Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование. - Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. - Отличное знание трудового законодательства РК. - Владение ПК и навыки работы...

Полное ведение кадрового делопроизводства. - Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РК. - Ведение личных дел и учет...

Высшее или среднее специальное образование (кадровое дело, управление персоналом, юриспруденция или смежные направления). Знание Трудового кодекса РК, законодательства о миграции...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК и локальными нормативными актами. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (приказы, договоры...

Высшее образование (предпочтительно юридическое/экономическое). Опыт работы с большой численностью персонала будет преимуществом. Уверенное владение 1С, Excel, портал Enbek.kz.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме при большом количестве персонала. Оформление сотрудников. Ведение личных дел и кадровых документов.

Опыт работы от 1 года обязателен на аналогичной должности. Отличное знание ТК РК. Опыт работ в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, переводы, увольнение, отпуска, командировки, больничные) в соответствии с трудовым законодательством. Консультирование сотрудников по...

Опыт работы не менее от 1 года. Знание программы 1С (ЗУП). Знание казахского и русского языков. Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек и личных дел). Оформление документации (приказы, справки, больничные, отпуска).

Образование высшее.

Оформление приема, увольнения, перевода, отпусков, командировочных, табеля учета рабочего времени, трудовых книжек, трудовых договоров. Формирование личных дел. Подбор персонала.

Знание ТК РК и других нормативных документов связанных трудовыми отношениями. Правила ведения документооборота. Работа в 1СЗУП 8.3.

Оформление, и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК. Прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам.

Опыт работы в подборе от 1 года (агентство или инхаус). Уверенность в себе, позитив и живой интерес к людям.

Полный цикл подбора персонала (от рабочих профессий до офисных специалистов). Проведение интервью и оценка кандидатов. Участие в формировании HR-бренда...

Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно — юридическое, экономическое или управленческое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков, командировок...

Высшее, финансовое / экономическое /математическое образование. Опыт работы: Не менее 2х лет в банковской/финансовой сфере. Навыки работы на компьютере...

Формирование данных для участия в межотраслевых обзорах заработных плат, по решению Руководства Банка. Участие в работе управления по совершенствованию систем...

Знание Трудового кодекса ТК РК и нормативных актов в области кадрового учёта. Уверенное владение ПК, Excel, кадровыми программами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, учёт рабочего времени. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК. Владение 1С ЗУП, Excel, уверенный пользователь ПК.

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление договоров и приказов). Хранение личных дел работников. Ведение табеля учета рабочего времени.

Высшее, средне специальное образование. Опыт работы не менее 1-го года. Отличное знание 1С:ERP Управление предприятие Трудового законодательства...

Оформление сотрудников, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и...

опыт работы на производстве. - знание офисных программ (Excel, Microsoft Word). - знание 1С:ЗУП (ОБЯЗАТЕЛЬНО).

ведение кадрового делопроизводства.

Владеешь казахским и русским языками. Ответственный и внимательный. Умеешь работать в режиме многозадачности. Спокойно реагируешь на насыщенные дни.

Привлекать и отбирать талантливых сотрудников — формировать команду мечты. Вести кадровую документацию и табели — чтобы процессы работали чётко. Организовывать тимбилдинги, корпоративы...

Высшее/ средне-специальное образование. Опыт работы не менее 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь. Знание кадрового делопроизводства, трудового...

Знание кадрового делопроизводства. Работа с табелями сверка и учет рабочего времени. Контроль соблюдения трудовой дисциплины. Прием, увольнение, перевод и т...

Высшее образование. Опыт САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ведения КДП в полном объеме !

Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в программе 1С-ERP. Оформление приема, перевода, увольнения работников. Подготовка приказов, оформление...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3–5 лет. Уверенное знание ТК РК, требований к документации, правил хранения и учета.

Проведение комплексного аудита кадровой документации (личные дела, приказы, трудовые договоры, локальные нормативные акты, журналы, графики, отчётность и др.).

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной сфере более 3-х лет. Знание 1С, документооборот. Отличное знание ТК РК.

Оформление, в соответствий с ТК РК и Правилами трудового распорядка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о полной...