Вакансии в городе Ташкент

Proven experience in recruiting (in-house or agency), preferably across different role types. Strong critical thinking and ability to learn...

Create, document, and implement internal HR policies and procedures aligned with company goals. Monitor and ensure compliance with internal processes...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы в подборе персонала от 1 года обязателен.

Определение потребностей в персонале совместно с руководителями отделов. Подготовка и размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях и профессиональных платформах...

Опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 1 года (желательно в розничной торговле или сфере услуг). Знание современных методов поиска...

Поиск, подбор и привлечение кандидатов на вакансии в розничную сеть (продавцы-консультанты, кассиры). Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт в подборе персонала от 1 года и выше (желательно — в сфере розницы, логистики, производства или строительства). Понимание этапов рекрутинга...

Полный цикл подбора персонала — от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Поиск и найм линейного персонала (продавцы, грузчики, водители...

ТК Республики Узбекистан (основные понятия. Документы, что нужны для работы с кадрами. Компьютер. Программы для эйчаров. HR-сервисы, тематические ресурсы.

Анализ требований к вакансиям. Поиск кандидатов через различные каналы. Проведение собеседований. Оценка кандидатов и координация процесса найма. Участвовать в разработке...

Свободное знание русского и узбекского языков. - Опыт работы в массовом подборе от 6 мес..

Офисный формат работы.

2+ years in HR, preferably in IT/tech recruitment. Strong organizational skills and ability to multitask in a fast...

Manage the recruitment process inclusive of posting and updating career opportunities; screening resumes and candidates; scheduling interviews with leaders and...

Минимальный опыт работы в подборе персонала. Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Знание узбекского и русского языка обязательно. Умение быстро находить нужных...

Адаптация стажеров. Отбор кандидатов по первичному телефонному звонку и фильтровать. Подбор кандидатов на различные должности в компании (телефонные и очные...

Высшее/среднее образование. Опыт работы в качестве рекрутера не менее 1 года, желательно в сфере производства и/или продаж.

Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня. Мониторинг и анализ рынка труда. Размещение вакансий на всех...

Имеет опыт работы от 6-12 месяцев и выше на аналогичной позиции. - Активная, позитивная жизненная позиция. - Общение с разными людьми...

Участие в HR-проектах. - Помощь руководителя на всех этапах адаптации.

Сейчас мы ищем опытного (от 3-х лет) IT-рекрутера с опытом закрытия Tech, Data и продуктовых вакансий.

Тимлиды разработки. Продуктовые и дата аналитики. Предстоит работать с полным циклом найма: от брифа с НМ до передачи кандидата в...

Отличное знание русского языка (знание узбекского – преимущество). Уверенное владение программами Word и Excel. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, навыки общения.

Составление и публикация текстов вакансий на всех поисковых платформах. Проведение телефонных и очных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Опыт в массовом/линейном подборе от 6 месяцев. Понимание специфики подбора персонала для ритейла. Уверенное владение инструментами поиска: работные сайты...

Супермаркеты Korzinka. Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla. Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами. Оперативный подбор линейного персонала.

Опыт работы в аналогичной должности — от 1 года. Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Уверенное владение офисными программами. Стрессоустойчивость и тактичность.

Размещение вакансий на различных платформах. Проведение телефонных и очных интервью. Ведение базы кандидатов, работа с откликами. Сопровождение кандидата до выхода...

Опыт работы в HR от 3 лет и понимание ТК РУз. - Навыки построения систем грейдов. - Понимание принципов HR-аналитики, оценки...

Отслеживать процессы подбора персонала для бизнес-направлений (аналитики, маркетинг, финансы, операции и др.). - Улучшить грейды и уровни развития для сотрудников. -

Навыки письменной и устной коммуникации. Навыки межличностного общения. Ответственность, коммуникабельность, проактивность. Хорошее владение ПК и MS Office. Знание русского и...

Ведение и оформление личных дел сотрудников, сканирование и подготовка кадровых документов. Участие в подготовке документации в рамках корпоративной программы ДМС.

Опыт работы не менее 1 года в данной сфере. Знание инструментов подбора. Навыки проведения интервью и оценки профессиональных и личных...

Активный поиск и отбор кандидатов во всех возможных источниках. Размещение вакансий на различных каналах. Ведение базы кандидатов и работа с...

Опыт работы в аналогичной должности — от 3 года. Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Уверенное владение офисными программами. Грамотная письменная и...

Размещение вакансий на различных платформах. Проведение телефонных и очных интервью. Ведение базы кандидатов, работа с откликами. Сопровождение кандидата до выхода...

Опыт работы в подборе от 3 лет. Практика закрытия топовых и редких вакансий (желательно в сферах digital, e-com, маркетинг...

Ведение полного цикла подбора (включая поиск, оценку, интервью, вывод на оффер и онбординг сотрудников). Работа с топовыми и точечными вакансиями...

At least 1 year of recruiting experience (experience in the trucking industry is a plus). ️ Fluent in English and Russian...

Sourcing and recruiting CDL drivers (Owner-Operators) through internal databases and external channels. Conducting phone interviews and evaluating driver qualifications.