Вакансии в городе Нур-Султан

Знание 1С, ЗУП, MS Office (Word, Excel). Трудовое законодательство РК. Порядок работы с базами данных 1С ЗУП.

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Учет рабочего времени ( Заполнение табелей учета рабочего времени). Фиксация отпусков, больничных, командировок.

Высшее юридическое образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве / HR от 3 лет. Практический опыт работы в системе Enbek.kz.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Регистрация трудовых договоров и кадровых изменений...

Опыт работы с 1С: ЗУП (8.2/8.3). Навыки ведения кадрового учета в компаниях со штатом до 300...

Полное ведение кадрового документооборота: оформление договоров, приказов, отпусков, командировок, переводов и увольнений. Работа в 1С (8.2/8.3...

Знание Трудового кодекса ТК РК и нормативных актов в области кадрового учёта. Уверенное владение ПК, Excel, кадровыми программами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, учёт рабочего времени. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областей. Опыт работы в сфере HR от 2х лет.

Ведение HR-бюджета, контроль расходов на персонал (системы Cognos, 1С, ERP). Поддержка найма, адаптации, развития и удержания ключевых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной сфере более 3-х лет. Знание 1С, документооборот. Отличное знание ТК РК.

Оформление, в соответствий с ТК РК и Правилами трудового распорядка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о полной...

Опыт работы кадровиком/HR в ТОО от 3 лет. Отличное знание Трудового Кодекса РК. Умение выстроить кадровый учёт с нуля.

Полное ведение кадрового делопроизводства ТОО. Построение кадровой системы «с нуля» после перехода с ИП на ТОО. Формирование штатного расписания, должностных...

Высшее образование (профиль юридический, бизнес). Опыт работы в сфере миграционного сопровождения не менее 3 лет. Отличное знание миграционного законодательства Республики...

Полное ведение миграционных процессов компании: оформление, продление и аннулирование разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, разрешений на работу и визовых...

Высшее гуманитарное образование. Опыт на аналогичной должности не менее 5 лет. Знание трудового законодательства РК. Знание современныхх концепций методов подбора...

Разработка общей HR стратегии компании. Формирование кадрового резерва. Управление рисками и повышение удовлетвореннсоти сотрудников (тесты, опросы, онлайн и офлайн мероприятия...

Отличные коммуникативные навыки, умение общаться как с руководителями, так и с рабочими. Свободное владение Казахским и Русским языками.

Полное ведение увольнения (приказы, обходные листы, и т.д.). Обработка заявлений от сотрудников (отпуска, больничные, справки и др.), консультирование сотрудников.

Опыт работы в HR, рекрутинге, кадровые работы (делопроизводство). Зуп , 1 С знание обязательно. Знание современных инструментов подбора персонала.

Разработка ЛНА, регламентов, ДИ для сотрудников. Отчетность.

Опыт работы на аналогичной позиции (можем рассмотреть кандидата с минимальным опытом работы, главное желание к обучению). Знание трудового законодательства.

Учет/ведение/оформление кадровой документации: приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РК. Ведение/хранение/учет личных дел сотрудников.