Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы рекрутером / HR-менеджером от 1 года. Опыт подбора: специалистов e-commerce / аналитики / финансов. Умение работать с HeadHunter и...

Полный цикл подбора персонала: От снятия заявки с руководителя → до выхода сотрудника. Массовый и точечный подбор: Складская логистика (кладовщики, упаковщики...

Опыт работы в подборе персонала или рекрутинге (желательно). Знание методов поиска и привлечения кандидатов. Умение проводить собеседования и оценивать профессиональные...

Поиск и привлечение кандидатов для открытых вакансий. -Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. -Подготовка и размещение вакансий...

Senior Truck Driver Recruiter (3+ years experience). Experience with Tenstreet and Indeed strongly preferred. Requirements. Minimum 3 years of...

Full-cycle recruitment of CDL truck drivers (OTR / Regional / Local). Active sourcing of drivers through job boards, databases, and referrals.

Опыт работы в аутсорсинге, в call центре, продажах, подборе будет вашим преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Умение организовывать рабочий...

Закрытие заявки по персоналу от заказчика (вахта, массовый подбор линейного персонала - комплектовщики, операторы склада, грузчики, ртз и т.д..

1+ год опыта в масcовом или целевом найме продавцов/колл-центров. Знание современных инструментов сорсинга и оценки софт-скиллов.

Вести полный цикл найма: поиск, первичный скрининг, интервью, оффер, контроль обучения, сопровождение до прохождения стажировки. Анализировать воронку найма, улучшать конверсию...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных инструментов и источников поиска кандидатов. Грамотная устная и письменная речь.

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение кандидатов (hh.uz, социальные сети, базы...

Грамотная речь, активность, доброжелательность: Умение быстро обучаться и не боятся звонков. Знание русского и узбекского языков. Ответственность и позитивный настрой.

Помогать в поиске и отборе кандидатов (hh.uz, telegram, olx.uz. Проводить первичные звонки и мини интервью. Работать с базой кандидатов, обновлять...

Понимание принципов работы социальных платформ, особенно TikTok и Instagram. Опыт подбора персонала или активных продаж будет преимуществом. Умение самостоятельно вести...

Поиск и привлечение кандидатов через hh и другие рекрутинговые платформы. Активный рекрутинг через социальные сети (TikTok, Instagram и др.).

English/Uzbek/Russian excellent communication and negotiation skills. Must have an ability to work with Facebook.

Contact and hire CDL drivers. Conduct driver interviews and background checks. Track off days, attendance, and gross incomes.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание методов отбора и подбора кандидатов. Умение проводит эффективное собеседование. Знание узбекского и...

Поиск и отбор кандидатов на различные вакансии компании, от специалистов до руководящих должностей. Размещение вакансий на специализированных сайтах и ​​в...

Специалиста с глубокими знаниями в сфере HR и рекрутинга. Опытного профессионала, умеющего выстраивать и управлять процессом подбора персонала.

Со знаниями в сфере HR или психологии. С отличными коммуникативными навыками, умеющего проводить интервью. Свободно владеющего русским и узбекским языками.

Умение слушать, убеждать, понимать людей. Стрессоустойчивость, целеустремленность, доброжелательность и внимательность.

Полный цикл подбора персонала: от анализа потребностей в найме и составления профиля идеального кандидата до поиска, оценки резюме, проведения собеседований...

Опыт подбора персонала от 2 лет (желательно в финтехе). Опыт массового подбора, будет плюсом опыт точечного рекрутинга. Понимание специфики финтех...

Полный цикл рекрутинга — от получения заявки до выхода кандидата на работу. Работа с массовым подбором, а также участие в точечном...

Опыт работы в рекрутинге не менее 2-3 лет. Проактивность, коммуникабельность, системность.

Полный цикл подбора персонала: от приёма заявки до выхода кандидата на работу и завершения испытательного срока. Активный поиск кандидатов на...

Знание узбекского языка (обязательно). Опыт работы HR в ритейле / магазине / сети магазинов. Реальный практический опыт внедрения и контроля KPI.

Внедрение и контроль KPI персонала: Продажи. Конверсия. Средний чек. Дисциплина и выполнение стандартов. Выстраивание структуры работы магазина: Роли и зоны...

Понимание процесса рекрутинга. Навыки коммуникации и делового общения. Умение оценивать кандидатские компетенции. Организованность и внимательность. Владение ПК и сервисами размещения...

Анализ потребностей компании в персонале. Размещение вакансий на платформах. Проведение первичных интервью и скрининга резюме. Ведение базы кандидатов.

Исполнительность и ответственность. Желание развиваться в HR сфере. Аналитический склад ума. Опыт работы не менее 1 года в банковской сфере...

Ведение полного цикла подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода кандидата). Размещение вакансий на различных ресурсах и работа с...

Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки. Быстрая обучаемость, гибкость и организованность. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичного скрининга и телефонных интервью. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Образование: средне-специальное, высшее. Знание языков: русский, узбекский. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel. Опыт работы: от 1 года.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Изучение резюме кандидатов, проведение интервью. Размещение информации о вакансии. Проведение адаптации сотрудников. Ведение отчетности.