Вакансии в городе Казахстан

Умеете работать с большим объемом информации, и большим потоком людей. Знаете казахский и русский язык. Коммуникабельны, тактичны, у Вас позитивный...

Массовый подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Активный поиск персонала для филиалов (гипермаркеты, супермаркеты) - позиции филиальной сети.

Manage 3+ active roles simultaneously (from mid to senior level). * 3+ years of experience in IT recruitment, including...

Work closely with hiring managers: define requirements, shape hiring strategies, and advise on market trends. * Oversee the full recruitment cycle...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Английский язык B2+ (большинство интервью — на английском). Уверенное владение инструментами...

Активный поиск англоязычных кандидатов (работные сайты, LinkedIn, соцсети, профильные комьюнити). Использование рекрутинговых инструментов и различных источников для поиска.

Понимания HR процессов. Опыт в рекрутинге от 3 месяцев. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты. Готовности к большим объемам, которые нужно...

Заниматься поиском персонала на открытые позиции. Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Понимания HR процессов. Опыт в рекрутинге от 3 месяцев. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты. Готовности к большим объемам, которые нужно...

Заниматься поиском персонала на открытые позиции. Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Понимания HR процессов. Опыт в рекрутинге от 3 месяцев. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты. Готовности к большим объемам, которые нужно...

Заниматься поиском персонала на открытые позиции. Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Понимания HR процессов. Опыт в рекрутинге от 3 месяцев. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты. Готовности к большим объемам, которые нужно...

Заниматься поиском персонала на открытые позиции. Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Понимания HR процессов. Опыт в рекрутинге от 3 месяцев. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты. Готовности к большим объемам, которые нужно...

Заниматься поиском персонала на открытые позиции. Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Свободная и чистая русская речь. Опыт поиска иностранных специалистов. Опыт работы в подборе персонала от 3х лет.

Поиск и подбор/оценка кандидатов. Ведение коммуникации с кандидатами и заказчиками. Организация и проведение собеседований. Сопровождение процесса найма до заключения...

Составление объявлений / промо‑сообщений. На основе нашего документа об услуге и информации с сайта gof1usa.com. Адаптация под формат площадки: короткая...