Вакансии в городе Санкт-Петербург

понимание основных принципов формированию бюджета затрат на персонал.

Формирование прогноза, бизнес-плана затрат на персонал. Участие в аудите НМД в части персонала.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, социология), опыт работы от года. Опыт работы в подборе будет преимуществом. Знание стандартов по...

Контроль открытия вакансий линейного персонала, анализ отчетности по укомплекту, выявление негативных трендов, выработка корректирующих мероприятий. Взаимодействие с командой рекрутмента, организация...

MS Office, TESSA, SAP ERP, ДИАДОК. Навыки создания презентационных материалов, навыки публичных выступлений, грамотная речь, навыки деловой коммуникации. ​​​​​​​​​​​​​​

Осуществлять мероприятия по развитию работников Общества. Организовывать формирование, согласование, утверждение и выполнение консолидированного плана обучения сотрудников Общества на год.

Высшее профессиональное образование (Управление персоналом, Организационная психология или Юриспруденция). Опыт работы не менее 5 лет. Знание трудового законодательства РФ, в...

Курирование по своей функции производственного отделения численностью около 200 чел., расположенных в 35 субъектах РФ. Координация и осуществление кадрового делопроизводства...

Образование в сфере HR. Опыт работы в HR более 2 лет. Готовность к переезду в Китай. Опыт работы c командами...

Кадровый учет в соответствии с законодательством Китая (+ готовность погрузиться в законодательные тонкости работы с персоналом в Китае, а также...

Знание трудового права и делопроизводства. Грамотная письменная и устная речь. Развитые навыки общения с людьми, коммуникабельность и открытость.

Организация поиска и найма персонала. Введение в должность, адаптация сотрудников. Командообразование и организация досуга. Кадровое делопроизводство. Обеспечение выполнения стандартов и...

Опыт от 3 лет в сфере HR. Опыт рекрутинга в ИТ-сфере. Умение анализировать рынок вакансий, зарплаты. Готовность выступать, делать...

Подготовка текстов вакансий, их размещение. Своевременный наём сотрудников. Онбординг нанятых сотрудников. Внутренние коммуникации. Контроль за грейдированием, разработка карьерного плана развития...

Обаяние и клиентоориентированность, любовь к общению с людьми. Высшее образование по HR-менеджменту, психологии – приветствуется. Опыт подбора на вакансии различного...

Подбор персонала: согласование заявки и требований к кандидатам, размещение на различных источниках, оценка эффективности каналов размещения рекламы. Отбор по резюме...

Опыт работы в кадровой службе организации с аналогичным функционалом. Активная жизненная позиция, позитивный настрой, стрессоустойчивость. Знание ТК РФ, уверенный пользователь...

Кадровое делопроизводство: прием, увольнения, переводы, совмещения, РЗО, трудовые книжки, СЗВ-ТД, график отпусков и прочее. Табели учета рабочего времени, суммированный...

Обучаемы и готовы развиваться дальше, как профессионал. Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь исполнительностью. Работаете системно, можете эффективно распределить...

Прием звонков действующего персонала по текущим вопросам. Работа с действующим линейным персоналам. Координация выходов на магазины‚ администрирование и контроль соблюдения...

Опыт работы на аналогичной позиции или кустовым управляющим в розничной сети ТНП ОБЯЗАТЕЛЕН (не продукты, не финансы). Важен опыт обучения...

Обучение продавцов розничной сети работе с клиентом в торговом зале согласно существующим корпоративным стандартам и инструкциям, работа в торговых точках.

Успешный опыт работы менеджером по персоналу от 6 месяцев. Опыт подбора менеджеров по продажам в розницу будет являться преимуществом.

Закрытие вакансий эффективно и в срок. Составляет описание вакансии, формулирует требования к кандидатам. Подготовка текстов вакансий и их размещение на...

Для нас важно, чтобы кандидат имел: Опыт работы на всех перечисленных участках HR работы не менее двух лет.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Оценка кандидатов согласно профилю должности. Мониторинг рынка труда...

Высшее или неполное высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности, высокая скорость. Активный пользователь мессенджеров...

Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях и других ресурсах. Доступы ко всем ресурсам предоставляем. Поиск и подбор персонала...

Опыт работы в области рекрутинга, предпочтительно в ИТ-сфере (должны быть реальные закрытые вакансии ИТ-специалистов). Опыт работы в ИТ...

Сбор сведений с руководителей о требованиях к кандидатам и публикация вакансий на различных ресурсах. Поиск и скрининг кандидатов для ИТ...

Опыт в рекрутменте от 1 года. Опыт в закрытии вакансий линейного персонала. Умение работать с различными источниками поиска.

Составлять и размещать тексты вакансий по составленному HR Менеджером портрету кандидата. Проводить сорсинг кандидатов на hh.ru и других сайтах поиска...

Опыта и понимания, как работать с людьми в IT, digital или в колл-центрах. Самостоятельности в работе, умения планировать свое...

Выстраивание эффективной системы массового найма в внутренний колл-центр компании (в подчинении два рекрутера). Выстраивание системы точечного поиска специалистов (от...

Опыт на аналогичной позиции от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства. Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно...

Проведение кадровых мероприятий : прием, увольнение, перевод. Поддержание актуальности должностных инструкций и внутренних положений/регламентов. Учет, хранение, запись трудовых книжек.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 3 лет на аналогичном участке. Знание действующего трудового законодательства и иных актов содержащих...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (200 человек)- приемы, увольнение, переводы, командировки, отпуска, оформление приказов, трудовых договоров. Оформление наградных документов...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Знание трудового законодательства, воинского учета, методов подбора персонала.

Активный поиск сотрудников, размещение вакансий, проведение телефонных и личных собеседований, адаптация сотрудников. Кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, переводы, увольнения...