Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе - от 2-х лет. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Выполнение планов по закрытию вакансий директоров по продажам, руководителей отделов продаж, бизнес-тренеров, аналитиков, ассистентов. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала...

Опытный пользователь ПК. Образование среднее, высшее, опыт работы. Грамотная устная и письменная речь. Хорошая коммуникабельность, инициативность.

Поиск и обзвон резюме по объявлениям и откликам. Массовый подбор сотрудников в ТЦ, сети ресторанов, интернет-склады. ВСЁ ПОКАЖЕМ ВСЕМУ...

Высшее образование. Опыт использования разных инструментов поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы в точечном подборе (производство...

Поиск кандидатов на производственные позиции (руководители среднего и высшего звена). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Формирование карт поиска и кадрового резерва.

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня (линейка, руководители среднего звена).

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Вакансии в работе - транспортная и складская логистика, ритейл, офис.

Умение работать быстро без потери в качестве. Навык презентовать компанию / услугу, фокусироваться на преимуществах. Умение объяснять сложные вещи простым языком.

Подбор начинающих IT-специалистов: проведение интервью с кандидатами (от 20 штук в день по 15 минут), презентация компании, ответы на...

Высшее образование. Опыт работы от 1,5 - 2 лет.

Подбор персона на открытые вакансии. Организация проверки кандидата в службе безопасности. Сбор необходимого пакета документов для трудоустройства. Формирование личных дел...

Имеет опыт работы в массовым подборе персонала или в холодных продажах от 1 года. Самостоятельный, ответственный, умеет работать в режиме...

Искать и подбирать персонал в магазины ВкусВилл (массовый подбор, холодный поиск кандидатов). Поиск осуществляется через hh.ru, Авито (доступы предоставляем).

Релевантный опыт работы от 2-3 лет. Умеешь проводить hr-интервью адаптированно под каждую вакансию. Ты не просто ищешь людей...

Точечный рекрутинг (портфель вакансий разнообразный, it/digital/бэк офис), в среднем 5-6 вакансий. Ведение базы кандидатов, аналитики по своим...

Высшее образование (психологическое, педагогическое, в сфере управления персоналом - будет преимуществом). Хороший уровень грамотности русской устной и письменной речи.

Осуществление полного цикла работы по подбору персонала (опыт подбора персонала в учреждениях культуры приветствуется). Оценка кандидатов на этапах телефонного интервью...

Начинающий опыт в точечном подборе персонала. Готовность развиваться в подборе и работать с разными вакансиями: бэк-офис, ИТ, специалисты по...

Подбор персонала на офисные позиции компании (точечный подбор). Проведение собеседований по компетенциям (по видео и очно). Ведение базы соискателей.

Опыт в массовом подборе персонала. Вы знаете, как эффективно работать с большим объёмом заявок и находить кандидатов. Наличие собственных источников...

Аналогичный опыт в сфере недвижимости обязателен. Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Коммуникабельность и приветливость. Проактивность.

Проведение первичного интервью по телефону (в т.ч. по входящим обращениям). Проведение zoom собеседований. Осуществление отбора согласно портрету кандидата.

Высшее образование (желательно профильное). Опыт закрытия разноплановый вакансий от 2 лет. Знание ТК РФ. Грамотная письменная и устная речь.

Полный цикл подбор персонала (составление и размещение вакансий, первичный отбор резюме, точечный подбор, телефонное интервью соискателей, проведение собеседования, тестирование кандидатов...

Законченное высшее образование. Аналогичный опыт работы желателен, но не обязателен (всему научим). Грамотная и четкая речь, дружелюбие, высокие коммуникативные навыки...

Активный поиск кандидатов в рестораны (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры ресторанов, офис и т.д.). Анализ резюме, проведение телефонных интервью...

Опыт работы в подборе персонала или ресерче от 6 месяцев. Навыки поиска и анализа информации в интернете. Внимательность к деталям...

Работа с откликами на публикации вакансий на сайтах hh.ru, Superjob.ru, Avito Работа. Холодный поиск и отбор резюме, соответствующих требованиям вакансии...

Понимание принципов работы с ресурсами по поиску и подбору персонала. Позитивный настрой, дружелюбие, общительность, грамотная речь.

Размещение сведений о вакантных должностях организации на кадровых ресурсах, в средствах массовой информации (СМИ), интернете, агентствах по трудоустройству и сайте...

Опыт работы именно в подборе персонала, желательно в строительной или смежной сфере (от 1 года). — Понимание специфики строительных профессий и...

Полный цикл рекрутинга: от заявки до выхода сотрудника (поиск, собеседование, организация выхода на объект). — Активный поиск кандидатов через специализированные площадки...

У тебя есть опыт в агентстве, и ты знаешь, как добиваться результатов в подборе. Умеешь использовать все современные каналы и...

Вести полный цикл работы над позициями Middle и Top-уровня: от брифа до выхода кандидата. Вести нестандартные и редкие позиции...

Опыт в рекрутинге от 3-ех лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора R&D ролей (системные инженеры, математики, инженеры ПЛИС, конструкторы, испытатели и тд): коммуникация с заказчиками, отбор...

Опыт по подбору производственного персонала от года, в том числе и массового. Обязателен опыт подбора работников различных категорий.

Подбор персонала на вакансии различных специальностей завода: рабочие специальности; инженерно-технические специальности; офисные специальности. Полное ведение цикла вакансии от заявки...