Вакансии в городе Москва

Опыт работы рекрутером от 1 года. Готовность к холодным звонкам. Готовность работать с планом дня (количество звонков/приглашений).

Полный цикл подбора персонала. Ведение вакансий розничного бизнеса (массовый подбор). Выполнение плана найма (ежемесячный/квартальный план по закрытию вакансий).

Высшее образование, дополнительное образование в сфере подбора персонала как преимущество. Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне...

Организация качественного и своевременного подбора персонала. Срочный подбор сотрудников на линейные позиции, ИТР и АУП, рабочих строительных специальностей.

Ты будешь: Опыт работы в подборе. Аналитический склад ума и готовность предлагать решения, а не просто фиксировать проблему.

Руководителей секторов. Технический персонал (трактористы, водители, инженеры, техники и др.). При необходимости подключаться к поиску сотрудников в регионах — помогать местным...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проекты : "Самокат" "Яндекс-Лавка" "Яндекс-Еда". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на...

Опыт в подборе - от 2-х лет. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Выполнение планов по закрытию вакансий директоров по продажам, руководителей отделов продаж, бизнес-тренеров, аналитиков, ассистентов. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала...

Опытный пользователь ПК. Образование среднее, высшее, опыт работы. Грамотная устная и письменная речь. Хорошая коммуникабельность, инициативность.

Поиск и обзвон резюме по объявлениям и откликам. Массовый подбор сотрудников в ТЦ, сети ресторанов, интернет-склады. ВСЁ ПОКАЖЕМ ВСЕМУ...

Высшее образование. Опыт использования разных инструментов поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы в точечном подборе (производство...

Поиск кандидатов на производственные позиции (руководители среднего и высшего звена). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Формирование карт поиска и кадрового резерва.

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня (линейка, руководители среднего звена).

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Вакансии в работе - транспортная и складская логистика, ритейл, офис.

Умение работать быстро без потери в качестве. Навык презентовать компанию / услугу, фокусироваться на преимуществах. Умение объяснять сложные вещи простым языком.

Подбор начинающих IT-специалистов: проведение интервью с кандидатами (от 20 штук в день по 15 минут), презентация компании, ответы на...

Высшее образование. Опыт работы от 1,5 - 2 лет.

Подбор персона на открытые вакансии. Организация проверки кандидата в службе безопасности. Сбор необходимого пакета документов для трудоустройства. Формирование личных дел...

С интересом к HR, психологии, коммуникациям. Владение Excel / Google Sheets и базовыми инструментами аналитики — плюс. Опыт ресерча, продаж, маркетинга или...

Искать кандидатов по заданным профилям (в основном на hh.ru, Telegram, LinkedIn, VK и других площадках). Составлять списки компаний и потенциальных...

Что делать не нужно: Искать кандидатов самостоятельно. Опыт оператором / в колл-центре от 1 до 3 лет. Грамотная речь, уверенность...

Оператор входящих откликов (удалённо, без холодных звонков, массовый подбор персонала). Проводить короткие телефонные интервью по готовым скриптам. Вносить результаты в...

Имеет опыт работы в массовым подборе персонала или в холодных продажах от 1 года. Самостоятельный, ответственный, умеет работать в режиме...

Искать и подбирать персонал в магазины ВкусВилл (массовый подбор, холодный поиск кандидатов). Поиск осуществляется через hh.ru, Авито (доступы предоставляем).

Релевантный опыт работы от 2-3 лет. Умеешь проводить hr-интервью адаптированно под каждую вакансию. Ты не просто ищешь людей...

Точечный рекрутинг (портфель вакансий разнообразный, it/digital/бэк офис), в среднем 5-6 вакансий. Ведение базы кандидатов, аналитики по своим...

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (опыт работы в строительной, инженерной или технической сфере — большое преимущество!).

Проведение полного цикла подбора персонала (менеджеры, инженеры, геодезисты, техники, специалисты по проектированию и изысканиям и др.). Размещение вакансий, поиск кандидатов...

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, социологии). Эмпатия к персоналу. Опыт работы в аналогичной должности от 1,5...

Подбор линейного персонала (детейлеры, арматурщики, автомаляры, полировщики), менеджеры по продажам, руководитель производства, мастера цеха). Размещение вакансий на работных сайтах, обработка...

Опыт успешного подбора персонала (в роли рекрутера/HR-менеджера) от 1 года. Понимание полного цикла найма и современных методов оценки...

Уверенное обращение с CRM-системами для ведения базы кандидатов (у нас – Bitrix24) . Искать и привлекать кандидатов через внутреннюю базу...

Высшее образование (психологическое, педагогическое, в сфере управления персоналом - будет преимуществом). Хороший уровень грамотности русской устной и письменной речи.

Осуществление полного цикла работы по подбору персонала (опыт подбора персонала в учреждениях культуры приветствуется). Оценка кандидатов на этапах телефонного интервью...

Опыт работы в должности HR-менеджера или аналогичной от 2-х лет. Опыт подбора менеджеров по продажам, линейного персонала.

Полный цикл найма,размещение вакансий, работа с откликами, первичные интервью,ввод кандидата на испытательный срок. Управление процессами подбора и адаптации...

Лидерские качества. - Сильные коммуникативные и презентационные навыки. -Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение сплотить команду, находить подход к людям. -

Отбирать кандидатов по откликам и в "базе резюме". - Осуществлять самостоятельный поиск кандидатов. - Работа с вовлеченностью персонала, повышения лояльности и мотивация...