Вакансии в городе Москва

Имеет опыт в точечном подборе не менее полугода. Стремится к развитию своих навыков, активный, инициативный (не боится внедрять в свою...

Подбор персонала, в среднем в работе 10 - 20 вакансий (размещение вакансий, холодный поиск, обработка откликов, работа с базой резюме).

Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу от 1 до 3 лет. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью.

Вести полный цикл подбора: от заявки и профиля до оффера и выхода кандидата. Параллельно вести 7–8 вакансий разного уровня...

Опыт работы в аналогичной должности. Высокий уровень навыка коммуникаций, навыков поиска и анализа резюме, способности работать в условиях многозадачности.

Точечный подбор персонала. Размещение вакансий. Организация и проведение встреч (online, offline). Применение стандартных и поиск альтернативных источников подбора.

Не боится погружаться сферу IT. Готов активно обучаться. Теоретически подкован и интересуется сферой HR или имеет опыт работы в подборе...

Искать и находить лучших ИТ-экспертов (разработчики, тестировщики, архитекторы, аналитики, проектные менеджеры и др.). Проводить телефонные и очные интервью.

Опыт подбора технических специалистов. Гибкость, инициативность, интерес к людям и внимательность к деталям. Желание развиваться в сфере информационной безопасности.

Подбор ИТ и ИБ специалистов — от разработчиков до конкуретных аналитиков. Поиск и привелечение специалистов на другие ключевые позиции (сейлы, маркетинг...

От 1 года опыта работы в качестве рекрутера в IT компании. Опыт работы в аутстаффе. Готовность работать с большим количеством...

Полный цикл подбора кандидатов на открытые позиции. Организация и проведение собеседований с кандидатами, обработка фидбеков. Ведение и совершенствование базы кандидатов.

Коммуникабельность, опыт работы в подборе.

Для опытных менеджеров предлагаем создание удаленного отдела подбора персонала. Для новичков возможность сопровождения , поддержки и обучения.

Опыт в подборе персонала более 3 лет (строительные компании, производство, ритейл). Организаторские способности. Уверенное владение инструментами поиска (job-сайты, соцсети...

Полный цикл подбора: от мониторинга рынка труда до закрытия вакансий, включая ТОП-менеджмент. Участие в разработке конкурентных условий найма.

Обработка заинтересованных кандидатов, желающих служить по контракту в ВС РФ. Опыт работы рекрутером по массовому набору или менеджером по продажам...

Информирование по условиям вакансии и сопровождения кандидата до подписания контракта. Ведение отчетности в CRM-системе.

Опыт в IT-рекрутинге от 2 лет. Знание основных источников и инструментов поиска кандидатов. Умение работать со специализированными ресурсами: job...

Вести полный цикл найма IT- специалистов: снимать профиль, составлять стратегии поиска, размещать вакансии, проводить HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать...

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Поиск и подбор линейного персонала на проекты САМОКАТ ВАХТА ( Москва, Санкт - Петербург, Самара). Контроль выхода сотрудников по заявке.

У тебя есть опыт в рекрутинге от 2 лет, в том числе, в кадровом агентстве. Есть опыт подбора в сфере...

Использовать различные инструменты и каналы привлечения кандидатов. Проводить собеседования и организовывать технические интервью с кандидатами. А для тех, кто их...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора розничного персонала от 0,5 года или опыт работы в колл-центре.

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции розницы (массовый подбор). Размещение вакансий на работных сайтах, работа с базой резюме.

Уверенный пользователь ПК. Ответственный подход к работе, готовность к выполнению разных задач. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость. Опыт работы в...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов, преимущественно повара, буфетчики, кухонные работники и т.д. Закрытие вакансий в срок.

Опыт аналогичной работы от 2 лет. Есть опыт закрытия разноплановых вакансий. Опыт работы в точечном подборе. Наличие удаленного рабочего места...

Вести полный цикл подбора — от заявки до выхода кандидата в Банк. Работать с разноплановыми вакансиями. Проводить первичные интервью, сопровождать кандидатов...

Обширный опыт в подборе персонала: знание всех этапов рекрутинга, умение работать с разными источниками кандидатов, включая онлайн-платформы и социальные...

Активный поиск и привлечение кандидатов: использование современных методов поиска и привлечения кандидатов, включая активный поиск, работу с базами данных и...

Опыт найма специалистов. Желание развиваться в направлении HR. Самостоятельность.

Подбор персонала. Работа с холодной и теплой базой резюме на Job-сайтах. Обработка входящего потока (звонки/отклики). Просмотр и отбор...

По желанию работать с HR-процессами (адаптация, выходное интервью). Что для нас важно: Опыт закрытия позиций уровня стажер/junior, как...

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе от года, желательно в динамичных и быстро меняющихся компаниях. Уверенное владение методами подбора...

Ведение полного цикла подбора: от поиска кандидатов до их успешного выхода на работу. Проведение интервью с кандидатами, оценка их компетенций...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность к развитию в HR сфере. Готовность работать как на личный, так...

Активный поиск кандидатов на вакансии компании. В том числе, массовый подбор менеджеров отдела продаж, специалистов по работе с клиентами.