Специалист по кадровому делопроизводству

Konsu является одним из ведущих поставщиков бухгалтерских, налоговых, юридических, аудиторских и IT услуг в России, Казахстане и СНГ.

В компании работает более 150 сотрудников. Наши офисы расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Пскове, Алматы и Хельсинки.

В данный момент мы находимся в поиске профессионала на позицию Специалиста по кадровому делопроизводству для предоставления услуг аутсорсинга по нескольким юридическим лицам.

Если вы готовы:

• Осуществлять ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, перемещение, увольнение по разным основаниям). Численность: 150 -200 человек. Соблюдение сроков, установленных ТК РК;
• Проводить все виды приказов, журналов регистрации, воинского учета, штатного расписания и пр.;
• Производить подсчет страхового стажа, количества дней неиспользованного отпуска, формирование личных дел сотрудников, работа с трудовыми книжками;
• Применять правила предоставления отпуска (ежегодные, дополнительные, учебные), правила оформления отпуска;
• Работать с иностранными гражданами, подсчет статуса иностранца – отражение данной информации в программе 1С;
• Работать в 1С ЗУП, внесение кадровой информации в программу 1С в сроки предусмотренные графиком работы;
• Работать c клиентами в аутсорсинге;
• Посещать клиентов при необходимости.

И у вас есть:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 1 года;
• Уверенное знание MS Office, 1С 8 ЗУП;
• Знание ТК РК и умение работать с нормативно-правовыми базами, Положениями и политиками Клиентов.

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

• График работы: пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день;
• Гибридный формат работы (работа в офисе - 3 дня в неделю);
• Корпоративные гаджеты (ноутбук, телефон), мобильная связь;
• Периодические тренинги и семинары для повышения профессиональных навыков и знаний, в каждом департаменте есть своя программа обучения сотрудников;
• Увлекательная работа в динамично развивающейся компании;
• Социальный пакет, официальное трудоустройство и заработная плата;
• Заработная плата по результатам собеседования (в зависимости от квалификации);
• Возможность карьерного роста и профессионального развития в иностранной компании;
• Развитая корпоративная культура: в нашей команде каждый открыт для диалога, мы придерживаемся философии LEAN – менеджмента, стремимся к постоянному развитию и улучшениям, создаем и поддерживаем доброжелательную атмосферу в коллективе.