Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Уверенное знание ТК РК и стандартов кадрового делопроизводства.

Ведением полного кадрового администрирования: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные и пр. Ежедневным табелированием сотрудников и контролем учета рабочего времени.

Опыт работы на аналогичной должности. Внимательность, системность, активность, инициативность. Знание КДП в полном объеме. Умение работать в 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием на работу, перевод, отпуск, командировка, увольнение, оформление ТД, ДС. Актуализация и ведение личных...

Высшее (или послевузовское) образование. - Опыт работы в области кадрового администрирования — от 3 лет в аналогичной должности. - знание казахского и русского...

Контролировать выдачу справок о настоящей трудовой деятельности работников. - Обеспечивать сохранность и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. -

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание трудового законодательства РК и стандартов кадрового учета. Умение работать с документацией...

Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, приказы, личные дела сотрудников, учет отпусков и больничных). Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3-х лет, желательно в общепите. Знание трудового законодательства и ведения документации.

Оформление трудовых договоров, приказов по личному составу (прием, перевод, увольнения, изменение окладов), личных дел сотрудников. Формирование табелей учета рабочего времени.

Опыт работы HR- менеджером/ кадровиком не менее 2 лет. Отличное знание программ: 1С, Енбек. Высшее образование в сфере HR...

Полное ведение кадрового делопроизводства. Рекрутмент. Подбор, отбор, введение в должность и адаптация персонала. Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Знание ТКР РК ( с изменениями). Знание 1С 8,3, ЗУП ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Опыт работы не менее 5и лет на...

Оформление согласно Законодательству (издание приказов, прием, перевод, отпуска, увольнение). Ведение учета рабочего времени. Составление график отпусков. Ведение штатного расписания.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областей. Опыт работы в сфере HR от 2х лет.

Ведение HR-бюджета, контроль расходов на персонал (системы Cognos, 1С, ERP). Поддержка найма, адаптации, развития и удержания ключевых сотрудников.

Знание трудового законодательства. Знание основ организации делопроизводства.

Ведение кадрового учета. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РК. Занесение всех данные по движению...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов. Уверенное владение ПК и...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Ведение и учет трудовых...

Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт в административной работе, организаторские навыки. Уверенный пользователь ПК, знание офисных приложений.

КАДРОВЫЙ БЛОК. Ведение кадрового делопроизводства по ТК РК (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, графики отпусков, табели учета рабочего времени).

Ведение кадрового делопроизводства, оформление трудовых отношений, организацию обучения и развития персонала. Контроль за соблюдением трудового законодательства и трудовой дисциплины.

Опыт работы на аналогичной должности.

Ведение личных дел сотрудников. Оформление трудовых договоров, приказов (приём, перевод, увольнение). Учет трудовых книжек. Учет отпусков, больничных, командировок.

Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C). - Знание 1С ЗУП приветствуется. - Знание Трудового кодекса РК. - Знание основ кадрового делопроизводства. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК. - Оформление, сбор и организация хранения документов, необходимых для приема...

Опыт работы от 3-х лет. Высшее или средне-специальное образование (юридическое). Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. Хорошие коммуникативные навыки...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы. Оформление личных дел. Оформление приказов и распоряжений.

Оформление документов на прием сотрудников – заключение ТД, формирование личного дела, издание приказа . Ведение личного дела работника. Оформление документов на перевод...

Опыт работы на аналогичной позиции (можем рассмотреть кандидата с минимальным опытом работы, главное желание к обучению). Знание трудового законодательства.

Учет/ведение/оформление кадровой документации: приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РК. Ведение/хранение/учет личных дел сотрудников.