Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы: от 1 года в сфере кадрового делопроизводства. Наличие образования: высшее или неоконченное высшее. Исполнительность и самостоятельность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, переводы, отпуска, увольнения). Оформление и ведение личных дел сотрудников. Заключение и учёт договоров...

Высшее образование (юридическое). Опыт в сответствующей сфере не менее 3-х лет. Грамотное ведение документооборота на каз. и русс. языках.

Прием, увольнение, перевод сотрудников. Оформление отпусков и больничных листов. Составление и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

Опыт работы в HR не менее 2-х лет. Знание казахского языка на хорошем уровне (устно и письменно).

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан. Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, все виды отпускав...

Опыт работы с полным циклом кадрового делопроизводства. Хорошее знание трудового законодательства Республики Казахстан. Уверенное владение русским, казахским и английским языками.

Ведение кадровой документации: оформление трудовых договоров, приказов о приёме, увольнении, переводах и других кадровых изменений. Контроль за соблюдением трудового законодательства...

Опыт работы учетчиком, кладовщиком, оператором 1С или аналогичной должности — желателен. Уверенное владение Excel (умение заполнять таблицы, считать итоги).

Ведение ежедневного учета готовой продукции (воздуховодов, фасонных изделий, комплектующих). Фиксация объемов отгрузки с цеха на объекты. Ведение журнала движения продукции...

Оформляет в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего трудового распорядка прием, перевод, увольнение, повышение квалификации, командировки, предоставление...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РК и правил ведения кадрового учета. Уверенное владение 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки и др.). Формирование, ведение и хранение личных дел...

Опыт работы в подборе от 5 лет (разные категории персонала). Знание кадрового делопроизводства, законодательства, нормативной документации. Умение планировать и держать...

Закрытие вакансий по различным направлениям бизнеса (от линейных до управленческих). Взаимодействие с руководителями: сбор требований, обсуждение профилей, обратная связь.

Знание СУР приветствуются ( не обязательно ). Знание 1С: ЗУП и Енбек обязательно.

Ведение учёта в 1С: ЗУП, Енбек, Табель. Ведение и контроль табеля учёта рабочего времени. Взаимодействие с командой и поддержка...

Опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет. Знание Трудового кодекса РК и нормативных актов. Навыки ведения кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Формирование и хранение личных дел сотрудников. Подготовка приказов, трудовых...

Знание программы 1С ЗУП 8.3. Знание ТК РК. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы ведения 500 человек...

Ведение кадрового документа оборота в соответствии трудового законодательства Республики Казахстан: прием, перевод, предоставление трудовых и других отпусков, увольнение, и т...

Высшее образование. Опыт работы в качестве инспектора по кадрам не менее 3-лет. Опыт работы с вахтовым методом работы обязателен.

Кадровое администрирование (приемы, кадровые перемещения, отпуска, командировки, увольнения, табелирование, графики отпусков, перевахтовка). Ведение личных дел работников, работа с базой енбек.кз.

Высшее образование. Опыт работы в качестве инспектора по кадрам не менее 3-лет. Опыт работы с вахтовым методом работы обязателен.

Кадровое администрирование (приемы, кадровые перемещения, отпуска, командировки, увольнения, табелирование, графики отпусков, перевахтовка). Ведение личных дел работников, работа с базой енбек.кз.

Обязательно опыт работы с вахтовым методом!!! Опыт работы в КДП от 3 лет. Опыт работы с 1С ЗУП 8...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства согласно ТК РК (штат сотрудников 90 человек). Формирование и ведение графика вахтового метода работы, штатного...

Доброжелательность, умение ладить с людьми, понимание. Работа - на связи с сотрудниками постоянно.

Работа с кадровыми документами. Заявления о приеме, об отсутствии, табеля, графики отпусков, ШР.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК и нормативных актов. Внимательность к деталям, аккуратность, системность.

Пересмотр и актуализация всех трудовых договоров. Проверка и корректировка приказов по личному составу (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др.).

Опыт работы на аналогичной должности обязателен (желательно — в медицинской организации). Владение казахским и русским языками. Уверенный пользователь ПК и офисных...

Ведение кадрового делопроизводства на двух языках (казахский и русский). Ведение табеля учета рабочего времени. Подготовка и заключение трудовых договоров и...

Опыт работы обязателен, умение работать в команде, грамотно выполнять свои должностные обязанности, работать на результат.

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РК, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия...

Что ты будешь делать: - Вести отчётность и взаимодействовать с госорганами — спокойно и уверенно. Ты нам точно подойдешь, если: - У тебя...

Вести кадровое делопроизводство в 1С бухгалтерия. -Бумажный документооборот (оформления, отпуска, табели — всё по правилам и с улыбкой). -

Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет. Знание Гражданского, Административного и Трудового законодательства РК. Отличные навыки владение грамотным...

Разработка должностных иснтрукций. Разработка правил внутренного распорядка. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины.