Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Санкт-Петербург

Всего найдено 12 вакансий

Touch Instinct

HR-менеджер

| Touch Instinct

Санкт-Петербург

Любит людей и хочет заботиться о том, чтобы им было хорошо. Хочет развиваться в IT-сфере. Обладает высоким уровнем эмпатии...

Курировать все HR-функции в компании. Развивать и поддерживать корпоративную культуру. Повышать лояльность и вовлеченность сотрудников. Развивать HR-бренд компании.

Аеза Групп

HR-generalist

| Аеза Групп

Санкт-Петербург

Опыт от 2 лет в роли HR-менеджера (IT). Опыт полного цикла подбора: от написания вакансии до выхода сотрудника на...

Будет круто, если еще (Nice to Have). Быть первым помощником для команды в любых организационных вопросах (от справки до сложного...

Санкт-Петербург

Опыт работы HR-менеджером в единственном лице (полный цикл). Опыт в подборе персонала (1С/ИТ/точечные офисные вакансии).

Подбор сотрудников на ИТ-вакансии и в коммерческий департамент. Наш профиль - все, кто связан с 1С - аналитики, программисты, руководители...

Assino, Группа компаний

Ведущий HR менеджер

| Assino, Группа компаний

Санкт-Петербург

Опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия IT-вакансий будет дополнительным преимуществом). Навыки работы с HR-процессами: адаптация, мотивация, повышение...

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Курирование сотрудника на всех...

Assino, Группа компаний

HR-директор

| Assino, Группа компаний

Санкт-Петербург

Успешный опыт привлечения IT-специалистов и их развития в компании. Наличие опыта руководства HR-департаментом. Знание как разработать, внедрить и...

Организация эффективной работы и руководство HR-департаментом. Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в...

Контакт

HR Business Partner

| Контакт

Санкт-Петербург

Имеет высшее образование и опыт работы на аналогичной позиции в компаниях со структурированными HR процессами от 2 лет (опыт в...

Выстраивать партнёрские отношения со стейкхолдерами своих команд. Проводить регулярные 1-2-1 встречи. Помогать в разработке и составлении PDP (планов...

Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)

Специалист по работе с ВУЗами

| Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)

Санкт-Петербург

Высшее образование (Управление персоналом, Связи с общественностью и т.д.). Аккуратность и внимательность к документам. Опрятный внешний вид.

Взаимодействовать с профильными ВУЗами. Координировать и организовывать учебные мероприятия: дни карьеры, ярмарки вакансий, хакатоны и т.д.. Взаимодействовать со студентами...

Санкт-Петербург

Зоны ответственности: Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе / HRG от 1 года (опыт работы в IT-стартапе будет...

Онбординг и адаптация новых сотрудников. Помощь сотрудникам во всех организационных вопросах. Ведение кадровой статистики (НЕ КДП!), учет выходов новых сотрудников...

Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)

Ведущий специалист в отдел организации оплаты труда персонала

| Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)

Санкт-Петербург

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы в экономике или финансах от 13 лет (желателен опыт в бюджетировании).

Разработка и сопровождение методологии планирования, прогнозирования, учета и анализа расходов на персонал. Разработка инструментов бюджетного планирования, план-факт и факторного...

Санкт-Петербург

Готовы к релокации в г. Йошкар-Ола. Умеете решать бизнес-задачи через обучение. Проводили тренинги и разрабатывали обучающие программы.

Аудит текущей системы обучения. Выстраивание процессов обучения по подразделениям. Разработка методологии обучения и стандартов качества. Запуск пилотных тренингов и сопровождение...

Санкт-Петербург

Зоны ответственности: Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе / HRG от 1 года (опыт работы в IT-стартапе будет...

Онбординг и адаптация новых сотрудников. Помощь сотрудникам во всех организационных вопросах. Ведение кадровой статистики (НЕ КДП!), учет выходов новых сотрудников...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию