Вакансии в городе Казахстан

Отличное знание Трудового кодекса РК и сопутствующих нормативных актов (кадровый учёт, экологические выплаты, охрана труда, трудовые споры). Подтверждённый опыт ведения...

Оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников, все виды отпусков и больничных. Вести личные дела работников. Контролировать подписание документов.

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет. Отличное знание Трудового кодекса РК и практики его применения.

Ведение полного цикла КДП по штату ~100 человек: Приём, переводы, увольнения. Оформление отпусков, больничных, командировок. Ведение личных дел сотрудников.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Уверенное знание MS Office, 1С 8 ЗУП. Знание ТК РК и...

Осуществлять ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, перемещение, увольнение по разным основаниям). Численность: 150 -200 человек. Соблюдение сроков, установленных ТК РК.

Высшее образование, желательно в сфере психологии/финансов/права. Отличное знание трудового законодательства РК и практика применения. Опыт работы в кадрах...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Рекрутинг персонала. Отчетность 1-Т. Управление кадрами. Решение трудовых конфликтов. Участие в согласительной комиссии.

Высшее образование. Опыт работы кадровым делопроизводителем от 3 лет. Обязательный опыт КДП на предприятии от 350 сотрудников. Отличное знание и...

Полное ведение кадрового делопроизводства (штат 350+ сотрудников): Приём, перевод, увольнение сотрудников. Оформление отпусков, больничных. Подготовка приказов, ведение графиков отпусков.

Знание 1С (ЗУП будет плюсом). Развитые коммуникативные и организационные навыки. Знание работы с электронным табелем (СКУД, ЗУП).

Замороженное мясо индейки. Охлажденное мясо индейки (тушка и разделанные части, субпродукты). Колбасно-сосисочные изделия. Копченые деликатесы. Рубленые полуфабрикаты.

Опыт работы в кадровой сфере от 1 года. Знание трудового законодательства. Внимательность и ответственность. Умение работать с документацией и программами...

Ведение кадрового делопроизводства и документации. Подбор и адаптация новых сотрудников. Ведение учета рабочего времени и отпусков. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года и выше. Знание Трудового кодекса РК, правил ведения документации. Владение программами 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РК. Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных и командировок. Составление и оформление...

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 2 года. Знание трудового законодательства РК. Внимательность, системность, ответственность. Умение работать с конфиденциальной...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение). Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов. Ведение и актуализация личных дел...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Отличное знание Трудового кодекса РК. Практический опыт работы с enbek.kz.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (400 сотрудников, сфера общепита). Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Заключение, продление и расторжение...

Знание основ ТК РК. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в программах 1 С,ЗУП обязательно. Навыки работы в Bitrix24...

Документальное оформление процедуры предоставления отпусков всех видов. Выявление опозданий, невыходов на работу и организация процесса документального оформления. Регистрация листов временной...

Знание трудового законодательства и стандартов Казахстана. Умение самостоятельно организовать работу. Знание 1С. Знание казахского языка.

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приемов, переводов, увольнений, и других кадровых изменений. Ведение общего табеля и учет рабочего времени.

техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы.

ведет табельный учет фактического времени пребывания работников в организации, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с...

Высшее образование по соответствующей специальности (квалификации). Стаж работы по профилю не менее 1 года. Модуль SAP HCM.

Ведение кадрового делопроизводства. Своевременно выполнять работу по оформлению документации, связанной с приемом, перемещением и увольнением работников. Проверять документы для заключения...

Опыт работы в оформлении РВП, ВНЖ, гражданства РК. Приветствуется знание английского языка. Грамотная устная и письменная речь. Активность, ответственность, коммуникативность.

Консультация иностранных граждан в области миграционного законодательства. Помощь в оформлении РВП, ВНЖ, гражданства РК. Оформление командировок. Оказание визовой поддержки.

Высшее юридическое образование и дополнительная подготовка в области HR-менеджмента, стаж кадровой работы по специальности не менее. 5 лет.

Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.

Знание ТК РК и других НПА. Высшее или незаконченное высшее образование. Грамотность и внимательность. Владение казахским языком. Знание кадрового учета...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, табеля...). Навыки деловой переписки. Кадровый учет в 1С ЗУП. Работа в Енбек.кз.

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3-х лет. Отличное знание ТК РК. Уверенное владение 1С 8.3...

Прием, перевод, увольнение сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя компании, иной установленной документации по управлению персоналом.

Experience or strong interest in recruitment and People & Culture operations. Understanding of core People & Culture processes. High attention to detail...

Support end-to-end recruitment processes, including OS recruitment and selected non-OS roles. Coordinate with hiring managers, candidates, and...

Умение работать в 1С-программе. Опытный делопроизводитель в кадрах. Умение составлять документы в WORD, обрабатывать информацию в EXCEL.

Занимается своевременным оформлением приема, переводом и увольнением работников. Ведет учет личных дел работников, вносит изменения в данные о работниках.