Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства: Оформление всех кадровых документов (приказы, трудовые договоры, соглашения, отпуска и т.д.) и ведение соответствующих записей в базе данных компании.

Учет рабочего времени: Составление и контроль табелей учета рабочего времени сотрудников, учет их рабочего времени, отпусков и больничных листов.

Контроль трудовых договоров: Своевременное оформление, продление и завершение трудовых договоров (ТД)

Штатное расписание и штатная расстановка: Разработка, актуализация и ведение штатного расписания, контроль за изменениями в структуре компании и распределением кадровых ресурсов.

График отпусков: Составление графика отпусков для всех сотрудников компании, контроль за соблюдением порядка предоставления отпусков.

Должностные инструкции: Контроль наличия и актуализации должностных инструкций для всех позиций в компании.

Отчетность и документация: Формирование регулярных отчетов по кадровым вопросам для руководства компании, ведение архива кадровых документов.

Требования:

Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан (ТК РК).

Опыт работы в 1С, Документы, Word, Excel.

Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Наши условия:

График работы: 5/2, приходящий кадровик, удаленная работа.

Официальное оформление по трудовому договору