Менеджер по персоналу

• Подбор персонала: формирование потребностей, описание вакансий, поиск и отбор кандидатов;

• Проведение собеседований и сопровождение процесса найма;

• Оформление приёма на работу, ведение кадрового делопроизводства;

• Адаптация новых сотрудников;

• Организация обучения и развития персонала;

• Взаимодействие с руководителями подразделений;

• Контроль соблюдения трудового законодательства;

• Участие в формировании корпоративной культуры и мотивации персонала.

Требования:

• Практический опыт подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства;

• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан;

• Опыт оформления трудовых договоров, приказов, отпусков, табелей;

• Уверенное владение ПК (MS Word, Excel);

• Навыки деловой коммуникации и взаимодействия с руководителями;

• Ответственность, внимательность, умение работать с конфиденциальной информацией.