Главный специалист Департамента по управлению персоналом

• оформляет приказы по личному составу в соответствии с ТК РК в системе Салем HR;

• формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

• принимает участие в работе аттестационной и конкурсной комиссии;

• производит записи, учитывает и хранит трудовые книжки и иные документы;

• вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в соответствующие программы, а также следит за своевременным пополнением и обновлением таких программ как: «ЕСУТД», «1С: ЗиК», «Платонус»;

• принимает участие в сдаче отчетов по кадрам;

• принимает участие в предоставлении ответа на запросы других организаций;

• осуществляет учет работников, имеющих инвалидность, и обеспечение соответствия условий труда и отдыха;

• осуществляет организации приема, перемещений, расторжения трудового договора с нерезидентами;

• предоставляет справки с места работы о трудовой деятельности и стаже работника;

• подготавливает необходимые документы по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив Университета в соответствии с «Правилами документирования НАО «АУЭС»;

• ведет учет и контроль по работникам-юбилярам;

• выполняет трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, актами работодателя и должностной инструкцией;

• соблюдает правила по техники безопасности и охраны труда, правила пожарной безопасности;

• выполняет разовые служебные поручения вышестоящего Руководства;

• соблюдает трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка;

• соблюдает установленный в Университете порядок подачи жалоб, заявлений и предложений;

• не допускает некорректного обращения работников с обучающимися, партнерами, посетителями и коллегами;

• предоставляет все запрашиваемые документы и отчеты Руководством Университета;

• принимает участие во всех мероприятиях Университета.

• наличие высшего образования;

• стаж работы до 3-х лет;

• знание государственного и иностранного языков (желательно);

• знание кадрового делопроизводства, Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях;

• коммуникабельность, знания основ психологии и социологии, лидерские качества и организаторские способности, уверенный пользователь ПК.

позиция (декретная)

• Дружный коллектив;

• Своевременная оплата труда;

• Нормированный график работы: 5/2, с 08:00ч. до 17:00 ч. (обед с 13:00ч. до 14:00ч.);

• Оформление по трудовому кодексу РК;

• Премии по юбилейным датам и по результатам работы;
• Корпоративные мероприятия\Тимбилдинг;
• Бесплатное парковочное место в центре города;
• Возможность саморазвития (тренинги, семинары).
• Перспективы карьерного роста.