Астана
Опыт подбора персонала от 1 года. Знание современных методов поиска (hh, соцсети, рекомендации). Умение быстро закрывать вакансии. Хорошие коммуникативные навыки.
Подбор персонала (публикация вакансий, собеседования, адаптация новых сотрудников). Участие в продвижении компании — размещение рекламы, взаимодействие с подрядчиками. Подготовка и расчёт...