Вакансии в городе Ташкент

Уверенное владение узбекским языком. Знание русского языка будет преимуществом. Коммуникабельность, ответственность. Интерес к сфере HR и рекрутинга. Готовность обучаться и...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных и онлайн-собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Опыт работы рекрутером в IT-сфере от 1 года. Понимание IT-специализаций и технологических стеков (разработка, тестирование, DevOps и т...

Создание и публикация вакансий на HeadHunter и других площадках. Работа со специализированным софтом для автоматической фильтрации кандидатов по заданным критериям.

Требуемый опыт работы: 1–3 года.

Менеджер по подбору персонала. Подбор персонала (продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, администраторы магазинов). Работа в CRM-системе.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет: ты знаешь, как находить лучших. Навыки проведения интервью и оценки.

Полный цикл подбора персонала: от поиска и привлечения кандидатов до выхода на работу. Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Грамотная устная речь. Ответственность, организованность. Умение работать с откликами и звонками.

Размещение вакансий. Первичный отбор кандидатов, звонки. Назначение собеседований. Ведение базы кандидатов.

Опыт в подборе персонала желателен, но не обязателен. Умение работать с чатами и соцсетями. Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета.

Поиск и привлечение кандидатов (кабельных техников) в русскоязычных американских чатах, Telegram-группах, соцсетях и других площадках. Первичный контакт с кандидатами...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание основных инструментов подбора персонала. Ответственность, коммуникабельность. Знание узбекского языка.

Подбор, отбор и расстановка персонала магазинов. Создание текстов вакансий и размещение их на рекрутинговых платформах. Проведение собеседований. Ведение базы кандидатов.