Вакансии в городе Казахстан

Контроль трудовой дисциплины и корпоративных стандартов (включая дресс-код). Опыт от 5 лет в HR / управлении персоналом. Реальный опыт построения...

Подбор и найм. - Закрывать вакансии всех уровней: от линейных позиций до ТОП-менеджмента. - Проводить индивидуальные и групповые собеседования. -

Опыт работы от 5 лет. Желательно юридическое образования. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и применения Трудового кодекса РК.

Разработка и внедрение HR-процессов, регламентов и стандартов с нуля. Организация полного цикла подбора персонала — от размещения вакансий до адаптации...

Любовь к людям ️. Практический опыт работы в кадровом администрировании. Уверенное владение 1С и знание Трудового Кодекса РК.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат - 250 человек) - 1С+enbek.kz. Подготовка кадровой документации и ведение отчётности в рамках...

Опыт работы в медицинской клинике – обязателен (от 1 года). Уверенное знание ТК РК и опыта кадрового делопроизводства. Знание ЗУП 1...

Подбор персонала (включая медицинский персонал), проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Образование средне-специальное, высшее. Знание 1С 8.3., знание Енбек.кз...

Ведение рекрутинга в полном объеме (публикация вакансии, проведение интервью, контроль стажировок итд). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Высшее образование Желательно наличие сертификации в сфере управления человеческими ресурсами: HRCI, SHRM, CIPD, и др. Не менее 6 лет опыта...

Разрабатывает внутренние процедуры и политики по прикомандированию работников, обеспечивает их согласование и утверждение, мониторит их исполнение, подготавливает предложения по внесению...

Опыт работы в подборе персонала (личные/массовые собеседования). Знание Трудового кодекса РК. Знание Казахского и Русского языка обязательно.

Заниматься подбором персонала по Заявке руководителя. Размещение вакансий на интернет ресурсах . Оперативный поиск и массовый подбор персонала. Обзвон кандидатов .

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Знание основных HR-процессов и практический опыт их внедрения. Общее понимание кадрового делопроизводства...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение интервью, сопровождение выхода сотрудников. Адаптация новых сотрудников: вводные программы...

Опыт работы HR Generalist от 3 лет. Уверенное знание КДП и трудового законодательства РК. Практический опыт рекрутинга (желательно в IT...

Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объёме в соответствии с ТК РК. Подготовка кадровых документов: приказы, трудовые договоры, допсоглашения, личные...

Знание трудового законодательства. Умение работать с большим объемом информации. Опыт работы с линейным персоналом - желателен.

Полное ведение КДП (численность персонала 180 человек). Закрытие АВР.

Обязательное знание английского языка (устный и письменный). Опыт в подборе персонала будет преимуществом. Понимание международного рынка труда. Умение работать самостоятельно...

Подбор и первичный отбор кандидатов. Проведение онлайн-собеседований. Коммуникация с кандидатами на английском и русском языках. Закрытие вакансий для зарубежных...

Наличие высшего образования. Стаж работы до 3-х лет. Знание государственного и иностранного языков (желательно). Знание кадрового делопроизводства, Правил документирования...

Оформляет приказы по личному составу в соответствии с ТК РК в системе Салем HR. Формирует и ведет личные дела работников...

Высшее образование. Опыт работы в HR от 3х лет на аналогичной должности, в том числе в подборе персонала.

Активный поиск персонала на открытые вакансии компании и подбор специалистов разного уровня. Личные собеседования: групповые и индивидуальные; и оценка кандидатов...

Требования: Вежливость, аккуратность, своевременность, коммуникабельность.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства, ведение енбек кз, 1С кадры.

Мы открыты для кандидатов без опыта в рекрутинге! Главное — желание развиваться в этой сфере и учиться новому. Опыт работы в...

Активный подбор персонала для работы на складе. Ведение отчетности по набору сотрудников. Работа с заявками на вакансии, собеседования и консультирование...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Будет плюсом опыт подбора менеджеров по продажам и интерес к...

Поиск кандидатов на офисные вакансии (sales + бэк-офис) в различных источниках: hh.ru, социальных сетях и пр. Проведение телефонных и...

Основные задачи и функции: Ключевая роль HR BP заключается в создании и поддержании эффективной рабочей среды, которая способствует достижению целей...

Поддерживать порядок в отчетности и документах. Мы ждём от тебя: Интерес к HR и желание работать с людьми.

Размещать вакансии и искать кандидатов. Проводить первичные интервью и помогать в отборе.

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. - Знание трудового законодательства РК. - Опыт в подборе персонала и оценке компетенций. -

Найм и адаптация: - Поиск, подбор и найм новых сотрудников. - Организация адаптации и онбординга новичков. Развитие персонала: - Оценка результатов работы и...

Опыт работы менеджером по обучению от 1-3 года. Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность и стремление к развитию. Отличные коммуникативные навыки, умение...

Обучение сотрудников / партнеров. Повышение квалификации сотрудников / аттестация действующих сотрудников. Составление регламентов / инструкции / тестов / задании на двух языках (казахский и русский).