Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Уверенный пользователь программы Excel. Умение и готовность работать с большим объёмом...

Подбор персонала на открытые позиции университета с использованием работных сайтов, социальных сетей и иных источников привлечения персонала. Проведение телефонных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно — опыт подбора инженеров или технических специалистов). Умение вести несколько проектов одновременно...

Вести полный цикл подбора персонала: от сбора требований до выхода кандидата на работу. Активно искать и привлекать специалистов, в том...

Законченное высшее образование (управление персоналом). Опыт работы от 2 лет в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Активный поиск и подбор кандидатов. Формирование и поддержание базы кандидатов. Сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до трудоустройства.

Опыт работы в профессиональном / Executive подборе около года. Умеете проводить интервью и первичные скрининги кандидатов. Имеете опыт прямого хантинга кандидатов...

Аналитика рынка с целью поиска кандидатов на роли от СЕО-1 до СЕО-4. Участие в построении стратегии поиска по...

Высшее образование. Опыт работы в данном направлении от года. Опыт работы в массовом подборе "линейного" персонала, региональном подборе будет (как...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (точечный подбор офисного персонала). В работе 2-4 вакансии.

Опыт в массовом подборе от 1 года — ритейл, логистика, сфера услуг. Отличные навыки коммуникации и самоорганизации. Уверенное владение Google Таблицами...

Размещать вакансии (курьеры, кассиры, сборщики, повара) на профильных платформах: hh.ru, Авито, Работа.ру и др. Вести кандидата на всех этапах — от...

Ваш опыт подбора персонала - от 1 года. Ваша специализация: найм и ведение сотрудников именно для компаний, работающих на маркетплейсах (Wildberries...

Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов на должности...

Высшее образование или в процессе его получения. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание MS Office, опыт работы...

Точечный подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Подготовка аналитики по вакансиям. Ведение отчетности, работа в Е-стафф.

У тебя есть опыт в подборе от 1 года. Ты владеешь разными инструментами поиска. Общаешься легко и работаешь на результат.

Вести подбор от заявки до выхода кандидата. Искать, привлекать и собеседовать соискателей. Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.

Высшее образование "Управление персоналом". Опыт работы от 1 года в подборе персонала (рабочие, ИТР). Знание методов подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (предпочтительно в массовом подборе). Хорошие навыки письменной и устной речи.

Поиск и привлечение линейного персонала (массовый подбор). Составление и размещение вакансий на специализированных сайтах и других ресурсах. Проведение телефонных интервью...

Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности. Имеет высокие коммуникативные компетенции. Адаптивен и обучаем. Ориентирован на результат.

Осуществляет полный цикл подбора персонала в компанию: размещает вакансий на job сайтах, проводит анализ резюме, первичное телефонное и личное собеседование...

Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от года в сфере услуг общественного питания, отели, рестораны. Навык оценки кандидатов при...

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании направлений: кейтеринг, корпоративные столовые, отели. Ведение до 15-20 вакансий одновременно.

Умение и готовность работать с большим объёмом "холодных" звонков. Опыт работы в подборе от года.

Подбор экипажей (водителей + грузчик) на различные проекты компании, от 10 вакансий в месяц. Работа с job-сайтами, создание и...

Имеет опыт в HR от 1 года (если в строительной сфере – прекрасно). Обладает высокой стрессоустойчивостью и эмоциональным интеллектом.

Весь цикл подбора кадров: от создания вакансии до выхода сотрудника на работу. Адаптация новых сотрудников, помощь в их интеграции в...

Опыт работы в масс подборе персонала приветствуется. Целеустремленность, активность, нацеленность на качественный подбор кадров. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала под чутким руководством опытного наставника. Размещение вакансий на сайтах, сотрудничество с центром занятости, публикация в СМИ.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Навыки активного поиска и оценки кандидатов. Умение выстраивать доверительный диалог с кандидатами...

Активный поиск и подбор сотрудников разного уровня (от линейных до административных позиций). Ведение полного цикла рекрутинга: от размещения вакансий до...

Знать методики профессиональной и личностной оценки кандидатов. Иметь успешный опыт закрытия вакансий. Иметь желание развиваться в сфере HR.

Вести поиск и подбор персонала (более 15 вакансий). Осуществлять контроль прохождения испытательного срока. Вести базу кандидатов в E-staff.

Опыт работы рекрутером в IT-сфере от 2 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Опыт работы в аутсорсинге...

Организация и проведение очных и онлайн интервью. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований...

Успешный опыт подбора персонала от 1 года. Внимательность, ответственность, высокая работоспособность. Готовность к активной интересной работе в сжатые сроки.

Подбор персонала. Самостоятельный поиск и обзвон кандидатов, работа с откликами (работные сайты, соц. сети, мессенджеры). Проведение первичных собеседований.