Специалист по кадровому администрированию

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК

• Оформление приема, перевода, увольнения работников

• Подготовка и ведение личных дел сотрудников

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов

• Ведение и учет трудовых книжек (бумажных и/или электронных)

• Учет рабочего времени, отпусков, больничных листов

• Подготовка кадровой отчетности, справок, выписок по запросу

• Взаимодействие с бухгалтерией, руководителями подразделений

• Контроль соблюдения кадровых процедур и сроков

• Работа с внутренними локальными нормативными актами

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование (юридическое, HR, управление персоналом — преимущество)

• Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года

• Знание трудового законодательства РК

• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме

• Уверенный пользователь MS Word, Excel

• Внимательность к деталям, ответственность, конфиденциальность

• Умение работать с большим объемом документов и информации

• Опыт работы в образовательной организации / крупной компании

• Знание кадровых информационных систем (1С-кадровый учет и др.)

• Навыки деловой переписки

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК

• Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)

• График работы: 5/2, полный рабочий день

• Комфортный офис и дружный коллектив

• Возможности профессионального роста и обучения

Личностные качества:

• Организованность

• Дисциплинированность

• Стрессоустойчивость

• Умение соблюдать субординацию

• Нацеленность на результат