Вакансии в городе Казахстан

Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников...

Опыт работы не менее от 1 года. Знание программы 1С (ЗУП). Знание казахского и русского языков. Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек и личных дел). Оформление документации (приказы, справки, больничные, отпуска).

Высшее образование (юридическое, педагогическое, экономическое);(наличие сертификатов по повышению квалификации приветствуется). Стаж работы не менее 3 лет. Знание Трудового кодекса...

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Кадровый учет в программе 1С 8.3. Документальное оформление приема, перемещений и увольнений работников...

Опыт работы в отделе кадров (делопроизводство, офис-менеджер) не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Навыки работы в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёма, перевода, увольнения работников. Ведение личных дел, табелей учета рабочего времени.

Отличное знание 1С: ЗУП. Знание Трудового кодекса РК. Опыт работы с трудовыми спорами. Внимательность, аккуратность, ответственность.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Работа в 1С: ЗУП (обязательно). Ведение личных дел, формирование...

Знание программы 1С ЗУП 8.3. Знание ТК РК. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы ведения 500 человек...

Ведение кадрового документа оборота в соответствии трудового законодательства Республики Казахстан: прием, перевод, предоставление трудовых и других отпусков, увольнение, и т...

Опыт работы от 3-х лет в компании подрядчиков или субподрядчиков ТШО, NCOC, KPO,KPI и т.д. Высшее образование.

Обеспечение соблюдения требований Законодательства РК, соглашений социального партнерства, Компании в области ТО и СО, актов Подрядной организации. Организация работы по...

Опыт работы на аналогичной позиции. Знание ЗУП 3.2. Свободное владение русским и казахским языком.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на 190 сотрудников в программе 1с ЗУП. Проверка табелей, сменного режима работы.

Внимательность, ответственность, добросовестное отношение к работе, коммуникабельность, аналитические способности. Требования: Высшее (экономическое) образование. Знание 1С Бухгалтерии версии 8,3...

Своевременно оформлять прием, перевод, увольнение работников и иные приказы по личному составу в соответствии с трудовым законодательством РК.

Высшее образование. Опыт работы по ведению полного кадрового документооборота со штатом работников не менее 250 человек. Опыт работы в кадровом...

Оформление документации при приеме или увольнение кадров, переводе их на другие штатные единицы в соответствие с трудовым кодексом и приказом...

Образование высшее. Опыт работы не менее 3-х лет. Знание ТК РК. Навыки работы с большим объемом информации приветствуются. Стрессоустойчивость.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: подготовка приказов, оформление трудовых договоров и договоров о полной материальной ответственности, ведение трудовых книжек...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции). Опыт работы от года в HR или административной роли.

Поддержка полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью). Ведение базы кандидатов и актуализация информации.

Знание кадрового делопроизводства. Знание вахтового метода работ. Знание ПК. Опыт подбора персонала. Знание трудового законодательства. Юридическое образование приветствуется.

Полное ведение кадрового делопроизводства ( оформление приема, перевода, увольнения, табеля учета рабочего времени, график отпусков и тд.).

Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства. Знание и опыт работы в 1С, умение вести табель учета рабочего времени.

Кадровый учет и отчетность. Архив и хранение документов. Качественное ведение учета личного состава. Ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска).

Знание трудового законодательства и умение применять его на практике. Наличие критического мышления. Эффективность управления временными и трудовыми ресурсами.

Оформлять прием, перевод, совмещение должностей и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними положениями. Формировать и вести личные дела...

Ответственность/обучаемость/адаптивность. Умение работать в коллективе. Умение работать с информационными ресурсами. Владение компьютером. Опыт работы в 1С.

Ведение кадрового делопроизводства. Прием/увольнение/переводы сотрудников. Оформление отпусков/прогулов/прочих отсутствий. Работа в 1С 8. Работа на портале...

Высшее образование. Опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет. Знание ПК, офисных приложений (MS WORD, EXCEL, OUTLOOK).

Вносить информацию по личному составу в систему, связанные с трудовой деятельностью. Оформлять все виды приказов по личному составу, командировкам, отпускам...

Опыт работы в сфере HR или кадрового администрирования от 1 года. Знание основ трудового законодательства Республики Казахстан. Владение 1С...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки). Подготовка и ведение кадровых документов, отчетов и личных дел сотрудников.

Опыт работы в должности специалиста по кадрам не менее 2 лет!! Отличное знание (их практическое применение) норм и требований трудового...

Ведение учета личного состава организации и ее подразделений. Оформление приема, переводов и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде...

Опыт ведения КДП в компаниях с численностью до 100 человек (обязателен). Высшее профессиональное образование или дополнительное образование в области поиска...

Оформление приема, перевода, увольнения работников. Подготовка и ведение трудовых договоров и договоров ГПХ, дополнительных соглашений, актов, приказов. Ведение личных карточек...