Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание русского и английского языков. Отличные коммуникативные навыки. Ответственность, инициативность, умение работать в динамичном...

Своевременное и качественное закрытие вакансий различного уровня сложности. Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение интервью, сопровождение кандидатов...

Исполнительность и ответственность. Желание развиваться в HR сфере. Аналитический склад ума. Опыт работы не менее 1 года в банковской сфере...

Ведение полного цикла подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода кандидата). Размещение вакансий на различных ресурсах и работа с...

Опыт работы HR/Recruiter в IT-компаниях от 1–2 лет. Знание современных инструментов и каналов поиска специалистов.

Полный цикл рекрутинга: поиск, отбор и адаптация специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики, дизайнеры и др.). Формирование кадрового резерва и развитие базы...

At least 1 year of recruiting experience (experience in the trucking industry is a plus). ️ Fluent in English and Russian...

Sourcing and recruiting CDL drivers (Owner-Operators) through internal databases and external channels. Conducting phone interviews and evaluating driver qualifications.

Построение работы HR отдела , анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении поиск...

Опыт в массовом/линейном подборе от 6 месяцев. Понимание специфики подбора персонала для ритейла. Уверенное владение инструментами поиска: работные сайты...

Супермаркеты Korzinka. Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla. Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами. Оперативный подбор линейного персонала.

Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала. Глубокое понимание процессов подбора персонала. Навыки оценки компетенций и проведения...

О нас: Мы Ассоциация участников государственных закупок - Являемся экспертами в области государственных закупок. Предлагаем услуги по подготовке к работе на...

Среднее специальное или высшее образование (HR \ Менеджмент \ Психология). Знание технологии проведения собеседования. Умение работать в компьютерных программах и специальных ресурсах...

Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности; согласование условий найма. Формирование карты поиска претендентов. Анализ рынка труда.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения. Внимательность к деталям и...

ФОКУС НА МАССОВОМ НАБОРЕ СОТРУДНИКОВ. Поиск талантов: Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов (сайты, социальные сети, профессиональные...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, готовы обучать. Нацеленность на результат, вовлеченность в процесс. Грамотная речь, самостоятельность, ответственность. Развитые коммуникативные навыки...

Поиск персонала на вакантные линейные позиции . Поиск кандидатов в открытых источниках, социальных сетях и профильных сайтах, работа с внутренней базой...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом и линейном подборе). Знание современных инструментов рекрутинга.

Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата). Размещение вакансий на hh.uz, my.mehnat.uz, соцсетях и специализированных каналах.

Законченное высшее образование. Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная речь. Знание английского языка приветствуется, т.к.

Ответственность за полный цикл процесса подбора персонала (360 , от развития бизнеса до ведения всего процесса рекрутмента). Поиск кандидатов по требованию...

Опыт в рекрутинге будет плюсом, но рассматриваем и начинающих с большим желанием развиваться. Грамотная устная и письменная речь.

Обработка входящих заявок от кандидатов. Первичный отбор и проведение собеседований. Ведение базы кандидатов. Согласование с руководителем и оформление итоговых рекомендаций.

Образование высшее. Опыт работы по направлению рекрутинг от 1 года. Компьютерные знания: Продвинутый пользователь. Личные навыки и характеристики: Пунктуальность, обязательность...

Качественный подбор персонала. Поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью, оценка соответствия кандидатов профилям. Подготовка и проведение...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года = понимание и умение вести полный процесс подбора самостоятельно. Владение русским и узбекским языком...

Проводить полный цикл подбора персонала: снятие вакансий, публикация, поиск и отбор кандидатов, проведение интервью, сбор рекомендаций, организация выхода на работу.

Высшее (психология, управление персоналом, экономика, социология, менеджмент) — желательно. Средне-специальное + опыт — допускается. От 1 года в подборе персонала (в...

Сбор и уточнение заявки на поиск сотрудника. Анализ рынка и уровня заработной платы по вакансии. Подготовка и согласование профиля кандидата...

Образование: высшее или среднее специальное (желательно в области HR, психологии, экономики или менеджмента). Опыт работы: 1–2 года в HR...

Массовый подбор персонала (официанты, курьеры, повара и другие сотрудники сервиса). Сортировка резюме и организация собеседований. Адаптация новых сотрудников и введение...

Интерес к сфере HR и подбору персонала. Грамотная устная и письменная речь на Русском, Узбекском и Английском. Умение работать с...

Поддержка рекрутеров на всех этапах подбора персонала. Поиск и первичный отбор кандидатов (поиск резюме, оценка релевантности). Проведение телефонных и онлайн...