Вакансии в городе Красноярск

Вы способны и готовы к режиму многозадачности. У вас - активная жизненная позиция!

Осуществлять полный цикл подбора персонала. Разрабатывать и администрировать процесс обучения: программы обучения, инструкции и регламенты. Создавать планы развития сотрудников, отталкиваясь...

Высшее образование «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Право». Опыт работы 3 года.

Оказание консультационной помощи сотрудникам предприятия в заполнении KPI в ЭСОП. Организация обучения по направлениям БС. Заключение договоров с учебным центром.

желание учиться и развиваться в данном направлении. - образование от среднего профессионального. - без опыта работы подбора персонала. - уверенный пользователь ПК.

подбор персонала, активный поиск. - определение потребности по вакансиям (заявки от заказчика-руководителей подразделений). - составление профиля по вакансиям. - обеспечивать своевременное обновление...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Энергичность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение очных собеседований. Размещение вакансий на рабочих сайтах.

Высшее образование. Навыки проведения собеседований, (желательно оценки компетенций при отборе персонала). Как преимущество - опыт подбора активных менеджеров B2B.

Поиск и координация подбора персонала различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска. Оформление заявок на подбор персонала. Проведение первичных собеседований...

Желание работать и развиваться в сфере HR. Высшее образование. Понимание значимости HR процессов в компании, готовность их выстраивать и поддерживать.

Осуществлять оперативное управление процессом подбора персонала в рамках группы компаний в команде с 4 специалистами. Вести самостоятельный подбор персонала по...

Высшее образование. Опыт работы в должности с аналогичным функционалом от 3 лет. Опыт работы с удаленными локациями. Готовность к командировкам.

Управление HR-стратегией в зоне ответственности в соответствии с потребностями бизнеса. Управление изменениями бизнес-процессов. Прогнозирование и планирование потребности в...