Вакансии в городе Ташкент

Имеешь опыт работы от 1 (года). Хочешь работать и развиваться каждый день в сфере рекрутинга. Понимаешь как работать в команде.

Закрывать очень разные вакансии и много. Обучать ресерчеров (подбирают резюме, проводят телефонные собеседования). Проводить собеседования и оценивать соискателей по нашей...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий в сфере IT. Знание узбекского и русского языка на...

Ведение полного цикла подбора: от публикации вакансий до выхода кандидата. Составление и размещение вакансий на работных сайтах и соцсетях.

Грамотная устная и письменная речь. Знание Русского языка в совершенстве. Умение пользоваться ПК, электронной почтой. Наличие ПК/ноутбук (Windows от...

Доброжелательность, так как иногда нужно вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос клиента, если он...

Образование высшее /средне-специальное. - Знание языков русский/узбекский. - Знание офисных ПО (Word/excel). - Умение оперативно вести поиск подходящих кандидатов. -

Полный цикл подбора персонала на позиции: Рабочие. Служащие. Обслуживающий персонал. Административный персонал. Согласование критериев поиска, проведение собеседований, тестирований и других...

Опыт работы в подборе персонала (желателен, но не обязателен). Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Умение быстро находить нужных кандидатов.

Поиск и подбор персонала для колл-центра. Размещение вакансий на job-платформах и в соцсетях. Проведение телефонных и очных интервью.

Человека, который понимает важность скорости и качества подбора, умеет работать с современными инструментами поиска и обладает отличными коммуникативными навыками.

Поиск и подбор кандидатов на позиции монтажников, инженеров, координаторов и административного персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Размещение вакансий на...

Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения. Опыт подбора персонала желательно от 1-го года.

Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года ( желательно в сфере ритейла). Знание современных методов рекрутинга и источников поиска кандидатов.

Поиск и подбор персонала (магазинный сотрудники, склад, водители, онлайн операторы и др). Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (желательно). Навыки проведения собеседований. Грамотная устная и письменная речь. Знание русского языка в...

Поиск и подбор персонала на разные должности. Проведение собеседований (очно и по телефону). Оценка личных и профессиональных качеств кандидатов.

Опыт работы от 3 х лет по профилю. ️Знание языков русский-узбекский в совершенстве. ️Грамотная устная и письменная речь. ️

Планирование подбора персонала согласно стратегии и задачам компании. Закрывать вакансий разного уровня. Сопровождать департаменты и производство по вопросам закрытия линейных...

Обязательное владение узбекским и русским языками. Грамотный пользователь ПК (MS Office). Базовые знания технологий подбора и оценки кандидатов.

Размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц.сетях и прочее. Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии разного уровня.

Свободное владение русским языком, английский - не ниже уровня Intermediate. Грамотная письменная и устная речь, хорошие коммуникативные навыки. Внимательность, организованность, умение...

Принимать заявки от руководителей и запускать процесс подбора - от сбора требований до найма. Отслеживать отклики на hh.uz, LinkedIn, по email...

Опыт в рекрутинге будет плюсом, но рассматриваем и начинающих с большим желанием развиваться. Грамотная устная и письменная речь.

Обработка входящих заявок от кандидатов. Первичный отбор и проведение собеседований. Ведение базы кандидатов. Согласование с руководителем и оформление итоговых рекомендаций.

Образование высшее. Опыт работы по направлению рекрутинг от 1 года. Компьютерные знания: Продвинутый пользователь. Личные навыки и характеристики: Пунктуальность, обязательность...

Качественный подбор персонала. Поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью, оценка соответствия кандидатов профилям. Подготовка и проведение...

VITACALL — международная компания с 5-летним опытом. Опыт работы от 6 месяцев (желательно в колл-центре или в сфере продаж).

Обеспечение полного цикла подбора персонала: поиск, отбор резюме, проведение собеседований по телефону. Ведение адаптации сотрудников: контроль выхода, стажировки и прохождения...

Навык сбора обратной связи с предыдущих мест работы соискателей. Практический опыт работы минимум 3 год в области подбора персонала, с...

Поиск и наем квалифицированных сотрудников в области обслуживания и кухни, менеджмента. Проведение телефонных и очных интервью и выбор лучших кандидатов.

Грамотное владение узбекским и русским языками.

Скринировать резюме, проводить интервью и влюблять кандидатов в компанию. — Работать с руководителями, помогая им подобрать людей мечты.

Следить за ведением личных дел сотрудников, начислением заработной платы, процессом приема и увольнения сотрудников. Соблюдение норм, касающихся чрезвычайных ситуаций, а...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность, грамотная речь, организованность. Владение ПК (MS Office, Google Workspace).

Поиск и подбор сотрудников для различных направлений компании. Размещение вакансий на job-порталах и в соцсетях. Проведение первичных интервью и...

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 2 лет. Уверенное владение ПК, знание Excel, Google Таблиц и других офисных инструментов.

Проводить полный цикл подбора персонала: снятие вакансий, публикация, поиск и отбор кандидатов, проведение интервью, сбор рекомендаций, организация выхода на работу.