Санкт-Петербург
Опыт работы в HR от 1 года, преимущественно - в IT-сфере. Знание источников подбора, современных методов подбора и оценки персонала.
Размещение вакансий. Отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных интервью. Организация очных собеседований с нанимающим менеджером. Проверка и корректировка заявок на...