HR-специалист / Рекрутер

Обязанности:

• Качественный подбор персонала
• Поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных интервью
• Проведение очных интервью, оценка соответствия кандидатов профилям
• Подготовка и проведение ассессментов
• Адаптация новых сотрудников
• Выполнение планов по подбору, подготовка отчетов
• Анализ эффективности затрат на персонал/планирование затрат.
• Личное участие в подборе персонала-рекрутинг
• Разработка системы мотивации для продавцов-консультантов

Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы по направлению рекрутинг от 1 года
• Компьютерные знания: Продвинутый пользователь
• Личные навыки и характеристики: Пунктуальность, обязательность, ответственность, про-активность, гибкость, амбициозность.
• Навык быстрого реагирования, усидчивость, гибкость, многозадачность, навык работы в команде.
• Знание языков: узбекский язык- свободное владение, русский язык, английский язык - приветствуются
• Опыт по привлечению специалистов в фарм. деятельности (Приветствуется)

• Работа в успешной, надежной компании
• Оформление по ТК РУз
• Удобный график работы 5/2 с 9:00 - 18:00
• Вкусный обед
• Профессиональное развитие и возможности карьерного роста