Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет с разноплановыми вакансиями. Высшее образование (предпочтительно в области HR...

Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов и аналитика по...

Возможно без опыта работы. Желание развиваться в сфере рекрутинга и HR. Желание использовать разные инструменты поиска персонала. Нацеленность на результат.

Ведение проектов по подбору(различные направления) . Активный поиск и подбор персонала различного уровня с помощью работных ресурсов, соц.сетей и прочих...

Опыт работы в подборе персонала (аутстафф / IT или digital-подбор) от 2 лет. Понимание полного цикла рекрутинга и умение самостоятельно...

Ведение полного цикла подбора персонала по направлению аутстафф. Сбор и фиксация требований к вакансиям совместно с заказчиками. Составление и актуализация...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в строительстве или производстве). Понимание специфики подбора рабочих и инженерно-технических...

Поиск и подбор офисных сотрудников, специалистов ИТР и рабочих-фасадчиков. Проведение собеседований, оценка кандидатов, сопровождение на всех этапах найма.

Опыт в массовом найме и подборе ключевых позиций. Навык работы с различными инструментами поиска а не только hh.

Полный цикл подбора: от снятия заявки с нанимающего менеджера до выхода кандидата на работу. Активный поиск: работа с hh.ru, соцсетями...

Опыт в подборе от 2 лет. Успешные кейсы с C-Level / Head / сложными позициями в маркетинге. Понимание маркетинговых метрик (продукт...

Активный поиск кандидатов (включая LinkedIn, Telegram, соцсети, нестандартные каналы). Проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах. Взаимодействие с заказчиками...

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 6 месяцев. Опыт подбора персонала. Опыт проведения телефонных собеседований. Готовность совершать 20–40...

Закрытие от 3 вакансий в месяц (минимальный план). Работа одновременно с 1–3 вакансиями для максимальной концентрации и качества подбора.

Familia - крупный российский off-price ритейл. Вести полный цикл подбора персонала на линейные вакансии розницы, управляющие/заместители управляющего магазина.

Опыт в рекрутинге от 2-х лет. Опыт подбора менеджеров по продажам от 1 года. Опыт ведения от 7 позиций.

Увеличение и расширение воронки найма сотрудников. Размещение вакансий , написание продающих текстов (в основном вакансии в отделе продаж, а так же...

Рекрутера с опытом работы в массовом подборе, call-центре или телефонных продажах от 6 месяцев. Сотрудника, готового работать на результат.

Работать с кандидатами, предоставляя им информацию о возможностях службы по контракту. Обрабатывать горячие и холодные заявки. Сопровождать кандидатов в процессе...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере гостеприимства, развлечений или HoReCa). Умение работать в динамичной среде...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной...

Высшее профильное образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт работы с E-Staff, Huntflow - желательно. Опыт работы в холдинговых...

Поиск кандидатов на линейные позиции. Точечный и массовый подбор (50\50). Ведение базы кандидатов в E-Staff. Коммуникация с нанимающими...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК, желателен опыт работы с 1С. Ответственность, коммуникабельность, желание...

Организовывать и сопровождать процесс подбора персонала. Работать в программе 1С: вести учет, формировать отчётность. Ежедневно взаимодействовать с персоналом: поддержка...

Желание зарабатывать и развиваться. Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем.

Работа со своей базой или своими откликами. - Проведение только телефонных интервью (скрипт предоставляем) и переписка с кандидатами. - Доведение кандидатов до...

Опыт работы с вахтой (массовый подбор персонала на склады и производства) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ сверки и выплаты.

Работать можно из любой точки планеты! Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ сверки и выплаты.

Позитивность в общении с людьми. Умение убеждать. Обучаемость и стремление к личному развитию. Опыт в продажах по телефону будет преимуществом.

Массовый подбор персонала на вакансии — Оператор call-центра (менеджер по продажам). Проведение собеседований. Обновление и размещение вакансий в различных интернет...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Желателен опыт работы в сфере HR-аналитики и координации процессов подбора...

Формирование и анализ потребностей подразделений в кадрах (анализ штатного расписания), формирование требований к кандидатам. Поиск персонала на массовые позиции и...

Опыт работы в Fashion-индустрии будет преимуществом. Опыт в сфере подбора и найма от 1 года. Знание основ делового общения...

Подбор сотрудников (знание всех каналов поиска кандидатов). Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов, работа с откликами...

Высшее образование. Опыт в работе по поиску и подбору персонала от 2 лет. Опыт в подборе линейного персонала.

Подбор персонала на различные вакансии. Полный цикл поиска и подбора персонала в соответствии с внутренними правилами компании от момента поступления...