Вакансии в городе Красноярск

Законченное высшее, средне профессиональное образование. Ответственность и внимательность. Инициативность и творческий подход. Желание освоить профессию или усилить свои навыки.

Полный цикл найма персонала. Активный поиск и привлечение кандидатов. Формирование кадрового резерва. Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных...

Знание методик подбора, инструментов поиска кандидатов (опыт от 2 лет). - Качественное знание КДП, 1С:ЗУП 8, офисных программ. -

1. Комплектование кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации: - Подбор сотрудников (поиск кандидатов, проведение собеседований, участие в адаптации новых сотрудников при...

законченное высшее образование. - опыт работы на профильных должностях от года. Менеджер по персоналу должен разбираться в:

Подбор персонала на вакантные должности. Ведение кадровского делопроизводства. Ведение табелей учета рабочего времени. Осуществление своевременного приема, перевода, увольнение сотрудников, командировок.

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет в компаниях с численностью от 50 чел..

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 60 человек). Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции и формирование кадрового резерва.

Опыт работы в занимаемой должности не менее 3-х лет. Опыт работы с программами: 1С ЗУП: Зарплата и кадры...

Сопровождение полного кадрового делопроизводства (2 юр. лица в общем количестве 233 чел. (АУП – 42 чел., производственный персонал – 191 чел.).

Опыт подбора линейного и ИТР персонала (вахтовый метод). Опыт одновременного закрытия нескольких вакансий.

Полный цикл поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании. Самостоятельное ведение работы по вакансиям: от первого звонка до успешного...

1. Опыт холодного поиска персонала, опыт проведения интервью, организации этих процессов. Знание площадок, где может быть кандидатская целевая аудитория. 2.

Функционал: - Подбор, адаптация персонала, ввод сотрудников в должность. - Определение наиболее эффективных каналов поиска и привлечения кандидатов. - Поддержание устоявшейся корпоративной культуры...

Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.

Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Составление адаптационных карт совместно с руководителями по направлениям. Развитие внутренних коммуникаций.

Опыт в сфере подбора персонала приветствуется. Знание современных технологий подбора, адаптации персонала желателен. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат.

Формирование профиля вакансии. Работа на Job-площадках (HH.ru и др.). Поиск потенциальных кандидатов. Проведение телефонного интервью. Ведение отчетности.

Хорошие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Умение проводить собеседование и оценку кандидатов. Знание методик по подбору персонала. Умение работать в...

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала (рабочие специальности, офисные сотрудники, руководители среднего и высшего звена). Курирование процесса адаптации новых сотрудников...

Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала. Уверенный пользователь MS Office. Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, ответственность и...

Подбор персонала : Размещение информации о вакансиях на специализированных сайтах, соц. сетях и др.. Проведение интервью и оценка компетенций соискателей при...

Нам нужен напарник с горящими глазами, амбициями, готовый к большим объемам работы, режиму многозадачности и постоянному самообучению! Желающий профессионально самореализоваться...

Построить эффективную систему подбора сотрудников с учетом, что рестораны находятся в разных городах. Довести HR-бренд до уровня - "Легенда на...

Высокий уровень коммуникативных навыков. Гибкость, самостоятельность, целеустремленность. Открытость, клиентоориентированность. Опыт работы в рекрутменте обязателен.

Поиск, и подбор персонала (транспортная логистика, склад, продажи, офис). Организация и проведение адаптационных мероприятий. Поддержание актуальной информации на работных сайтах.

Ресторан «Фон Барон». Завод ЖБИ «Основа». Образование: высшее. Опыт работы: HR специалистом от года. Высокие коммуникативные навыки. Позитивный, конструктивный и...

Мы активно проектируем объекты коммерческой недвижимости для реализации строительства на 2024-2026 год. Объекты компании: Завод железных конструкций «Стальмонтаж».

Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...

2. Заниматься подбором персонала для наших клиентов: - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с...

Опыт работы в кадрах от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Опыт проведения собеседований и подбора работников рабочих...

Размещение вакансий на различных площадках (в т.ч. соц.сети). Мониторинг рынка труда на предмет заработных плат и наполняемости специалистами.

Быть доброжелательным, честным и открытым к людям, при этом уметь ставить задачи и контролировать сроки выполнения. Обладать знаниями и умениями...

Поиск специалистов на интересные вакансии головного офиса компании (IT-служба, маркетинг, коммерческая служба, бухгалтерия и т.д.). Открытие вакансий на...

Опыт работы менеджером по персоналу, менеджером по подбору/обучению персонала. Умение устанавливать контакт и находить подход с разными людьми.

Подбор персонала на должности разного уровня (проведение первичного собеседования, участие в собеседованиях на следующих этапах). Организация процесса адаптации сотрудников.

Вы способны и готовы к режиму многозадачности. У вас - активная жизненная позиция!

Осуществлять полный цикл подбора персонала. Разрабатывать и администрировать процесс обучения: программы обучения, инструкции и регламенты. Создавать планы развития сотрудников, отталкиваясь...

Опыт и желание активно работать с людьми. Нацеленность на результат. Опыт работы в сфере продаж, звонков, в банковской сфере будет...

Подбор персонала в сферу работы с недвижимостью. Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов. Организация и проведение личных собеседований.