HR-менеджер

- Подбор персонала;
- Выявлять потребности бизнеса и решать все задачи в зоне HR;
- Размещение вакансий (hh.kz, kaspi.kz), прямой поиск кандидатов;
- Проведение интервью, организация стажировок, сбор рекомендаций;
- Разработка и согласование job offer;
- Навыки выстраивания HR-процессов "с нуля"
- Управление HR-процессами: с функциями офис менеджера
- Контроль и оптимизация штатного расписания
- Составление и контроль HR-бюджета
- Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего)
- Анализ рынка труда

-Подбор персонала

-Организаторские навыки

-Деловое общение

-Точечный подбор персонала

-Проведение собеседований

- Оформление по ТК РК
- Конкурентоспособную заработную плату
- Профессиональный рост и участие в развитии HR-функции компании
- Уютный офис