Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Навыки активного поиска, владение современными каналами подбора. Приветствуется опыт работы в...

Поиск и подбор персонала на ключевые и массовые позиции. Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора. Ведение внутренней отчетности по подбору.

Высшее образование. Знание русского и узбекского языка. Успешный опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание кадрового дело.

Качественный массовый и точечный подбор персонала, эффективное закрытие вакансий в регламентные сроки. Организация и проведение собеседований и оценки персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методик и инструментов рекрутинга. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных и личных собеседований. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Предыдущий опыт работы в кол центре или продажах. Высокие навыки ведения переговоров. Google docs, excel, Telegram, Whatsapp. Умение составлять планы...

Принимать входящие звонки, консультировать кандидатов. Обрабатывать заявки, вести базу всех обращений. Работа на результат принятия документов в онлайн режиме.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно — в быстрорастущих командах или агентствах). Уверенное владение инструментами поиска кандидатов.

Ведение полного цикла подбора персонала (от сбора заявки до выхода сотрудника). Поиск и привлечение кандидатов (через hh.uz, Telegram, внутренние базы...

Опыт в массовом/линейном подборе от 6 месяцев. Понимание специфики подбора персонала для ритейла. Уверенное владение инструментами поиска: работные сайты...

Супермаркеты Korzinka. Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla. Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами. Оперативный подбор линейного персонала (кассиры...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в розничной или медицинской сфере). Понимание специфики фармрынка — будет плюсом.

Полный цикл подбора фармацевтов, провизоров, заведующих и административного персонала. Поиск кандидатов через онлайн-площадки, соцсети, внутренние рекомендации. Проведение телефонных и...

Опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 1 года (желательно, но можно рассматривать начинающих специалистов). Знание современных методов поиска и...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Размещение вакансий на тг-сайтах, в соцсетях...

Высшее, среднее специальное образование. Опыт массового и точечного подбора персонала различного уровня. Умение работать в электронной почте, мессенджерах.

Поиск, подбор и оценка персонала всех уровней. Составление описания вакансии с требованиями к соискателям. Привлечение соискателей через различные каналы, оценка...

Опыт работы в HR от 3х лет ,рекрутинг, подбор, кадровое делопроизводство). Знание трудового законодательства РУз. Навыки работы с HR...

Подбор персонала: поиск, отбор, проведение собеседований, организация онбординга. Адаптация новых сотрудников, разработка и внедрение программ обучения. Ведение кадрового документооборота (трудовые...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение вести одновременно несколько вакансий. Знание современных технологий и инструментов подбора.

Полный цикл подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Размещение вакансий на различных каналах. Ведение базы кандидатов и работа с...

Опыт работы в банковском секторе – будет преимуществом. Высшее образование в области психологии, менеджмента, управления персоналом, экономики/финансах или других смежных...

Полный цикл подбора сотрудников для различных направлений банка. Поиск кандидатов через различные каналы: социальные сети, профессиональные платформы, личные контакты.

Опыт работы в рекрутменте от 1 года = понимание и умение вести полный процесс подбора самостоятельно. Владение русским и узбекским языком...

Проводить полный цикл подбора персонала: снятие вакансий, публикация, поиск и отбор кандидатов, проведение интервью, сбор рекомендаций, организация выхода на работу.

Опыт работы в рекрутменте от полугода. Уверенное владение письменным и устным русским языком. Уверенное владение английским, французским или испанским языком...

Заниматься поиском новых сотрудников на открытые позиции компании. Проводить интервью, оценивать кандидатов. Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора в компанию.

Опыт работы в HR и рекрутменте от 2 лет. Знание узбекского и русского языков. Знание современных инструментов подбора персонала.

Полный цикл подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителем для определения кадровых потребностей. Поддержание положительного имиджа компании...

Интерес к сфере HR и подбору персонала. Грамотная устная и письменная речь на Русском, Узбекском и Английском. Умение работать с...

Поддержка рекрутеров на всех этапах подбора персонала. Поиск и первичный отбор кандидатов (поиск резюме, оценка релевантности). Проведение телефонных и онлайн...

Устраивать онлайн и оффлайн встречи с клиентами. Работать в CRM и не забывать, что она существует!. Быть проактивным, живым, с...

Копаться в аналитике, организовывать ивенты, помогать маркетингу и немного баловаться PR’ом (мы про кросс-функциональность!).

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики). Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет.

Ведение полного цикла подбора персонала: от определения требований к вакансии до сопровождения кандидата на этапе выхода. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Свободно владеешь русским языком. Имеешь опыт работы в подборе персонала. Стремишься к профессиональному и личностному развитию в сфере HR.

Активный и пассивный поиск и подбор персонала. Составление профиля должности. Публикация вакансий на job-платформах и в социальных сетях.

Мы находимся в поиске Фриланс рекрутера с опытом в международном подборе: ️ Желателен опыт IT подбора от 1 - 1,5 лет...

Напрямую взаимодействовать с нанимающими менеджерами. ️ Проводить интервью, отправлять тестовые задания, участвовать в оценке софт скиллов и компетенций кандидатов. ️