Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе линейного персонала для аутсорса (инструменты: Авито, Телеграм-каналы, соц. сети).

Массовый подбор персонала в крупные торговые сети: Продавцы, кассиры, грузчики-мерчендайзеры, работники торгового зала. Размещение и обработка объявлений на джоб...

Навыки коммуникации, умение анализировать и оценивать кандидатов, , а также наличие личностных качеств, таких как стрессоустойчивость и педантичность.

Поиск и подбор кандидатов, ведение собеседований, анализ потребностей в персонале, и организацию процесса найма.

Опыт и образование: Высшее образование и опыт работы в HR (управление и подбор персонала) от 1 года. Знание ТК РФ...

Привлечение талантов: Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции - от инженеров до производственных специалистов. Развитие персонала: Участие в разработке...

Опыт в подборе желателен, но не обязателен. Понимание процесса найма и желание расти в профессии. Навык поиска кандидатов на разных...

Точечно подбирать кандидатов под запросы клиентов. Проводить видео-интервью и оценивать соискателей. Сопровождать кандидатов на этапе выхода в компанию.

Опыт работы в подборе квалифицированного персонала от 2 лет. Свободное владение английским языком на разговорном уровне (С1).

Управление командой рекрутеров (2 человека, владеют русским и английским языками). Коммуникация с заказчиками, разрешение спорных ситуаций, поиск оптимальных решений.

Опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий (менеджер по продажам, менеджеры по работе с клиентами) от 1 года. Знание процесса подбора...

Составлять описания вакансий, тестировать и корректировать. Размещать вакансии на job-ресурсах (hh, Авито) и в соцсетях. Разбирать отклики на вакансии.

Опыт работы на аналогичной или схожей позиции не менее 1 года. Готовность к активному темпу работы. Грамотная речь, развитые коммуникативные...

Подбор кандидатов на требуемые позиции. Организация потока кандидатов, активный поиск, холодные звонки. Проведение телефонных интервью. Массовый набор. Ведение отчетности.

Опыт работы в рекрутменте приветствуется, но не обязателен (если готовы к обучению) опыт работы в IT сфере или сфере услуг...

Полный цикл рекрутмента: поиск, отбор, интервьюирование кандидатов на вакансии Яндекс Еды. * Размещение вакансий на различных площадках (HH.ru, SuperJob, собственный сайт...

Карьерный рост при наличии управленческих амбиций, целеустремленности и хороших результатов.

Мы разрабатываем продукты для коммерческих и государственных учреждений: Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и...

Опыт минимум 3–5 лет в рекрутинге, включая поиск управленцев и редких специалистов. У тебя большая пропускная способность.

Привлечение топ-менеджеров и сильных специалистов в такие функции, как продажи, операционное управление, производство, ИТ и инженерия. В среднем 4...

Высшее образование. Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет. Опыт работы в строительном направлении будет преимуществом. Опыт работы в...

Поддержка процесса подбора персонала в выделенных функциях. Осуществление поиска кандидатов с использованием различных открытых источников. Проведение предварительного отбора кандидатов и...

Позитивные взгляды и мышление. Активная жизненная позиция. Пользователь ПК. Умение общаться и вести контакт с людьми.

Работа с площадками авито и hh. Ведение графика и назначение собеседований. Первичное интервью с кандидатами. Отбор кадров.

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных, онлайн интервью с соискателями. Помощь в организации...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Опыт в рекрутинге от 1 года и готовность учиться новому! Умение слышать и слушать, вежливость и грамотная речь.

Проведение тел. интервью и оценка кандидата (в работе будут вакансии менеджеров по продажам, тренеров). Запись кандидатов на собеседование к HR...

Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Навык находить алмазы среди остальных камней. Знание методов поиска кандидатов и...

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии компании. Поддержание базы данных соискателей. Участие в организации мероприятий для привлечения талантов.

Опыт в аналогичной должности от 1 года. Умение пользоваться различными ресурсами по подбору персонала. Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками.

Готового использовать все возможные источники подбора, чтобы получить результат. С успешным опытом закрытия линейных вакансий в большом количестве.

Среднее специальное или высшее образование. Базовые навыки работы с ПК. Опыт работы в call-центре или в подборе персонала будет...

Обрабатывать входящие звонки от кандидатов (консультировать по условиям работы/ записывать на собеседование). Искать резюме кандидатов на работных сайтах и осуществлять...

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология или смежные дисциплины). Опыт работы в подборе персонала (массовый найм будет преимуществом).

Полный цикл ведения вакансий компании (массовый и точечный подбор) работа с откликами и прямой поиск кандидатов). Активное взаимодействие с внутренними...

Имеете опыт работы в подборе персонала (желателен опыт массового подбора). Обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете убеждать. Самостоятельны, инициативны и...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала (массовый подбор): от размещения вакансий до финального этапа собеседований. Активный поиск кандидатов на...