Вакансии в городе Казахстан

Опыт ведения КДП от 1 года. Знание Трудового кодекса РК. Уверенное владение 1С. Грамотная коммуникация. Готовность развиваться и брать...

Ведение полного цикла найма: от определения потребности и подготовки вакансии до адаптации сотрудника на рабочем месте (поиск, отбор, собеседования, оффер...

Опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет. Знание Трудового кодекса РК и нормативных актов. Навыки ведения кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Формирование и хранение личных дел сотрудников. Подготовка приказов, трудовых...

Табель учета времени в 1С 8.3. Подбор персонала, размещение вакансии enbek.kz. Работа с иностранной рабочей силы.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК. Владение 1С, Excel, уверенный пользователь ПК.

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление договоров и приказов). Формирование и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек.

Опыт работы не менее 3 лет. Знание Законодательства.

Ведение воинского учета. Прием сотрудников на работу. Составление графика отпусков. Ведение кадровой документации. Расчет пенсий, льгот и компенсаций.

Знание трудового, гражданского законодательства. Умение пользоваться ПК.

Оформление документов при приеме, увольнении и переводе сотрудников. Подготовка и ведение личных дел.

Высшее профессиональное образование или дополнительное образование в области поиска и подбора персонала. Опыт работы по подбору кадров и кадрового делопроизводства...

Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Вести кадровое делопроизводство и отчетность. Контролировать оформление приема, перевода и увольнения...

Опыт от 3 лет. — Знание трудового законодательства. — Внимательность, ответственность, аккуратность.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). — Формирование и ведение личных дел сотрудников. — Составление графиков отпусков. — Работа с 1...

Опыт работы в HR не менее 2-х лет. Знание казахского языка на хорошем уровне (устно и письменно).

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан. Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, все виды отпускав...

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков, командировок, больничных.

Нужен юрист- кадровик. Юридическое образование.

Кадровый учет, кадровое делопроизводство, подбор персонала. Консультация работников по трудовому законодательству. Восстановления кадрового документооборота. Архивирования. Контроль личных дел.

Имеет высшее образование. Понимает основы ТК РК, правила заключения трудовых договоров и защиты персональных данных. Уверенно владеет ПК.

Отбор резюме: Изучение полученных резюме, отсеивание неподходящих кандидатов и формирование списка наиболее подходящих соискателей. Проведение собеседований: Встречи с кандидатами, оценка...

Знания Трудового законодательства. Знание Excel.

Ведение кадрового делопроизводства (составление приказов по трудоустройству, увольнению, на отпуск и тд.). Составление графика отпусков. Составление личных дел сотрудников.

Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан (ТК РК). Знание графиков сменности. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3, Google Документы...

Ведение кадрового делопроизводства: Оформление всех кадровых документов (приказы, трудовые договоры, соглашения, отпуска и т.д.) и ведение соответствующих записей в...

Юридическое образование. Желателен опыт работы с ОО, и социальными службами. Опыт работы в корпоративном праве от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства; Работа с Енбек (Устройство на работу людей с ограниченными возможностями). Сопровождать хозяйственную и корпоративную деятельность предприятия.

Обязательный опыт работы в ГМК отрасль. ERP системы. Продвинутый уровень Excel и презентации. 3- года в CnB. Частые командировки в...

Разработка, внедрение и контроль норм труда, соответствующих нормативных документов, касающихся устанавливания норм времени, норм выработки, обслуживания, численности работников.

Нормы деловой этики. Трудовое законодательство РК. Уверенный пользователь ПК. Высший образование. Законодательство РК о персональных данных.

Кадровый учет. Рекрутмент — поиск и наем сотрудников. Ежедневное обучение и тестирование персонала. Правила регистрации документов в информационных системах.

Ведение личных дел работников. Внесение изменений и дополнительных данных о персонале в 1 С и другие программы. Составление приказов (прием...

Знания учета рабочего времени и ведения соответствующей документации. Хорошее знание Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК). Продвинутый уровень владения Microsoft...

Собирать и оформлять под подпись данные о рабочем времени сотрудников с различных источников (учет рабочего времени, биометрическая система и др.).

Самостоятельность. Навыки успешного взаимодействия в коллективе. Инициативность. Отличное знание Трудового кодекса, осведомлённость об изменениях в законодательстве. Прогрессивность: умение использовать полезные...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление трудоустройства и расторжения трудовых договоров, приказов, ведение личных дел, архивирование и мн.др..