Вакансии в городе Красноярск

СУЗ, ВУЗ, любой профиль при наличии опыта работы с персоналом на вахте, организации перевахтовок предпочтение - управление персоналом, экономист.

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу: - Ведение документации по учету и движению кадров. -Организация перевахты персонала на объекте: вызов...

Практический опыт в подборе, знание современных методик подбора, инструментов и источников поиска кандидатов. Знание трудового законодательства (желателен опыт работы в...

Поиск и качественный подбор кандидатов через различные ресурсы (вакансий в работе не много). Организация финальных интервью с руководителем.

Высокий уровень коммуникативных навыков. Гибкость, самостоятельность, целеустремленность. Открытость, клиентоориентированность. Опыт работы в рекрутменте обязателен.

Поиск, и подбор персонала (транспортная логистика, склад, продажи, офис). Организация и проведение адаптационных мероприятий. Поддержание актуальной информации на работных сайтах.

Опыт работы в HR не менее 1 года. Высокий уровень владения MS Office, особенно Word и Excel. Продвинутые навыки работы...

Рекрутмент – подбор и найм новых сотрудников. Адаптация и обучение – вхождение новых сотрудников в рабочий процесс. Оптимизация процессов – оформление и контроль...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или социальных наук). - Наличие навыков или потенциала для развития в сфере HR. -

Отбор кандидатов по анкетам с применением автоматизированной системы (Бота). - Организация и проведение собеседований, тестирования кандидатов в автоматизированном режиме. -

Стаж работы в должности 3 года. Уверенный пользователь ПК. Ответственность, исполнительность, обучаемость,желание работать. Готовность к интенсивному режиму работы.

Коммуникация с заказчиком. Заселение гостей. Выдача ТМЦ. Контроль уборки. Работа персоналом. Ведение ежедневных и ежемесячных отчетов.

Хорошие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Умение проводить собеседование и оценку кандидатов. Знание методик по подбору персонала. Умение работать в...

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала (рабочие специальности, офисные сотрудники, руководители среднего и высшего звена). Курирование процесса адаптации новых сотрудников...

Обладаете высоким уровнем жизненной энергии, оптимизмом. Имеете опыт работы с людьми не менее года. Проактивный и ориентированы на конечный результат.

В связи с расширением отдела, мы в поисках заместителя руководителя, где основная суть работы будет заключаться в работе с персоналом...

Умение продуктивно вести телефонные интервью. Проактивность, хорошо поставленная речь, терпеливость. Знание офисных программ, обязательно Excel. Стрессоустойчивость как способность принимать изменения.

Поиск кандидатов на открытые позиции преимущественно в направлениях: транспортная логистика, сервисные услуги для грузового автотранспорта. Первичное телефонное интервью, сбор, уточнение...

Высшее образование «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Право». Опыт работы 3 года.

Оказание консультационной помощи сотрудникам предприятия в заполнении KPI в ЭСОП. Организация обучения по направлениям БС. Заключение договоров с учебным центром.

Специалиста с высшим образованием предпочтительно в области управления персоналом, социальной психологии, педагогики и менеджмента. Владеющего методиками оценки и подбора персонала.

Поиск и подбор персонала. Качественное ведение базы кандидатов в программе Битрикс 24. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора...

Знание 1С ЗУП (желательно). Знание ТК РФ (в необходимом обьеме). Высокие навыки коммуникации, делового общения, самоорганизованности, инициативности.

Организация и проведение подбора и найма линейного персонала (до 3-4 чел в месяц), в том числе для формирования внутреннего...

Хорошие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Знание программы 1С 8.3 ЗУП и начисление заработной платы будет вашим преимуществом.

Подбор персонала (рабочие специальности, офисные сотрудники, руководители). Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, оформление и хранение трудовых книжек, ведение графика...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Грамотную устную и письменную речь, умение поддержать диалог с кандидатом.

Подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация адаптации новых сотрудников компании, помощь в их обучении. Построение эффективного управления HR-функцией компании...

2. коммуникабельным. 3. имеющим организаторские способности и системное мышление. 4. уверенным пользователем ПК (excel, power point).

3. организовывать и контролировать адаптацию персонала розницы (по всем должностям). 4. анализировать результаты обучения. 5. принимать участие в разработке мероприятий...

Высшее образование. В течение 3 месяцев с трудоустройства изучить нормативно-правовую базу по специалистам в здравоохранении. Высокие навыки коммуникации, делового...

Составление профиля должности. Поиск сотрудников в поисковиках в интернете. Активный поиск в полях (хантинг). Проведение первичного интервью. Составление планов адаптации.

Имеешь высшее образование. Обладаешь опытом работы в сфере HR от 3-х лет или Junior HR BP от 1 года.

Оказывать поддержку по всем HR-вопросам сотрудникам производства и логистики в г. Красноярске (~220 сотрудников). Управлять HR процессами (talent цикл...

Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...

2. Заниматься подбором персонала для наших клиентов: - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с...

желание учиться и развиваться в данном направлении. - образование от среднего профессионального. - без опыта работы подбора персонала. - уверенный пользователь ПК.

подбор персонала, активный поиск. - определение потребности по вакансиям (заявки от заказчика-руководителей подразделений). - составление профиля по вакансиям. - обеспечивать своевременное обновление...

Опыт работы в массовом подборе. Ориентация на людей, коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Стрессоустойчивость и многозадачность в работе.

Активный поиск и подбор кандидатов через различные интернет - ресурсы (в том числе социальные сети). Своевременное и качественное закрытие вакансий.