Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование. Не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным. Направлениям должности, т.е. в сфере управления персоналом и.

Подготовка проектов приказов по кадровому делопроизводству, трудовых договоров, дополнительных соглашений, обязательств о неразглашения информации. Осуществление регистрации приказов по кадровому делопроизводству.

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Ведение личных дел работников и трудовых книжек.

Высшее образование. Опыт работы HR / кадровым специалистом от 3–5 лет. Отличное знание ТК РК и кадрового делопроизводства.

Полное кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РК. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Ведение личных дел, штатного расписания, графиков отпусков.

Опыт на аналогичной должности. Знание ТК РК. Знание правил ведения кадрового учета и архивного делопроизводства. Владение офисными программами (Word, Excel...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление сотрудников согласно требованиям ТК РК. Ведение личных дел, воинский учет. Ведения табеля по...

Знание трудового, гражданского законодательства. Умение пользоваться ПК.

Оформление документов при приеме, увольнении и переводе сотрудников. Подготовка и ведение личных дел.

Опыт работы бухгалтером. Знание 1С 8.3. Знание законодательства РК.

Ведение бухгалтерского учета. Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, приказы).

Опыт в аналогичной должности от 1 года. Умение выстраивать эффективную коммуникацию. Владение различными техниками адаптации персонала.

Разработка и реализация стратегии подбора. Внедрение эффективных систем оценки и адаптации сотрудников. Создание и поддержание ценностей и миссии компании.

Опыт работы в кадровой сфере не менее 3 лет. Знание трудового законодательства РК и НПА. Внимательность и ответственность.

Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Оформление приёма, перевода, увольнения работников. Ведение трудовых договоров, приказов, личных...

Опыт работы кадровиком от 3 лет. Отличное знание Трудового кодекса РК и кадрового делопроизводства. Опыт взаимодействия с бухгалтерией, понимание основ...

Кадровое делопроизводство (основной функционал): Полное ведение кадрового учета в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3-х лет. Отличное знание ТК РК. Уверенное владение 1С 8.3...

Прием, перевод, увольнение сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя компании, иной установленной документации по управлению персоналом.

Experience or strong interest in recruitment and People & Culture operations. Understanding of core People & Culture processes. High attention to detail...

Support end-to-end recruitment processes, including OS recruitment and selected non-OS roles. Coordinate with hiring managers, candidates, and...

Умение работать в 1С-программе. Опытный делопроизводитель в кадрах. Умение составлять документы в WORD, обрабатывать информацию в EXCEL.

Занимается своевременным оформлением приема, переводом и увольнением работников. Ведет учет личных дел работников, вносит изменения в данные о работниках.

Высшее образование (предпочтительно в области HR, юриспруденции, администрирования). Опыт работы в кадровом делопроизводстве и/или офис-администрировании от 2–3...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Ведение личных дел, трудовых договоров, приказов, табелей...

Трудовое законодательство РК и другие законы и законодательные акты РК, кадровое и архивное делопроизводство, управление персоналом. Уверенный пользователь 1С...

Администрирование трудовых отношений, обеспечение соответствия кадрового делопроизводства требованиям Трудового законодательства РК. Ведение кадрового делопроизводства на бумажных и электронных носителях.

Высшее образование. Знание трудового законодательства РК.

Введение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Формирование и ведение личных дел сотрудников.

Высшее образование (предпочтительно юридическое/экономическое). Опыт работы с большой численностью персонала будет преимуществом. Уверенное владение 1С, Excel, портал Enbek.kz.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме при большом количестве персонала. Оформление сотрудников. Ведение личных дел и кадровых документов.

Высшее образование (предпочтительно: юриспруденция, делопроизводство, бухгалтерия). Знание Трудового кодекса РК. Опыт работы с кадровым делопроизводством, 1С и HRMS.

Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК. Оформление приёма, перевода, увольнения. Ведение личных дел и трудовых договоров. Учёт рабочего времени, отпусков...

Опыт работы кадровым делопроизводителем от 1–2 лет. Отличное знание Трудового кодекса РК. Практический опыт ведения КДП. Уверенный пользователь 1...

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК ( штат 30 человек). Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников. Ведение личных дел...

Отличное знание кадрового документооборота и нормативных актов РК. Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Уверенное владение ПК...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства компаний Холдинга в соответствии с трудовым законодательством РК. Формировать и поддерживать в актуальном состоянии личные...

Ответственная. Коммуникабельная. Организованность.

Оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставление отпусков, формирование и ведение личных дел, учет личного состава работников; разработка должностных инструкций работников...