Рекрутера по подбору персонала

​​​​​​​Обязанности:
Подбор кандидатов на различные должности в компании;
Проведение собеседований и оценка кандидатов;
Работа с базой данных кандидатов;
Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале;
Анализ результатов подбора и предоставление отчетности

​​​​​​​​​​​​​​- Высшее или незаконченное высшее образование - Желателен опыт работы в рекрутинге от 1 года;
- Знание современных методов подбора персонала;
- Умение работать с кандидатами на всех этапах отбора;
- Опыт работы с социальными сетями и рекрутинговыми платформами;
- Желание развиваться и учиться новому; - Свободное владение русским языком

​​​​​​-График работы 5/2; 9:00-18:00
-Развитие и профессиональный рост в стабильной компании;