Астана
Опыт работы в подборе персонала от 4 лет (желательно — в быстрорастущих или проектных компаниях). Знание современных методов поиска и оценки...
Ведение полного цикла подбора персонала. Разработка стратегий поиска и привлечения лучших кандидатов (headhunting, прямой поиск, работа с воронкой, базами данных).