Опыт работы в HR или смежных областях от 1 года. ⁠ ⁠Умение работать в условиях...

Проведение теплого поиска кандидатов на линейные должности ( сотрудники клининга). ⁠ ⁠Организация и проведение телефонных интервью и личных собеседований. ⁠ ⁠Проверка документов у...

знание методов поиска и оценки кандидатов. - навыки проведения интервью и оценки компетенций. - отличные коммуникативные навыки. - опыт в подборе персонала.

полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех...

Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет. Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook.

Осуществлять подбор персонала на различные вакансии группы компаний (подбор не массовый, вакансии точечные). Взаимодействовать с руководителями и другими контактными лицами...

Опыт в подборе агентов/брокеров по недвижимости. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска, приглашение на интервью (применение различных методов: прямой поиск, сбор...

Настоящий результатник с мышлением победителя. Опыт ресечером от 1 года или рекрутером от 6 месяцев. Сотрудник, готовый работать фулл-тайм...

Находить и передавать рекрутеру не менее 6 крутых кандидатов в месяц, которые пройдут по компетенциям дальнейшие этапы. Самому строить поиск...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы в строительной и производственных сферах будет преимуществом. Опыт работы по подбору...

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции, направление массовый подбор. Работа с заявками на подбор персонала.

Опыт работы в рекрутинге inside или кадровом агентстве от 4х лет. Готовность работать в графике 5/2 в офисе (м.

Подбор персонала на вакансии точечно в бэкофис и на производственные площадки по России. Работа с откликами, активный поиск кандидатов по...

Имеет высшее образование. Имеет опыт в точечном in-house подборе от 1 года (желательно 3+ года). Проводит структурированные интервью...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты...

Опыт работы IT-рекрутером от 1 года. Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей. Аналитический склад мышления, гибкость.

Ведение полного цикла IT- специалистов: снятие профиля, составление стратегии поиска, размещение вакансий, доведение кандидата до JO. Направления поиска: аналитики (системные...

Опыт проведения собеседований с кандидатами РФ и СНГ. Умение работать в режиме многозадачности. Поиск сотрудников по холодной базе.

Холодный поиск кандидатов на линейные должности: повар, кондитер, пекарь, сотрудники клининга, грузчики, разнорабочие. Проведение телефонных и личных собеседований.

Развитые навыки коммуникации и умение найти подход к любому человеку. Успешный опыт закрытия вакансий уровня CEO-1/-2.

Искать лучших кандидатов на позиции в направлении Marketing, Finance, Commerce (HH + LinkedIn + др. источники, холодный поиск).

Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от года в сфере услуг питания. Знание современных методов и инструментов подбора персонала.

Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования с руководителем. Забота с заказчиком. Проведение онлайн интервью. Активный поиск и привлечение...

Опыт работы в кадровых агентствах, колл-центре или в компаниях от года. Высокие коммуникативные навыки и адаптивность, умение работать в...

Полноценная реализация проектов по закрытию вакансий. Активный поиск и подбор персонала. Оценка профессиональных и личностных качеств, координация кандидатов на всех...

Опыт работы в подборе зарубежных актёров/моделей или аналогичных креативных специалистов. — Знания каналов и инструментов привлечения талантов (кастинг-площадки, соцсети...

Поиском актёров/моделей (непрофессионалов) для съёмок. — Ведением базы кандидатов в CRM (Huntflow). — Оценкой, информированием и инструктажем актёров. — Сопровождением актёров во...

Уверенное владение офисными программами (MS Office, Outlook, 1C). Обучаемость, ответственность и энергия. Отличные организационные способности. Самостоятельность в принятии решений.

Участие в массовом поиске и подборе персонала. Введение статистики по наборам новых сотрудников. Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых...