Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы HRBP / HR Manager от 5 лет, в банковской сфере или финансовой организации. Высшее образование в области HR, психологии...

Стратегическое партнерство с руководителями бизнес-направлений: понимание целей, трансляция их в HR-стратегию, поддержка принятия ключевых решений по управлению персоналом.

Опыт работы в клиентском сервисе, аккаунтинге или поддержке от 1 года. Грамотная письменная и устная речь. Знание русского языка в...

Работа с входящими обращениями клиентов (email, мессенджеры). Коммуникация с внутренними отделами для оперативного решения запросов. Ведение обращений в CRM, контроль...

Опыт: От года в HR-департаменте. Безупречное знание ТК по трудовым спорам. Навыки интервьюирования: Опыт проведения интервью при расследованиях, умение...

Управление нарушениями: Изучение случаев нарушения ПВТР (прогулы, хищения, некорректное поведение, нарушение стандартов обслуживания). HR-экспертиза кейсов: Разбор конфликтных ситуаций между...

Опыт: От года в HR-департаменте. Безупречное знание ТК по трудовым спорам. Навыки интервьюирования: Опыт проведения интервью при расследованиях, умение...

Управление нарушениями: Изучение случаев нарушения ПВТР (прогулы, хищения, некорректное поведение, нарушение стандартов обслуживания). HR-экспертиза кейсов: Разбор конфликтных ситуаций между...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики. Опыт работы от 1 до 3 лет в HR (адаптации и...

Приветствие новых сотрудников и организация их адаптации в компании. Координация ключевых программ Employee Experience (EX), включая процессы Onboarding и Offboarding...

Cвободное владение английским языком (уровень не ниже Upper-Intermediate/Advanced) для ведения деловой переписки, работы с документацией. Опыт работы с...

Разработка и реализация HR-проектов. Организация полного цикла подбора линейного персонала и административного состава для торговой точки/филиала.

Опыт работы в HR от 2–3 лет. - Знание трудового законодательства РУз. - Навыки ведения кадрового учета. - Опыт подбора персонала и...

1. Кадровое администрирование и организационное планирование. - Ведение базового кадрового учёта и документации в соответствии с требованиями законодательства. - Формирование, корректировка и...

Имеете высшее образование в HR, психологии или смежных областях (технический бэкграунд – плюс!). Опыт 3+ года в HR на производстве.

Развивать команду: вести полный цикл рекрутинга – от поиска талантов в R&D, производстве и продажах до адаптации новичков.

Планирование индивидуальных программ развития на основе анализа навыков, компетенций и KPI. - Опыт работы в HR от 2–3 лет (желательно...

1. Кадровое администрирование и организационное планирование. - Ведение базового кадрового учета и документации в соответствии с требованиями законодательства. - Формирование, корректировка и...

Высшее образование в сфере менеджмента, психологии , управления персоналом. Опыт работы от 3-лет. Отличные коммуникативные навыки; ориентация на результат, энергичность...

Подбор и адаптация персонала. Внедрение системы оценки, мотивации, обучения персонала. Развитие системы коммуникаций и повышения лояльности персонала. Организация корпоративных мероприятий.

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Знание HR-процессов и современных инструментов управления персоналом. Уверенный пользователь Excel и...

Ведение и сопровождение HR-процессов (подбор, адаптация, вовлечённость сотрудников). Подготовка аналитических HR-отчётов и статистики. Организация корпоративных мероприятий и внутренних...

Опыт работы в HR/ Кадровик/ Рекрутер не менее 5 лет. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Понимание специфики Производственного персонала.

Подбор персонала, размещение вакансий и активный поиск кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников. Оформление личных дел, договоров и...

Практический опыт подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. Опыт оформления трудовых договоров, приказов, отпусков, табелей.

Подбор персонала: формирование потребностей, описание вакансий, поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований и сопровождение процесса найма. Оформление приёма на работу...

Аналогичной опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь 1С ЗУП, excel. Опыт работы в компаниях с численностью от 3000...

Кадровое делопроизводство в полном объеме.