Вакансии в городе Краснодар

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Умение эффективно коммуницировать и проводить интервью. Ответственность, лидерские качества, инициативность.

Заниматься подбором персонала (массовый подбор и точечные позиции). Размещать вакансии, вести предварительный отбор резюме. Организовывать собеседования (проводить телефонные и видео...

Умение анализировать вакансии и выделять их преимущества. Навык поиска резюме и привлечения кандидатов. Умение проводить собеседования так, чтобы кандидаты чувствовали...

Главный фокус (80% рабочего времени) – проведение продающих первичных интервью по телефону, где важно заинтересовать и презентовать возможности компании (основная функция).

Опыт работы от 1 года в качестве специалиста/менеджера по работе с персоналом. Грамотная устная и письменная речь.

Автоматизация: CRM Битрикс 24, телефония. Закрытие вакансий (точечный подбор и массовый подбор). Проведение первичных телефонных интервью. Проведение первичных собеседований.

Полная оценка кандидата, его компетенций, знаний, навыков и талантов. - Работа в режиме многозадачности. - Опыт подбора персонала - массовый подбор (будет преимуществом...

Truck Radar - лидеры на рынке подбора и авансирования грузоперевозок. - Массовый и точечный подбор специалистов . - Составление вакансий и размещение их на...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (опыт в HoReCa/гостиничном бизнесе — плюс). Наличие своих источников для поиска персонала (секреты...

Искать кандидатов на позиции: Горничная, Повар, Подсобный рабочий, Заготовщик, Супервайзер. Проведение первичных собеседований кандидатам, отбора по портрету кандидата.

Обеспечим всеми регламентами и знаниями для комфортной работы и быстрого старта , не нужно ничего изобретать. — Опыт работы от 1 года...

Выполнение поставленных задач от руководителя. — Качественный подбор линейного персонала (вахта и местные). — Полный цикл подбора от звонка до выхода кандидата...

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Успешный опыт работы в сфере HR и желание развиваться. Знание КДП и ТК РФ, 1 С: ЗУП (либо, огромное желание...

Активный поиск кандидатов с помощью различных ресурсов. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных компетенций. Ведение кадрового делопроизводства (не умеете? Научим!).

Знание и понимание вами основных интернет ресурсов для массового подбора персонала. Ведение социальных сетей. Опыт в массовом подборе персонала - обязателен.

Массовый подбор персонала рабочих специальностей для пищевых производств, складских центров, отелей и ресторанов. Размещение вакансий на досках объявлений, ресурсах по...

Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы будет преимуществом, но не обязателен-всему обучим. Желание развиваться в подборе персонала.

Размещение вакансий на job- платформах. Работа с откликами, проведение первичных интервью. Работа с базой кандидатов. Организация собеседований и обратной связи.

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе операторов call-центра или менеджеров по дистанционной продаже будет...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры вводного урока, преподаватели). Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т...

Опыт в продажах от 6-ти месяцев (опыт в Edtech, IT-секторе, ритейле, банках или телекоме будет преимуществом).

Проводить видеовстречи для учеников и родителей с целью продажи пакета занятий по предметам школьной программы. Вести клиента от заявки до...

У тебя уже есть опыт в подборе от 1 года (опыт с онлайн-командами, маркетплейсами, маркетингом — будет плюсом).

Вести подбор сотрудников на ключевые роли: от менеджеров до специалистов контент- и маркетинг-команд. Составлять и публиковать вакансии на разных...

Минимальный опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от полугода. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Массовый подбор персонала. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Адаптация новых сотрудников на...

19+ лет на рынке. ️ 100+ наименований в продуктовой линейке. Образование среднее профессиональное/высшее. Опыт работы от 3хлет.

Найм требуемых работников в компанию (работа с откликами, холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных сайтах, отслеживание сроков размещения...

20 лет на рынке. ️ 100+ наименований в продуктовой линейке. ― Образование: желательно высшее профессиональное (Управление персоналом, Социология, Экономика труда); курсы...

DAY-TO-DAY ЗАДАЧИ: ― Поиск, подбор и найм персонала; 25+ вакансий единовременно. ― Сопровождение кандидата по всем этапам воронки. ―

Принимать запрос на подбор у заказчика вакансий (руководителя отдела). - Составлять четкий профиль должности и портрет кандидата. - Выбирать эффективные ресурсы для...

Специалиста с опытом подбора — будь то линейный персонал или ТОП-руководители. Человека, ориентированного на рынок труда, с навыками ведения интервью...

Подбор персонала для наших проектов в Краснодаре, Воронеже и для наших парнеров по России. Создание эффективных каналов привлечения кандидатов.

Опыт работы на аналогичной или схожей позиции не менее 1 года. Готовность к активному темпу работы. Грамотная речь, развитые коммуникативные...

Массовый набор. Активный поиск и подбор кандидатов. Организация стабильного потока кандидатов. Проведение телефонных интервью с холодными и теплыми кандидатами.