Вакансии в городе Москва

Опыт в массовом подборе от 2 лет. Наличие своих источников для поиска персонала (конфиденциальность). Ответственность, коммуникабельность и чувство юмора.

Массовый подбор персонала. Искать кандидатов для проектов на позиции водители, трактористы, уборщики территорий. Проведение первичных собеседований кандидатам. Взаимодействие с нанимающими...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года, предпочтительно в отеле. Умение правильно применять различные методы поиска и инструменты...

Подбор персонала в отели и в торговый центр. Составление и размещение актуальных вакансий. Обработка входящих звонков и откликов, работа с...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала в строительстве (ИТР) и эксплуатации. Знание эффективных технологий и инструментов подбора.

Поиск и подбор персонала инженерного состава. Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства. Участие в адаптации работников и развитии...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала. Опыт работы по программам для начинающих специалистов в крупных компаниях (практика, стажировка).

Участие в процессе отбора на программы практики и стажировки, консультационная помощь по данным вопросам коллегам, в том числе в территориальных...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество).

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, очное собеседование, принятие решения о приеме на работу, мониторинг обучения...

Образование: Высшее (психологическое, экономическое или управленческое). Опыт: Минимум от 3 лет опыта работы специалистом по подбору персонала с успешным закрытием...

HR-проекты и коммуникации: Будете вовлечены в разработку новых подходов и инструментов автоматизации HR-процессов (Внедрение ИИ, сбор документов, процесса...

Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде. Умеешь использовать современные каналы и инструменты поиска — от классики до...

Активно искать кандидатов через HH, Telegram, соцсети, рекомендации, внутренние базы и любые нестандартные каналы. Создавать яркие и конкурентные объявления.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Умение работать с несколькими вакансиями одновременно...

Поиск и подбор персонала в различные подразделения клуба (администрация, инструкторы, сервис и др.). Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов.

Вы имеете оконченное высшее образование. Приветствуется опыт работы в рекрутменте, продажах, конфликтологии, психологических консультациях. У вас высокие навыки коммуникации, развитый...

Организация комплексной поддержки трудоустройства ветеранов СВО по принципу «одного окна». Проведение интервью для выявления сильных сторон, компетенций и определение карьерного...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Уверенный пользователь программы Excel. Умение и готовность работать с большим объёмом...

Подбор персонала на открытые позиции университета с использованием работных сайтов, социальных сетей и иных источников привлечения персонала. Проведение телефонных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно — опыт подбора инженеров или технических специалистов). Умение вести несколько проектов одновременно...

Вести полный цикл подбора персонала: от сбора требований до выхода кандидата на работу. Активно искать и привлекать специалистов, в том...

Законченное высшее образование (управление персоналом). Опыт работы от 2 лет в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Активный поиск и подбор кандидатов. Формирование и поддержание базы кандидатов. Сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до трудоустройства.

Опыт работы в профессиональном / Executive подборе около года. Умеете проводить интервью и первичные скрининги кандидатов. Имеете опыт прямого хантинга кандидатов...

Аналитика рынка с целью поиска кандидатов на роли от СЕО-1 до СЕО-4. Участие в построении стратегии поиска по...

Высшее образование. Опыт работы в данном направлении от года. Опыт работы в массовом подборе "линейного" персонала, региональном подборе будет (как...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (точечный подбор офисного персонала). В работе 2-4 вакансии.

Опыт в массовом подборе от 1 года — ритейл, логистика, сфера услуг. Отличные навыки коммуникации и самоорганизации. Уверенное владение Google Таблицами...

Размещать вакансии (курьеры, кассиры, сборщики, повара) на профильных платформах: hh.ru, Авито, Работа.ру и др. Вести кандидата на всех этапах — от...

Ваш опыт подбора персонала - от 1 года. Ваша специализация: найм и ведение сотрудников именно для компаний, работающих на маркетплейсах (Wildberries...

Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов на должности...

Высшее образование или в процессе его получения. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание MS Office, опыт работы...

Точечный подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Подготовка аналитики по вакансиям. Ведение отчетности, работа в Е-стафф.

У тебя есть опыт в подборе от 1 года. Ты владеешь разными инструментами поиска. Общаешься легко и работаешь на результат.

Вести подбор от заявки до выхода кандидата. Искать, привлекать и собеседовать соискателей. Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.

Высшее образование "Управление персоналом". Опыт работы от 1 года в подборе персонала (рабочие, ИТР). Знание методов подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (предпочтительно в массовом подборе). Хорошие навыки письменной и устной речи.

Поиск и привлечение линейного персонала (массовый подбор). Составление и размещение вакансий на специализированных сайтах и других ресурсах. Проведение телефонных интервью...