Вакансии в городе Москва

Знание методов поиска, подбора и оценки персонала. Поиск нестандартными способами, креативный подход к работе. Грамотная письменная и устная речь, умение...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, холодный...

Опыт массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала. - Опыт оперативного закрытия вакансий линейного характера на федеральных проектах. -

Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Активность, готовность к многозадачности...

Полный цикл подбора персонала: от телефонного интервью до оформления. Работа исключительно с входящими звонками и заявками. Оформление от 20 до...

Опыт закрытия линейных вакансии (особенно менеджеров по продажам). Грамотную устную и письменную речь. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Инициативность и проактивность.

Вести полный цикл подбора: от сбора заявки до выхода кандидата. Проводить анализ профиля и требований к позиции. Общаться с нанимающими...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Опыт подбора персонала в дистрибуции будет преимуществом. Опыт подбора персонала через все...

Реализация полного цикла по поиску и найму персонала от заявки до выхода нового сотрудника. Подбор персонала на склад и в...

Опыт работы от полугода в роли Менеджера по подбору. Желание развиваться в сфере. Отличные коммуникативные навыки - мы не боимся звонить...

Полный цикл подбора персонала в компанию - ИТ и не только (снятие заявки, ресеч резюме, телефонное интервью, очное интервью, представление кандидата...

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом или психологии будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...

С высшим образованием. С опытом работы в HR от 2-ух лет, желательно в строительной сфере. Владеет различными инструментами и...

Отвечает за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и формировании стратегии поиска до сопровождения кандидата в процессе трудоустройства и...

Опыт в подборе персонала. Опыт успешного закрытия точечных позиций. Умение работать в режиме многозадачности. Инициативность, оперативность, умение брать ответственность за...

Проведение скрининга резюме релевантных кандидатов по утвержденному портрету. Проведение встреч с кандидатами в Zoom и по телефонии. Использование альтернативных источников...

Высшее или среднее специальное образование (специальность «Управление персоналом» будет являться преимуществом). Наличие релевантного опыта работы от 6 месяцев.

Публикация вакансий на карьерном сайте. Подбор персонала на массовые позиции. Работа с откликами и отбором кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Знание транспортной логистики (основы). Массовый подбор персонала от 0.6 года.

Размещение и обновление вакансии в поиске. Холодный поиск перевозчиков с собственным грузовым транспортным средством для работы на проектах сетевых сетей.

Опыт работы в сфере массового подбора персонала строго от 1 года. Знание методов и инструментов поиска кандидатов. Умение работать с...

Обрабатывать заявки, прорабатывать базу, осуществлять самостоятельный поиск кандидатов. Внесение данных в СРМ, 1С, работа с Excel. Сопровождать-мотивировать кандидата...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде и достойно...

Взаимодействовать с руководителями подразделений для определения потребностей в подборе персонала и снятия с них информации по новым вакансиям.

Опыт работы в финтехе или в банке. Опыт работы с персоналом на позиции HR BP — от 1 года.

Подбор персонала и все что в него входит (4-6 вакансий в работе: банковские и it-профили). Поддержка и консультирование...

Высшее образование (желательно управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала / ресече от 2 лет. Наличие опыта работы в тяжелой промышленности...

Поиск кандидатов с использованием различных каналов: job сайты, соц.сети, внутренняя база, поиск по рекомендациям. Проведение первичных собеседований (телефонные интервью, интервью...

Опыт поиска и подбора персонала на сложные офисные и/или производственные вакансии. Владение современными техниками поиска и отбора кандидатов (прямой...

Поиск кандидатов на вакансии различного уровня на позиции линейного и среднего звена (офис, производство). Взаимодействие с руководителями подразделений в части...

Опыт работы на аналогичной должности в сфере от 1 года. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, позитив, ориентация на результат.

Активный поиск и привлечение персонала на открытые вакансии разного уровня и профиля (офисного и производственного персонала). Работа со всеми доступными...

Обладает активностью, системностью и нацелен на результат. Имеет опыт закрытия вакансий (разноплановые вакансии/массовый подбор). Имеет опыт работы в подборе...

Вести полный цикл подбора — от заявки до выхода кандидата в компанию. Помогать интегрироваться новым сотрудникам в команду и налаживать эффективные...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере контактных центров на исходящих звонках не менее года будет преимуществом. Опыт работы с...

Осуществление исходящих звонков по базе резюме. Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение собеседований по видеосвязи. Сбор документов для трудоустройства от кандидатов.

Опыт работы менеджером объекта (сфера аутсорсинга от 1 года). Направление F&B и Кухня. - Коммуникабельность, аналитический склад ума, наблюдательность. -

Подбор персонала, формирование штата. - Вызов и распределение работников на объект. - Организация (при необходимости) взаимозаменяемости работников. - Доведение до сведения подчиненных работников...