Вакансии в городе Узбекистан

Высшее, среднее специальное образование. Опыт массового и точечного подбора персонала различного уровня. Умение работать в электронной почте, мессенджерах.

Поиск, подбор и оценка персонала всех уровней. Составление описания вакансии с требованиями к соискателям. Привлечение соискателей через различные каналы, оценка...

Инициативность и проактивность – вы не ждете указаний, а видите возможности и берете их в свои руки. Амбициозность и желание развиваться...

Рекрутинг: Проводить очные собеседования с кандидатами в офисе. Адаптация: Оформлять новых сотрудников и помогать им адаптироваться в компании.

Выпускник (управление персоналом, экономика, юриспруденция, менеджмент и смежные направления). Базовые знания трудового законодательства (желательно). Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel).

Помощь в ведении кадрового делопроизводства (личные дела сотрудников, приказы, трудовые договоры). Внесение и обновление данных сотрудников в кадровых базах и...

Опыт работы в подборе персонала. Владение инструментами поиска кандидатов (hh.uz, Telegram, LinkedIn и др.). Грамотная устная и письменная речь (русский...

Поиск и подбор кандидатов на позиции различного уровня (офисные, производственные, IT и др.). Размещение вакансий на hh.uz, Telegram-каналах и...

Методики проведения тестирования, собеседования. Навык работы в режиме многозадачности. Русский язык на высоком уровне.

Осуществлять поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Оформлять отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору персонала. Привлечение соискателей через различные...

Хочет расти и развиваться в сфере HR. Уже имеет опыт подбора персонала (в массовом и точечном формате). Умеет находить кандидатов...

Закрытие вакансий — от массового подбора до точечного хантинга редких специалистов. Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников: помогаем влиться в коллектив...

Опыт работы в сфере рекрутинга (желательно в фармацевтической или медицинской области). Знание современных методов поиска и подбора персонала.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в компании. Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для...

Предыдущий опыт работы в кол центре или продажах. Высокие навыки ведения переговоров. Google docs, excel, Telegram, Whatsapp. Умение составлять планы...

Консультировать кандидатов по телефону и лично. Вести базу обращений и давать обратную связь о приглашении на работу. Сопровождение кандидата на...

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or related field. Minimum 2–3 years of experience in recruitment...

Key Responsibilities. 1. Full-Cycle Recruitment. Manage end-to-end hiring processes for academic and administrative positions. Develop accurate job...

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет / Рекрутинг соҳасида камида 2 йил тажриба. Развитые коммуникативные и переговорные навыки / Юқори коммуникация...

Ведение полного цикла подбора персонала (mass / middle / management) / Ходимларни танлаш бўйича тўлиқ циклни олиб бориш (mass / middle / management).

Знание русского языка в совершенстве. Знание ПК на уровне пользователя. Желание расти и развиваться.

Принимать звонки от кандидатов или звонить по теплым откликам крупной торговой сети. Проводить телефонное интервью. Записывать на собеседование/переносить собеседование.

Знание русского языка в совершенстве. Знание ПК на уровне пользователя. Желание расти и развиваться.

Принимать звонки от кандидатов или звонить по теплым откликам крупной торговой сети. Проводить телефонное интервью. Записывать на собеседование/переносить собеседование.

Мы рассматриваем кандидатов с практическим опытом в рекрутинге, которые понимают специфику работы с персоналом в логистике и готовы развиваться в...

Подбор и сопровождение трак-драйверов. Онбординг и адаптация водителей. Ведение и актуализация базы траков и водителей. Постоянный контроль качества и...

Опыт в IT-рекрутинге. Понимание рынка IT-специалистов и digital-ролей. Умение находить и заинтересовывать сильных кандидатов. Самостоятельность и ориентация...

Полный цикл подбора: от сбора требований до оффера. Поиск и привлечение сильных специалистов (Middle / Senior). Работа с различными каналами поиска...

Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в IT или digital-компаниях). Понимание особенностей подбора технических специалистов. Умение писать грамотные...

Поиск и подбор персонала: – Полный цикл рекрутинга (от заявки до онбординга). – Закрытие офисных, административных и IT-вакансий. – Составление грамотных объявлений...

bo‘lim mudirlari bilan birgalikda lavozim talablari va ehtiyojlarini aniqlash. - xodimlarni ishga joylashtirish jarayonini boshlang‘ich bosqichdan yakuniy bosqichgacha olib...

mehnat kodeksiga muvofiq, o‘z vaqtida to‘lanadigan oylik ish haqi va ta’til. Принимается на работу рекрутер. -

Средне-специальное, высшее образование. Средний/высокий уровень владения компьютером и оргтехникой. Владение русским и узбекским языками в совершенстве.

Прием заявок на поиск и подбор персонала (массовый подбор). Составление описания вакансии. Поиск и подбор массового персонала. Ведение отчетности.

HR sohasida ish tajribasi (rekruting va HR-operatsiyalar bo‘yicha). Oliy ta’lim: psixologiya va shunga o‘xshash yo‘nalishlarda...

XodimAgency” rekruting agentligiga HR menejer ishga taklif qilinadi. Xodim Agency — mutaxassislarni tanlashga ixtisoslashgan, zamonaviy raqamli vositalardan foydalanuvchi dinamik rivojlanayotgan rekruting...

Muammolarga ijodiy yondashish va yangi g‘oyalarni ilgari surish.

HR Mutaxassisi. Kompaniya Haqida: FERRO – innovatsion va dinamik kompaniya, jamoaviy ish va professional rivojlanishga katta eʼtibor beramiz. Sizning bilim va...

Опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев. Уверенное владение ПК. Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, стрессоустойчивость.

Фильтрация кандидатов на соответствие требованиям. Первичный контакт с кандидатами: звонок не позднее 2 часов после выгрузки базы. Скрининг по чек...