Вакансии в городе Казахстан

1. Образование: - Высшее образование — предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, психологии, управления или смежных направлений. 2. Стаж работы: - Не менее...

Делопроизводство и кадровый документооборот. - Организация подбора, адаптации, оценки и развития персонала. - Умение вести отчетность, составлять приказы, трудовые договоры, графики отпусков...

Опыт работы обязателен, умение работать в команде, грамотно выполнять свои должностные обязанности, работать на результат.

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РК, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия...

Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1...

Корректное и своевременное оформление трудовых отношений между работниками Компании и работодателем в т.ч. документации по приемам, переводам и увольнениям...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Глубокое знание Трудового кодекса Республики Казахстан, правил ведения и хранения кадровой документации.

Вести полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан и внутренних нормативных актов компании.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет. Знание Трудового кодекса РК. Внимательность, аккуратность в документообороте.

Штат компании 41 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёмов, переводов, увольнений сотрудников. Подготовка и сопровождение трудовых договоров...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет, уверенный пользователь 1С:ЗУП, Enbek.kz, Excel.

2. Ведение кадрового делопроизводства. 3. Регистрация приказов по основной деятельности. 4 Замена штатных специалистов в период их отсутствия.

Опыт работы от 6 года в кадровом администрировании. Знание ТК РК и уверенное ведение документации. Ответственность, внимательность, аккуратность.

Приём, перевод, увольнение сотрудников. Ведение личных дел, табелей, графиков отпусков и прочей документации.

Высшее образование (сфера финансов, кадрового администрирования, бизнес администрирования, сфера гуманитарных наук). Опыт не мене 1 года на должности администратора или...

Обеспечивает работу офиса. Организовывает работу с курьерскими службами (отправка/прием почты). Встреча и прием клиентов. Корректный документооборот. Подготовка приказов о...

Обладаете усидчивостью. Внимательны к деталям.

Сканирование кадровых архивных документов.

Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников...

Опыт работы не менее от 1 года. Знание программы 1С (ЗУП). Знание казахского и русского языков. Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек и личных дел). Оформление документации (приказы, справки, больничные, отпуска).

Высшее образование (юридическое, педагогическое, экономическое);(наличие сертификатов по повышению квалификации приветствуется). Стаж работы не менее 3 лет. Знание Трудового кодекса...

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Кадровый учет в программе 1С 8.3. Документальное оформление приема, перемещений и увольнений работников...

Опыт работы в отделе кадров (делопроизводство, офис-менеджер) не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Навыки работы в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёма, перевода, увольнения работников. Ведение личных дел, табелей учета рабочего времени.

Отличное знание 1С: ЗУП. Знание Трудового кодекса РК. Опыт работы с трудовыми спорами. Внимательность, аккуратность, ответственность.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Работа в 1С: ЗУП (обязательно). Ведение личных дел, формирование...

Знание программы 1С ЗУП 8.3. Знание ТК РК. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы ведения 500 человек...

Ведение кадрового документа оборота в соответствии трудового законодательства Республики Казахстан: прием, перевод, предоставление трудовых и других отпусков, увольнение, и т...

Опыт работы от 3-х лет в компании подрядчиков или субподрядчиков ТШО, NCOC, KPO,KPI и т.д. Высшее образование.

Обеспечение соблюдения требований Законодательства РК, соглашений социального партнерства, Компании в области ТО и СО, актов Подрядной организации. Организация работы по...

Опыт работы на аналогичной позиции. Знание ЗУП 3.2. Свободное владение русским и казахским языком.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на 190 сотрудников в программе 1с ЗУП. Проверка табелей, сменного режима работы.

Внимательность, ответственность, добросовестное отношение к работе, коммуникабельность, аналитические способности. Требования: Высшее (экономическое) образование. Знание 1С Бухгалтерии версии 8,3...

Своевременно оформлять прием, перевод, увольнение работников и иные приказы по личному составу в соответствии с трудовым законодательством РК.

Высшее образование. Опыт работы по ведению полного кадрового документооборота со штатом работников не менее 250 человек. Опыт работы в кадровом...

Оформление документации при приеме или увольнение кадров, переводе их на другие штатные единицы в соответствие с трудовым кодексом и приказом...

Образование высшее. Опыт работы не менее 3-х лет. Знание ТК РК. Навыки работы с большим объемом информации приветствуются. Стрессоустойчивость.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: подготовка приказов, оформление трудовых договоров и договоров о полной материальной ответственности, ведение трудовых книжек...