Вакансии в городе Ташкент

основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса. - методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров. -

Составление и размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов через профессиональные социальные сети. Использование баз данных, CRM-систем и других инструментов...

Имеешь опыт работы от 1 (года). Хочешь работать и развиваться каждый день в сфере рекрутинга. Понимаешь как работать в команде.

Закрывать очень разные вакансии и много. Обучать ресерчеров (подбирают резюме, проводят телефонные собеседования). Проводить собеседования и оценивать соискателей по нашей...

Знание новых методов в подборе персонала. Желание развиваться и не бояться учиться. Свободное владение русским и узбекским языком.

Проводить полный цикл подбора персонала «Публикация, поиск, отбор кандидатов, проведение интервью, сбор информации о кандидате, организация выхода на работу.

Опыт работы в рекрутменте от полугода. Уверенное владение письменным и устным русским и английским языками. Уверенное владение французским или испанским...

Заниматься поиском новых сотрудников на открытые позиции компании. Проводить интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора в компанию.

Опыт работы в HR или подборе персонала. Отличные коммуникативные навыки, умение расположить к себе. Способность быстро находить подходящих кандидатов.

Активный поиск и подбор кандидатов на позиции call-центра. Размещение вакансий на HR-платформах, в Telegram-каналах, соцсетях.

Обязательное владение узбекским и русским языками. Грамотный пользователь ПК (MS Office). Базовые знания технологий подбора и оценки кандидатов.

Размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц.сетях и прочее. Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии разного уровня.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методик и инструментов рекрутинга. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных и личных собеседований. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения. Опыт подбора персонала желательно от 1-го года.

Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.

Уверенный пользователь компьютера (офисные программы, работа с базами кандидатов). Владение русским языком на среднем уровне. Опыт массового подбора персонала (желательно).

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Размещение объявлений на различных платформах. Первичный обзвон кандидатов. Проведение собеседований. Ведение базы данных...

Высшее, среднее специальное образование. Опыт массового и точечного подбора персонала различного уровня. Умение работать в электронной почте, мессенджерах.

Поиск, подбор и оценка персонала всех уровней. Составление описания вакансии с требованиями к соискателям. Привлечение соискателей через различные каналы, оценка...

Свободное владение русским языком, английский - не ниже уровня Intermediate. Грамотная письменная и устная речь, хорошие коммуникативные навыки. Внимательность, организованность, умение...

Принимать заявки от руководителей и запускать процесс подбора - от сбора требований до найма. Отслеживать отклики на hh.uz, LinkedIn, по email...

Опыт работы от 3 месяцев (желательно в подборе или клиентской сфере). Владение русским и узбекским языками. Уверенное владение Excel / Google...

Поиск, отбор и проведение телефонных собеседований. Контроль выхода и адаптации новых сотрудников. Ведение базы кандидатов. Подготовка отчётности и мониторинг текучести.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Коммуникабельность и умение работать в команде.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение собеседований и оценка компетенций. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Высшее или незаконченное высшее образование - Желателен опыт работы в рекрутинге от 1 года. - Знание современных методов подбора персонала. -

Подбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с базой данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Готовность работать онлайн, коммуникабельность и стремление к результату. Навыки работы с Telegram, OLX, другими платформами приветствуются. Желание развиваться в сфере...

Поиск и привлечение новых курьеров через онлайн-каналы (соцсети, платформы объявлений, мессенджеры). Проведение первичного контакта и презентации условий сотрудничества.

Знание русского и узбекского языков. Карьерный рост. Опыт работы в кадрах от 6-лет в должности менеджера по кадрам.

Ведение кадрового делопроизводства предприятия численностью 90 человек. Подбор персонала (массовый и линейный ). Контроль за персоналом в ночную и дневную смену.

Опыт работы в таксопарке или в сфере подбора водителей — обязателен. Знание специфики работы с агрегаторами Яндекс. Уверенный пользователь ПК, Telegram...

Активный поиск и привлечение водителей в таксопарк (через соцсети, объявления, Telegram, звонки и т.д.). Проведение собеседований и анкетирование кандидатов.

Предыдущий опыт работы в кол центре или продажах. Высокие навыки ведения переговоров. Google docs, excel, Telegram, Whatsapp. Умение составлять планы...

Консультировать кандидатов по телефону и лично. Вести базу обращений и давать обратную связь о приглашении на работу. Сопровождение кандидата на...