Требования:
Кандидат на эту должность обязан отвечать следующим квалификационным требованиям:
- законченное высшее образование;
- опыт работы на профильных должностях от года.
Менеджер по персоналу должен разбираться в:
- актуальном трудовом законодательстве;
- принятых в организации нормах документооборота;
- составлении документов по работникам для государственных органов;
- приемах собеседования с кандидатами;
- стандартах вознаграждения сотрудников, принятых организацией;
- принципах работы своей организации;
- текущем состоянии персонала организации;
- планах по привлечению нового персонала
- текущем состоянии рынка труда и его перспективах в требуемых регионах и отраслях;
- внесении информации о сотрудниках в соответствующую базу данных предприятия;
- нормативах премирования и поощрения сотрудников;
- пользовании компьютерами, требуемыми программами и оргтехникой.
Условия: